65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich drum gekümmert, Arbeit reinzuholen.
Außerdem ist das Gleitzeitmodell, die Tagesarbeitszeit von 7,5 Stunden und das Entgelt super.
Infos über z.B. laufende Projekte / Strukturen werden ungenügend kommuniziert, daher entstehen immer sehr viele Gerüchte und Unsicherheiten.
Eine erfolgreiche Personalentwicklung würde dem Unternehmen sehr gut tun, um das Stammpersonal zu fördern / zu erhalten.
An der Kommunikationsplattform könnte man auch noch arbeiten, viele Infos erhält man durch den "Flurfunk" und weiß diese nicht einzuordnen.
Leider werden einem einige, nicht unwichtige Materialien verwehrt, wenn man sie bestellen möchte.
Allergopharma biete viele Benefit an, ob Nutzung von Sportangeboten (Schwimmbad, Fitnessstudio, Rückenfitkursen etc.), Notfallbetreuung etc.
Es sollte einen Bessere Kommunikation und Wertschätzung der Tätigkeiten durch die obere Leitungsebene stattfinden, dass fehlt in teilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. In teilen kann man sich in der Arbeitseinteilung frei bewegen.
Hervorzuheben ist hier der Kollegiale bzw. freundschaftliche Umgang mit den Kollegeninnen und Kollegen.
Da ich in der Produktion tätig bin, wenig bis gar nicht.
Das gibt allerdings in teilen der Job her.
Eine Teilnahme am mobilen Arbeiten etc. ist nicht möglich auch die Möglichkeit von Teilzeit ist eingeschränkt.
Personalentwicklungsmöglichkeiten sind aktuell wenig möglich, könnte mehr sein
Das ist bei Allergopharma meiner Meinung nach ein Riesen Pluspunkt. In vielen Abteilungen gibt es eine gute Gemeinschaften untereinander.
Es gibt gute und weniger gute Führungskräfte.
Könnte besser sein, vor allen mit Blick auf die Geschäftsführung. Es wird wenig über die aktuellen Ideen, Zeile, Projekte und Strategien kommuniziert. Hier gilt ehr das Prinzip hinter verschlossenen Türen wird geredet.
Gehalt ist in Ordnung
Es gibt einen höheren Frauenanteil in der Firma als Männer, daher kann ich eine Benachteiligung feststellen.
Die Arbeitsbelastung ist in vielen Abteilung hoch.
Positiv zu sagen ist, dass die Tätigkeit in teilen aber Abwechslungsreich ist
Was Allergopharma von anderen Arbeitgebern unterscheidet, ist das Engagement für das Wohlergehen der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die uns helfen, unser Wissen und unsere Fähigkeiten zu erweitern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Offenheit und Respekt, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Darüber hinaus bietet Allergopharma großzügige Benefits und Zusatzleistungen, die das Arbeitsleben erleichtern und angenehmer gestalten. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und sorgt dafür, dass wir uns geschätzt und unterstützt fühlen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, Teil des Allergopharma-Teams zu sein, und freue mich auf die Zukunft in diesem großartigen Unternehmen.
Den Standort der Berufschule
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Sehr gut
viele Möglichkeiten
37,5 Stunden die Woche + Gleitzeit
Für eine Ausbildung in Ordnung
Alle sehr lieb
Abwechslungsreich
Viele Abteilungen
Voll und ganz
Sportangebote, Kantine, flexible Arbeitszeiten (wo möglich), Kindernotfallbetreuung
Mehr Homeoffice, bessere Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten
Innerhalb der Abteilung top
Kommunikation zwischen "oben" und "unten" verbesserungswürdig
Gehalt zunächst in Ordnung, jedoch kaum Erhöhungschancen in Folgejahren
Mein Team, die Möglichkeit Überstunden als freie Tage zu nehmen, die Kantine
Das es keine Altersvorsorge mehr gibt.
Bessere Kommunikation und darauf achten das man auch mit der Zeit geht, da Work-Life-Balance und auch die Ausstattung am Arbeitsplatz eine immer wichtigere Rolle einnehmen.
Ist in unserem Team sehr gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt und unsere Führungskraft tut auch das möglichste um uns zu entlasten, sofern die Mitarbeitenden das denn wünschen.
Ich glaube das Image ist eigentlich ganz gut.
Während dem Wechsel von Merck zu Dermapharm gab es einige Unruhen und auch eine große Kündigungswelle, die auch hier zu einigen schlechten Bewertungen geführt hat.
Das hat sich aber mittlerweile gelegt.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstunden können ebenfalls als freie Tage genommen werden (dafür gibt es eine Minutengenaue Zeiterfassung), an Brückentagen herrscht Betriebsruhe (dafür ist dann Urlaub/Überstunden zu nehmen), 2 Tage Home Office.
Sind eigentlich aus meiner Sicht 4,5 Sterne, den halben Abzug würde ich nehmen, da ich 2 Tage Home Office als das Minimum Empfinde und denke, sofern die Stelle es her gibt, man da auch flexibler sein könnte.
Es gibt die Möglichkeit intern aufzusteigen, sofern die Stellen frei werden.
Ebenso gibt es einige Weiterbildungsmaßnahen die auch unterstützt werden, man muss es nur selbst in die Hand nehmen und sich drum kümmern.
Gehalt kommt immer pünktlich und auch mit der höhe meines Gehaltes bin ich zufrieden.
Zusätzliches Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, Inflationsausgleich usw.
Allerdings finde ich es sehr schade, das es die betriebliche Altersvorsorge nur für eine Hälfte der Belegschaft gibt, da das irgendwann abgeschafft wurde und neue Mitarbeitende diese jetzt nicht mehr erhalten.
Es wird zwischendurch mal drauf hingewiesen das man den Müll besser trennen sollte, aber wirklich durchsetzen tut da niemand etwas.
Allerdings ist das auch nur bedingt möglich - quasi Papier und alles andere.
Eventuell könnte man in den Küchen Mülleimer mit getrennten Fächern platzieren?
Eine Photovoltaikanlage ist frisch in Betrieb genommen worden.
Dafür gibt es regelmäßige Spendenaktionen und ähnliches.
In unserem Team sehr gut, aber das scheint auch stark Abteilungsabhängig zu sein.
Nehme ich als respektvoll wahr.
Meine vorgesetzte Person verhält sich sehr korrekt und es ist ein sehr angenehmes arbeiten zusammen. Allerdings kann ich auch hier wieder nur für meine Abteilung sprechen.
Hier und da könnte es eine Modernisierung vertragen. Von der Technik bis zu Vorhängen die über 20 Jahre alt sind.
Die könnte tatsächlich etwas offener sein. Oft erfährt man Dinge über den "Flurfunk", weil sie zu lange hinter geschlossener Tür diskutiert werden. Ein Beispiel wäre hier das Nachbesetzungsthema bei offenen Stellen, bei denen auch die betroffene Abteilung erst sehr spät erfährt, was mit der Stelle passiert.
Es gibt einen sehr hohen weiblichen Anteil der Mitarbeitenden und diese sind auch in Führungspositionen. Schlechte Erfahrungen habe ich bisher hier nicht gemacht.
Das einzige, leider gerade klischeehaft bei älteren Mitarbeitenden, ist das verweigern des Genderns und auch das kontinuierliche verwenden des generischen Maskulinums (teils auch in Schulungsunterlagen).
"Interessant" ist hier Auslegungssache - ich mache genau das wofür ich mich beruflich entschieden habe.
