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Allen & Overy LLPals Arbeitgeber

Deutschland Branche Rechtsberatung
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Allen & Overy LLP Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,16
Vorgesetztenverhalten
2,95
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,54
Karriere / Weiterbildung
2,95
Gehalt / Sozialleistungen
3,74
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 43 Bewertern Homeoffice bei 12 von 43 Bewertern Kantine bei 3 von 43 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 43 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 43 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 43 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 43 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 43 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 43 Bewertern Coaching bei 11 von 43 Bewertern Parkplatz bei 1 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 43 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 43 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 12 von 43 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 43 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 43 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 43 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Okt. 2016 (Geändert am 31.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Allen & Overy ist ein sehr umsichtiger Arbeitgeber, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert und die Möglichkeit bietet, sich zu entwickeln und zu entfalten.
Raum für Verbesserungen gibt es sicherlich immer und bei jedem Arbeitgeber, aber auch das ist der Firma offensichtlich bewusst: In Form von regelmäßigen Befragungen wird diesem Umstand Rechnung getragen und auf Stimmungen und Situationen (nach Möglichkeit) reagiert.

Offen gestanden bin ich sehr verwundert darüber, hier teils sehr harsche Kritik zu lesen, die dazu noch verallgemeinert als angebliche Gesamtmeinung dargestellt wird.
Viel zu oft ist Kritik leider nur negativ - selten konstruktiv. Auf Unternehmen fällt oftmals ein zu negatives Licht, da die Meinung einzelner Unzufriedener umfangreicher kommuniziert wird als die derer, die zufrieden sind.

Ja, A&O ist ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld und somit auch ein anspruchsvoller Arbeitgeber. Dessen dürfte man sich allerdings zu Beginn seiner Tätigkeit auf diesem Niveau bewusst sein und eben in diesem Wissen dafür entscheiden.
Gespräche die man sucht finden statt, Anliegen die man hat werden geprüft. Wenn man das als nachvollziehbare Holschuld innerhalb eines Unternehmens dieser Größenordnung versteht, darf man sich auf ein tolles Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre freuen.

Wenn man gerne in dynamischen und einsatzfreudigen Teams für einen international agierenden Arbeitgeber arbeitet, wenn man die Herausforderung nicht scheut, Interesse daran hat, sich weiterzuentwickeln und ein unkompliziertes Miteinander mit dem Management schätzt, dann ist A&O der richtige Arbeitgeber, den ich jederzeit guten Gewissens empfehlen würde. Nicht wenige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von bis zu 10,15 und sogar 20 Jahren bestätigen mich in meiner Annahme, dass ich mit dieser Meinung nicht alleine stehe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu Allen & Overy LLP? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management im Bereich Personal rundum erneuern. Bessere Kommunikation durchsetzen und kompetente Ansprechpartner bieten.

Pro

A&O hat wirklich eine exzellente Reputation im Rechtsbereich. Als Jurist sicherlich zu empfehlen.

Contra

In kaufmännischen Abteilung geht es drunter und drüber! Die Kommunikation ist katastrophal, die Stimmung dementsprechend schlecht. Es wird über Mitarbeiter lauthals hergezogen und die ''Führungskräfte'' sind einfach nicht ansatzweise für ihren Job ausgebildet bzw. geeignet. Ich bin in meinem ganzen Leben noch nie auf dermaßen inkompetente Vorgesetzte getroffen...

Leider traut sich niemand etwas zu sagen oder an der Situation zu ändern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Dass die Arbeitsatmosphäre in Deutschland, aber auch weltweit, exzellent ist

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Mai 2016 (Geändert am 20.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist akzeptabel, wenn Vorgesetzter out of office

Vorgesetztenverhalten

Keine nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder muss für seine eigene Jobsicherheit kämpfen

Kommunikation

Kommunikation?

Gleichberechtigung

Subjektive Gehaltsanpassungen, Urlaubsplanung...

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Damit der soziale Frieden gegeben ist...

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT-Systeme seit Wochen

Work-Life-Balance

Urlaub nach Vorgaben des Vorgesetzten, Keine flexible Arbeitszeit, Personalengpass

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr soziale Führungskompotenz
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.März 2016 (Geändert am 16.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch hier wieder sehr gut in der Abteilung. Bei einzelnen Partnern noch hoher Verbesserungsbedarf.

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung top. Bei einzelnen Partnern gibt es noch "Room for Improvement"

Kommunikation

Informationsfluss im Team ist hervorragend. Auf Firmenebene gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, obwohl sich die Kommunikation insgesamt gebessert hat, seit ich hier arbeite.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden. Hatte bei vorherigen Arbeitgebern schlechtere Bedingungen.

Image

Manche Mitarbeiter reden schlecht und vergessen dabei gerne die Vorteile, die unsere Kanzlei bietet. Andererseits habe ich den Eindruck dass unser Anspruch nicht immer mit der Realität übereinstimmt.

Pro

das internationale Umfeld, die gute Teamatmosphäre und der Zusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeit, Homeoffice u.v.m.

Contra

das Desinteresse, die mangelnde Wertschätzung, Unterstützung und Achtung mancher Partner und Anwälte gegenüber der wichtigen Arbeit der Support-Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Internationales Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten auch bei Support Staff, gute Vergütung, Teamzusammenhalt

Contra

Kommunikation zwischen Management und Supportabteilungen aber auch Anwälten sollte verbessert werden;

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 13.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Ausstattung der Büroräume. Alles sehr lang gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Unstrukturiert, je nach Team unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Typisches Verhalten in einer Großkanzlei.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt und dem jeweiligem Verantwortlichem ab

Kommunikation

Typisches Ober-Sticht-Unter-Prinzip

Gleichberechtigung

Gefühlsmäßig vorhanden.

Work-Life-Balance

Es wird sich bemüht eine Work-Life-Balance herzustellen. Es gelingt leider nicht immer.

Image

Unstrukturiert, je nach Team unterschiedlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eher geprägt durch schlechte Stimmung, inkompetente "Führung", Mobbing und Demotivation der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht automatisch Führungskräfte - ob Teamleiter oder Leiter, d. h. ein Funktionstitel sagt nicht unbedingt etwas über eine Qualifikation für die Aufgabe aus. Interne Beförderungen sind im Rahmen einer Personalentwicklung zwar erstrebenswert, aber nicht immer die beste Wahl.

Kollegenzusammenhalt

Nur teilweise vorhanden, was vermutlich der suboptimalen Gesamtsituation geschuldet ist.

Kommunikation

Es wird viel geredet, Kommunikation ist etwas anderes.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es aus meiner Sicht nur theoretisch.

Arbeitsbedingungen

Büros und Equipment sind OK.

Work-Life-Balance

Wird wohl ein Fremdwort bleiben...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Aug. 2015 (Geändert am 05.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren mal mehr mal weniger als Führungskraft geeignet. Gegen Ende ein Totalausfall.

Kommunikation

ständig wurde vergessen wichtige Infos zu teilen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wurden zu meiner Zeit faktisch nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

"Hire & Fire", wie es in amerikanischen Unternehmen üblich ist. Es gingen aber auch viele Kollgeginnen und Kollegen freiwillig...

Work-Life-Balance

Die angefallene Arbeit war in der vorgegebenen Arbeitszeit von 40h/Woche nicht zu schaffen. Überstunden wurden nicht verrechnet. Das Privatleben stand immer hinter der Arbeit.

Contra

Personalpolitik war Gefahr für die Zukunft der Firma. Mit jedem Wechsel an der Spitze würde es doller

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Allen & Overy LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2006
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung