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Allen & Overy LLPals Arbeitgeber

Deutschland Branche Rechtsberatung
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Allen & Overy LLP Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,16
Vorgesetztenverhalten
2,95
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,54
Karriere / Weiterbildung
2,95
Gehalt / Sozialleistungen
3,74
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 43 Bewertern Homeoffice bei 12 von 43 Bewertern Kantine bei 3 von 43 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 43 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 43 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 43 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 43 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 43 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 43 Bewertern Coaching bei 11 von 43 Bewertern Parkplatz bei 1 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 43 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 43 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 12 von 43 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 43 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 43 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 43 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das angenehme, professionelle und faire Betriebsklima wird maßgeblich durch die jeweiligen Praxisgruppenleiter/innen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Stets positive Ausstrahlung, klare Arbeitsanweisungen, enge Einbindung in Mandatsarbeit, liefert wirtschaftliche Hintergrundinformationen, ist interessiert an rechtlichen Diskussionen, gibt so gut wie immer Feedback, informiert über Tages-/Wochenplan, unterstützt beim Netzwerken. Mustergültige Personalführung!

Kollegenzusammenhalt

Das motivierte, intelligente und stets hilfsbereite Kollegium gewährleistet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Umfassende rechtliche und tatsächliche Recherechen, Vertragsgestaltung, Übersetzung

Kommunikation

Innerhalb der Praxisgruppe findet regelmäßig ein reger Austausch über aktuelle Mandate, rechtliche Knackpunkte und persönliche Zielsetzungen statt. Die Kommunikation zwischen den Praxisgruppen beschränkt sich im wesentlichen auf monatliche Fachvortragsreihen, Newsletter-Mitteilungen und Flurfunk.

Gleichberechtigung

Genauso viele weibliche wie männliche Kollegen/innen.

Karriere / Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot für Studenten und Referendare umfasst kostenlose Examensrepetitorien, Englisch-Unterricht und Fachvorträge.

Gehalt / Sozialleistungen

Oberes Spitzenfeld.

Arbeitsbedingungen

Stylische, helle und ruhige Arbeitsräumlichkeiten mit atemberaubender Aussicht. Arbeitsmaterialien jederzeit verfügbar, umfassender Wissenszugang (inkl. eigener Bib). Leider ist die Internetverbindung zu langsam und Betriebssystem wenig benutzerfreundlich.

Work-Life-Balance

8-10 Stundentage sind die Regel nicht die Ausnahme. Inanspruchnahme von Urlaub ebenso problemlos möglich wie flexible Arbeitszeitgestaltung (später beginnen, Arztbesuch) nach vorheriger Absprache.

Image

Gehört zwar zum "Magic Circle" des Vereinigten Königreichs, der deutsche Standort leidet momentan jedoch unter dem teilweise erhebliche Personalweggang auf Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebssystem erneuern, Internetverbindung beschleunigen, Personalkommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Du hast Fragen zu Allen & Overy LLP? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Work-Life-Balance könnte besser sein.

Pro

Engagement wird belohnt und man wird von Anfang an mit einbezogen.

Contra

Mitunter etwas zu lange Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der geringen Größe des Standorts, enger Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Top Lage der Kanzlei in der Düsseldorfer Innenstadt mit einmaligem Ausblick. Absoluter Standortvorteil.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Größerer Flexibilisierung bei der Arbeitszeit

Pro

offene Arbeitsatmosphäre, Internationalität, fairer Umgang

Contra

geringe Flexibilität bei der Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 24.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Teilweise stunden- und sogar tagelang nichts zu tun :/ Wenn doch allerdings in der Regel recht interessant

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Praktikantenplätze anbieten, kürzere Arbeitszeiten statt stumpfes Zeittotschlagen

Pro

Freundliche Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre

Contra

teilweise als Praktikant vieel Zeit totgeschlagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 16.Juni 2017 (Geändert am 23.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Anfangs etwas kalt, später besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

im Team der WissMits waren wir sehr familiär und freundlich zueinander. Optimal!

Interessante Aufgaben

manchmal keine Aufgaben gehabt, manchmal stumpfe, langweilige Aufgaben. Teilweise sehr interessant

Work-Life-Balance

Als WissMit kann es mal dazu kommen, dass ein Gruppenzwang der Arbeitszeiten herrscht, darüber muss man allerdings stehen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kontakt zu anderen Teams, gemeinsame Lunches

Pro

den Ruf, die zentrale Lage, die sehr erfolgreichen und auch in der Wissenschaft verankerten Rechtsanwälte

Contra

Arbeitsbelastung, Anonymität unter den verschiedenen Teams

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 25.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An Tagen, an denen weniger Arbeit anfällt, sollten die Mitarbeiter auch mal früher gehen dürfen. Dafür bleiben sie an anderen Tagen gerne länger.

Pro

Düsseldorf ist ein eher kleiner Standort, sodass man das Großkanzleien-Flair in relativ intimer Atmosphäre erleben kann.