Wer sich einbringen möchte, wird auch nicht daran gehindert
Es darf gern so bleiben, es macht Spaß hier zu arbeiten
gutes Betriebsklima, in Summe alle sehr hilfsbereit und wertschätzend
die Allergopharma ist ein gutes Unternehmen, im Umkreis der Firma hört man auch häufig derartige Aussagen, auch wenn es beim Übergang von Merck zur Dermapharm auch viel Unruhe gab, aber das ist normal
gute Gleitzeit-Regelung; 30 Tage Urlaub; kein Stress, wer bekommt an Brückentagen frei, da dann Betriebsruhe ist
es wird gezielt eingesetzt und nicht einfach pauschale Weiterbildungen angeboten, das finde ich gut
für neuere Mitarbeiter gibt es leider keine Altersvorsorge; eine Altersteilzeit wird leider auch nicht angeboten; ansonsten ist das Gehalt sehr gut, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonuszahlung, Inflationsausgleichsprämie, jährliche Gehaltserhöhung also top, das kenne ich von früheren Arbeitgebern auch anders... Und eine richtig gute Kantine gibt es
Photovoltaikanlage ist im Aufbau; E-Ladesäulen kommen auf dem Firmengelände; bei den Gebäuden, die schon älter sind, wird versucht, einzelne Maßnahmen umzusetzen; es wird versucht ein Bewusstsein zu schaffen, um möglichst viel Energie einzusparen dazu gibt es auch so was wie Ideen-Wettbewerbe, wie lässt sich noch mehr Energie einsparen
Das Team ist super, toller Zusammenhalt, ich komme gern hierher
absolut top, es werden auch gern ältere Mitmenschen eingestellt - Alter ist hier kein Ausschlusskriterium
sehr guter Umgangston, wertschätzendes und respektvolles Miteinander, auch mit privaten Themen kann man mit der Vorgesetzten sprechen, viel Verständnis
im Bereich Digitalisierung gibt es noch Aufholbedarf, da wird mit großen Schritten dran gearbeitet
es wird gut kommuniziert, als Mitarbeiter wird man gut informiert, wo stehen wir, was hat das Unternehmen vor, es werden auch Formate wie Townhall, Intranet dafür eingesetzt, um alle zu erreichen, wer informiert sein möchte, hat auch die Möglichkeiten dazu
der Frauenanteil ist sehr hoch im Unternehmen, gerade auch bei den Führungskräften
es gibt viel zu tun und es ist auch abwechslungsreich
Pünktliche Gehaltszahlung, Soziale Leistungen, Sport Angebot, 37,5 Std./Woche, Urlaubstage (30), Firmenpension, Werksverkauf
alle neuen MA bekommen keine Sozialen Leistungen mehr! Altersteilzeit wird nicht angeboten!
Bessere Kommunikation, bei neuen Projekten.
Generell gut! gibt immer MA die schlechte Stimmung verteilen
sehr unterschiedliche Meinungen über diese Firma. ich persönlich habe keine Referenz und bin voll zufrieden hier!
Sportangebot: top; Gleitzeitmöglichkeiten: sind gegeben; spontane Freizeit: möglich
kann ich nichts zu sagen.
Gehalt ist ok, kommt pünktlich, Sozialleistung: vorhanden
Solar auf dem Produktionsdach! leider immer noch zu viel Papier im Umlauf.
in unserer Abteilung auf jeden fall!
da ich selber eine zu der älteren Kollegen gehöre, kann ich nur sagen: ich habe nur gute Erfahrung!
komme bestens mit meinem Vorgesetzten aus!
Lärmpegel: in manchen Arbeitsbereichen: sehr hoch! Technik: i.O., Räumlichkeiten: ausreichend
Könnte wirklich besser sein!!!
ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht! Wir haben Frauen als Vorgesetze, innerhalb der Abteilung gibt es keine unterschiede!
Aufteilung der Arbeitsbelastung: oft ungerecht, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiet: nicht wirklich, ist aber auch der Arbeit selbst geschuldet
Der Betriebsrat ist sehr engagiert! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Wasser, Tee und Kaffee sind gratis!
Nasenfaktor in vielen Abteilungen. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Sparkurs vom Konzern, gleichzeitig aber unnötige Ausgaben. Equipment vieler Labore könnte so im Museum für Hamburgische Geschichte stehen. Häufig Angst um die Jobsicherheit und ob es dieses Jahr zu Weihnachten wieder eine Entlassungswelle gibt.
Mehr an der Kommunikation arbeiten.
Bitte digitalen Fortschritt antreiben. Und den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen. Eine wetterfeste Weihnachtsfeier wäre auch schön.
Kollegen im Team sind super!
Willkommen in der Vergangenheit, alles bleibt so wie es ist!
Wir haben Jobrad. Und eine Photovoltaikanlage. Der Müll wird aber schlecht getrennt.
Vorgesetze sind nur konfliktbereit wenn es um ihre eigenen Mitarbeiter geht. Ansonsten eher zurückhaltend.
Die Luftfeuchtigkeit ist unter anderem in den Laboren sehr gering und macht die Mitarbeiter krank.
Man kann froh sein, wenn man Informationen bekommt..
Auf dem Papier vorhanden.
Es gibt nette Kollegen mit viel Wertschätzung, eine Kantine, viele Leistungen für Familien (2 Tage bezahlt Kind Krank, Möglichkeit der Kinderbetreuung, wenn die Kita ausfällt,...), Möglichkeit des mobilen Arbeitens und vieles mehr.
Es fehlt an zeitgemäßer Ausstattung wie digitaler Unterschrift. Büroausstattung und Gebäude teilweise alt und marode.
Die interne Kommunikation, insbesondere die Schnittstellenkommunikation zwischen den Abteilungen, muss verbessert werden. Ein "Wir" Gefühl existiert nicht wirklich und könnte durch mehr "Aktionen", bei denen die Beschäftigten sich auch untereinander Unterhalten und ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln, hergestellt werden.
Ich bin einfach gerne da. ;)
Ein klares Image wird nicht kommuniziert.
Einfach gut. Genug Zeit für Familie und Freunde. Überstunden sind nur im Notfall nötig und keine Regel.
Ich bemühe mich seit zwei Jahren an Fortbildungen teilzunehmen, bekomme aber keine Freigabe.
Bis jetzt zufrieden.
Eine große Photovoltaikanlage wurde gerade in Betrieb genommen. Das ist aber auch alles zum Umweltbewusstsein.
Es gibt regelmäßig soziale Aktionen (Blutspenden, Spendenaktionen,...), welche auch von der Firmenleitung unterstützt wird
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen Abteilungen gibt es teils guten aber auch schlechten Zusammenhalt.
Kann ich leider keine Aussage zu machen.
Das ist natürlich Abteilungsabhängig. Eine firmeninterne Richtlinie ist mir nicht bekannt. Mein Vorgesetzter ist wertschätzend und hilfsbereit, motiviert und unterstützt ggf., lässt aber auch viele Freiräume. Sowohl bei beruflichen, wie auch in privaten Fragen.
Bei der Ausstattung ist die Firma nicht Zeitgemäß. Es fehlt an elektronischen Tools wie digitaler Unterschrift, eDMS, eQMS,....
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft teils nur über die Abteilungsleiter. Projekte sind oft schlecht organisiert. Die Unternehmenskommunikation verläuft schleppend.
So wie ich die Gleichberechtigung beurteilen kann, ist diese gut. Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen. Die Gehälter sind über eine Betriebsvereinbarung geregelt.
Mein Aufgabenfeld ist nicht sehr Abwechslungsreich. Dies entspricht aber auch der Sache der Natur.
Gutes Personal und damit know how bei Unzufriedenheit nicht einfach gehen zu lassen und das auch so dem MA gegenüber kommunizieren
Gleitzeit von 9-15 Uhr, 37,5 Stunden/ Woche
Nette und hilfsbereite Kollegen
Zu viel laissez-faire, keine Durchsetzungskraft
HR achtet sehr auf mental Health, Pflege von Angehörigen etc. es gibt verschiedene Angeboten und Hilfestellen bei Problemen
Sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen
So verdient kununu Geld.