Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSeit 2007 nichts!!!!
Flexible Arbeitszeiten (wo möglich), offenen Türen, Kollegenzusammenhalt, Tradition
Kollegen sind top.
Tarifvertrag Chemie, abteilungsweise gutes Klima
Kollegen, Freiraum bei der Arbeit, interessante Aufgaben
Die ganze Struktur des Unternehmens ist verkehrt
Eine gewisse Standortunsicherheit und dadurch bedingter Investitionsstau, welche sich aber 2023 klären wird durch mögliche Übernahme des Standortes.
Die Arbeitsatmosphäre und das kurzfristige Denken.
Sogenannter "Investor"
Fast alles und suche etwas neues
Wieder den Vollen Tariflohn zahlen!
Dann kommen auch Gute Fachkräfte.
Kommunikation bis auf die unterste Ebene. Die Mitarbeitenden dort "abholen" wo sie stehen. Zielrichtung der Führung klar an die Mannschaft kommunizieren und Quertreiber und Dauermeckerer zurück in Richtung Ziel bringen.
Konstanz im Management. Die Geschäftsführung nicht jedes Jahr auswechseln.
Mehr investieren und weniger restrukturieren.
Investieren, Wartungs- und Investstau beseitigen
Technik in Betrieben sehr veraltet, überwiegend alte Belegschaft, junge Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit, strikte Hierarchien sollten aufgebrochen werden
Der am besten bewertete Faktor von Allessa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ständiges lästern über seine Kollegen und andere Mitarbeiter ist hier Standard
Ist Top in den einzelnen Abteilungen
Alle probieren ihr bestes aus der Situation zu machen
Guter Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus
Ohne geht es nirgends
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allessa ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider zu wenig bekannt unter dem aktuellen Namen. Hier könnte man mehr Imagepflege betreiben.
ist nur noch ein Schatten der ehemaligen Cassella.
Immer schlechter die letzten Jahre
Dazu bracht man nicht viel sagen
Wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere kann man schnell machen, weil viele Kollegen und insbesondere Führungskräfte schnell wieder gehen, wenn sie realisieren, wie es um das Unternehmen wirklich steht, oder gegangen werden, wenn sie sich nicht der Vorwurfskultur anpassen oder mit neuen Gedanken anecken.
Weiterbildung ist ein Fremdwort im Unternehmen. Nur die gesetzlich notwendigen Schulungen finden statt. Ansonsten wird man auf neue Aufgaben nicht vorbereitet und muss im Job lernen. Fortbildung kostet Geld und das ist dafür nicht vorhanden.
Aufgrund der Altersstruktur gute und schnelle Möglichkeit für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens und/oder der Gruppe.
Wird gewährt wenn man aktiv nachfragt
Kein Geld da für Weiterbildungen
Keine wenn es nicht notwendig ist
