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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lage der Kanzlei ist hervorragend.
Ich kann mich hier den anderen Bewertungen nur anschließen. Keine Feedback Kultur. Man wird vor den Kopf gestoßen und die eigentlichen Probleme werden unter den Teppich geschoben. Das Verhalten unter den Sekretärinnen ist unmöglich, hinterhältig, falsch und wird von allen toleriert.
Schrecklich.
Das Image nach Außen ist super, wenn man dann aber mal einen Einblick hat wird einem bewusst, dass der Schein trügt.
Es gibt keinen. Man muss genau schauen auf welche Seite man sich stellt und die Spielcheb mitspielen sonst wird man nur von seinen sogenannten Kollegen schikaniert. Selbst in meiner höheren Position gab es keinerlei Zusammenhalt.
Leider größtenteils desinteressiert und überheblich
Es gibt keine. Alles wird hinter dem Rücken der betroffenen Person ausgemacht und am Ende fühlt sich keiner für den verursachten Schaden verantwortlich.
Unter dem was marktüblich ist.
Die Ausbilder sind sehr nett und verständnisvoll. Allerdings würde ich mir wünschen, dass sie sich zusätzlich zur Schule mehr widmen würden uns Azubis etwas beizubringen.
Die Aufgaben machen teilweise Spaß, teilweise nicht. Ich denke das ist überall so und sehr subjektiv. Allerdings sind sie nicht sehr abwechslungsreich, daher bei Aufgaben und Variation nur 3 Sterne.
Was bei Variation ein riesiger Pluspunkt ist, ist dass wir als Azubis ganz viele Abteilungen durchlaufen und somit einige verschiedene Rechtsgebiete, aber auch Abteilungen wie Finance oder HR erleben dürfen
Respektvoller mit Kollegen umgehen und engagierte, motivierte Mitarbeiter wertschätzen und nicht rausekeln.
Wäre gut, in Zukunft darauf zu achten, wen man in der HR einstellt. Total empathielos, wenn man sich HR anvertraut, fallen Sätze wie „warum heulst du jetzt“.
Toxisch. Es wird am liebsten hinter dem Rücken geredet anstatt miteinander. Es werden Fehler gesucht, wo keine sind, um den anderen bei Vorgesetzten schlechter darzustellen.
Mehr Schein als Sein
Evtl. möglich nach mehrfachen und stressigen Diskussionen.
Danach keine interne Aufstiegsmöglichkeiten
Man kriegt weniger, als auf dem aktuellen Markt üblich ist. Bei den Gehaltsrunden wird gesagt, dass man keine Chance auf Gehaltserhöhungen hat. Mit den begründeten Argumenten, wie z.B. Weiterbildung o.ä. kommt man ebenfalls unmöglich weiter.
Innerhalb des Teams grenzte es stark an Mobbing. Dies wurde beim Hilfegesuch beim Vorgesetzten von diesem abgestritten, anstatt dem nachzugehen. Noch dazu wurde die Schuld an dem Betroffenen gesucht.
Als New Joiner ist man benachteiligt, die langjährigen Kollegen werden auf Händen getragen.
Gibt es keine. Man lästert hinter dem Rücken und erfährt alles weitere erst durch Dritte.
Wenn man der zuständigen Person für eine Anfrage auf Gehaltserhöhung sympathisch ist, hat man Chancen auf eine Gehaltserhöhung, andernfalls nicht. Auf die Leistung wird nicht geachtet.
Die Internationalität und der globale Austausch sowie die globale Zusammenarbeit
Das fragwürdie Talente gefördert werden bzw Vorhaben und Handeln auseinander klaffen (Kultur ändern, Wertschätzung, respektvoller Umgang)
Bitte genauer schauen, welche sogenannten Talente gefördert werden und nicht zu sehr auf kurze Röcke schauen und dafür fragwürdige Kolleginnen fördern
Most innovative law firm....wirklich?