Contra

Teilweise lange und unberechenbare Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wusste nie, was einen den nächsten Tag erwartet. Es wurde vom Vorgesetzten über die eigenen Mitarbeiter hergezogen, man selbst wurde auch nicht verschont.

Zum Glück gab es eine Hand voll nette Kollegen, sonst wäre das alles noch weniger auszuhalten gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, beleidigend, unprofessionell. Wenn man "mitspielt", ist alles super. Wenn nicht, herzlichen Glückwunsch...

Kollegenzusammenhalt

Hier bewerte ich den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern in den administrativen Bereichen. Und die war echt gut!

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen wurden angeboten.

Arbeitsbedingungen

An den Räumlichkeiten, der Technik etc. ist nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.März 2017 (Geändert am 10.März 2017)
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung diverser lokaler Wohlfahrtseinrichtungen (Tafel, behindertenvereine) durch finanzielle und personellen Ressourcen.

Work-Life-Balance

Die Transaktionsarbeit mit internatinonalen Madanten bedingt es manchmal, dass in den Abendstunden gearbeitet werden muss.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen des Managements könnten manchmal schneller kommuniziert werden.

Pro

Allen & Overy LLP in Frankfurt ist ein Arbeitgeber, bei dem ich seit nunmehr 5 Jahren gerne arbeite.
Ich bin seit Juni 2011 mit einem Jahr Unterbrechung dort als wissenschaftlicher Mitarbeiter und inzwischen als Referendar beschäftigt.
Die Arbeit ist sehr teamorientiert. In meiner Abteilung werden fast alle Aufgaben zusammen mit dem Partner oder dem Senior Associate gemeinsam erledigt, d.h. ich bekomme nicht nur eine Aufgabe, die ich „im stillen Kämmerlein“ erledigen muss, sondern arbeite gemeinsam mit den Rechtsanwälten an Schriftstücken und darf an Besprechungen und Telefonkonferenzen teilnehmen sowie auch mal auswärts zu Terminen (mit Mandanten) reisen bzw. gehen. Generell hatte ich nie das Gefühl, „nur“ als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Referendar angesehen zu werden, sondern als vollberechtigtes Teammitglied. Zudem wird – was leider heute nicht mehr selbstverständlich ist – sich von den Vorgesetzten nach den erfüllten Aufgaben immer bedankt und der Einsatz gelobt. Es herrscht eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre - selbst bei größtem Stress und Zeitnot.

Aufgrund dieser guten Erfahrungen während der Promotionszeit, die Allen & Overy gefördert hat, habe ich mich dann auch entschieden, dort als Referendar meine Anwaltsstation zu absolvieren. Neben der praktischen Tätigkeit fördert Allen & Overy die Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen durch die die Ausgabe von Gutscheinen für die Repititoriumskurse von Kaiser, Alpmann oder JuraIntensiv und veranstaltet regelmäßig ebenfalls in den Kanzleiräumlichkeiten Kurse, die von Kaiser Dozenten gehalten werden. Die Einführung dieser Seminare geht auf die Anregung von ehemaligen Referendaren zurück, die mit dem Anliegen einer examsnahen Ausbildung vom Management gehört wurden.
Daneben gibt es wöchentliche gemeinsame Mittagessen mit den Associates, Stammtische für Referendare, Teamdinners, Englischunterricht und ein umfangreiches Fortbildungsprogramm. Man merkt, dass sich in dieser Hinsicht vieles in den vergangenen Jahren kontinuierlich verbessert hat.
Generell kann ich daher nur jedem Referendar oder wissenschaftlichen Mitarbeiter Allen & Overy als Arbeitgeber empfehlen aufgrund der spannenden Tätigkeit, den guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten (gerade im Hinblick auf das 2. Examen) aber vor allem aufgrund der freundschaftlichen Atmosphäre, die ich bisher dort stets erfahren habe.
Zudem möchte ich nicht unerwähnt lassen, dass die Arbeit als Referendar und wissenschaftlicher Mitarbeiter eine gute Plattform ist, um den Einstieg als Associate zu erleichtern. Auch aus diesem Grund werde ich dort auch meine Wahlstation verbringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich war 2008 und 2009 Associate dort. Im Rahmen der Finanzkrise äußerte der Managing Partner im Rahmen einer Videokonferenz für alle, es würden 10% der Mitarbeiter rausgeworfen. Wer, könne er noch nicht sagen. Erst müsse man die "faulen Ratten" finden. Ja, das ist ein Originalzitat. Danach machte er sich vor versammelter Mannschaft über einzelne Mitarbeiter lustig. Als ein Mitarbeiter fragte, ob für ihn Altersteilzeit möglich sei, äußerte der Managing Partner, das sei bei diesem Mitarbeiter "vom Gesicht her möglich", aber zunächst müsse in der Personalakte das richtige Alter ermittelt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Personen, die keine Partner sind, als Menschen betrachten

Pro

Den Verdienst für Associates.

Contra

Den Rest.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern