Allergika: Ihr Spezialist für schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danach weiß man einen respektvollen Arbeitgeber wieder richtig zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte und veraltete Arbeitsmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderungen in der Führungsebene.
Konsequente Führung, konsequente Aufgabenverteilung, konsequente Entscheidungen.
Offen sein für Neues und mit der Zeit gehen.
Zuhören und Meinungen akzeptieren, miteinander arbeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter effizient nützen, Mitarbeiter motivieren und inspirieren, ...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Anerkennung für die Leistung der Mitarbeiter. Die Stimmung der Kollegen ist überwiegend resigniert.
Kommunikation
Ständig endlose und ineffiziente Besprechungen, mit denen man sich letztendlich im Kreis dreht.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, viel Grüppchenbildung. Auch dort Verwandte verstehen sich nicht immer nur gut.
Work-Life-Balance
Urlaub wird kritisch beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bestätige alle Punkte meines Vorredners. Allergika ist ein Paradebeispiel dafür, wie Mitarbeiterführung nicht funktioniert: nahezu täglich wechselnde Strategien, unrealistische Ziele, inkonsequentes Verhalten, keinerlei Einfühlungsvermögen oder Reflexionsfähigkeit. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Kritik wird nicht angenommen, sondern mit schmollendem Kleinkindverhalten quittiert. Die Führungskräfte müssen ihre eigene Kompetenzen überdenken, die Strukturen sind jedoch extrem eingefahren.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf das Aufgabengebiet oder die Ausgestaltung. Prioritäten werden ständig anders gesetzt, sodass viele Aufgaben zu gar keinem Ergebnis kommen.
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es veraltete Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Wer eine Zeitreise in die 70er Jahre erleben möchte, ist hier goldrichtig. Hier setzt man noch auf gute, alte Hängeregister. Effiziente Datenverwaltung at its best.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.
Image
Negatives Image ist in der Branche bekannt. Schlechte Kommunikation bzw. Reaktion nach außen - Anfragen verlieren sich intern, da sich die Zuständigkeiten oft ändern.
Karriere/Weiterbildung
Nur vereinzelt Chancen auf Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.