Furchtbar umd überhaupt nicht entsprechend der altuellen Marktlage
Ältere Kolleg:innen werden gerne betriebsbedingt beseitigt
Das Anschreihen von Mitarbeitern ist teilweise normal und wird gefuldet genauso wie andere fragwürdige Dinge, die totgeschwiegen werden, um sogenannte Talente nicht zu diskreditieren
Man redet sich ein, so zu sein, behandelt aber nicht ansatzweise alle gleich
- sehr gute Team-Atmosphäre
- sinnvolle Einführung
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei allen Fragen und Problemen
Sehr sehr gut; hätte ich von einer Großkanzlei nicht erwartet
Definitiv!
Die Lage an der Oper ist perfekt und die Räumlichkeiten sind sehr modern.
Die Unternehmenskultur in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern
Der Umgang unter den Sekretärinnen ist katastrophal. Wird von den Anwälten geduldet.
Angst vor der Willkür der weiblichen Vorgesetzten
Kolleginnen helfen nicht.
Super Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen schätzen sich untereinander und bringen dieses auch in ihrer Umgangsweise zum Ausdruck.
Besser geht sicher immer, aber die Bezahlung ist gut und die Leistung jedes Einzelnen wird geschätzt. Zudem gibt es zahlreiche benefits und Mitarbeiterangebote bzgl healthcare etc.
Sehr modernes Büro mit bester Ausstattung. Zentral, direkt an der Alster
A&O setzt sich sehr für die Gleichberechtigung aller LGBTQ+ Zugehörigen ein
Man wurde bereits als Praktikant für seine Arbeit wirklich wertgeschätzt und bekam immer tolles Feedback oder auch Hinweise auf das Endergebnis, das dann an den Mandanten ging.
Die Atmosphäre im Team war wirklich super und auch Praktikanten bekamen bereits verantwortungsvolle Aufgaben und die selbstständige Betreuung von bestimmten Tasks übertragen. Dabei war die Kommunikation immer offen und die Ansprechpartner bei Fragen immer zu erreichen. Dies galt selbst für die Partner, die ebenfalls für die Praktikanten zur Verfügung standen.
Auch wurde darauf geachtet, dass Praktikanten nicht zu lange im Büro bleiben müssen. Dass man aber nicht jeden Tag um 18:00 Uhr zuhause ist, ist klar.
Insgesamt wirklich eine super Anlaufstelle für ein Praktikum, wenn man Lust auf Eigenverantwortung und eine schnelle Einbindung in ein Team an fachlich exzellenten Menschen hat. Dabei wird den Praktikanten aber auch das Gefühl gegeben, vom ersten Tag an vollwertig dazuzugehören.
- die Entwicklungsmöglichkeiten - die Arbeitsatmosphäre - die Fortbildung
- etwas detaillierteres Feedback wäre schön, was allerdings aufgrund des vollen Terminkalenders der Vorgesetzten schwierig ist
In meinem Team waren fast alle sehr nett und engagiert eine gute Ausbildung zu bieten. Von den Egoisten konnte man gut Abstand nehmen. Anbindung ist toll. Bezahlung unschlagbar. In meinem Team gab es einen absolut respektvollen Umgang. Leider ist das wohl nicht im ganzen Haus der Fall. Der Buschfunk tut sein übriges.
Toller Englischkurs. Gute Büros mit teils höhenverstellbaren Tischen. Zugriff auch alle erdenklichen Rechercheportale. Tolle Bibliothek.
Kaffee und Tee zur freien Verfügung.
Wenig inhaltliches Feedback über die floskelartigen Lobesgesänge hinaus. Überraschend schlechte Bewertungen am Ende ohne Rücksprache. Kein privater Kontakt mit Juristen in Ausbildung erwünscht. Es gibt zwar zahlreiche Events für die Juristen in Ausbildung aber es ist sehr schwer sich in seinem eigenen Team einzubinden.
9-19 Uhr Pflicht. Oft auch länger.
Flachere Hierarchien würden dem Haus gut tun. Kaffeemaschinen ersetzen.
So verdient kununu Geld.