Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMitarbeiter untereinander. Die Stimmung.
Kollegialitaet wird gross geschrieben
Arbeitsklima untereinander
- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Förderung der Azubis und Studenten
- Mitarbeiter-Events
- Azubitage mit Schulung & Events
- Verbesserungsvorschläge von Seiten der Azubis und Studenten werden gerne angenommen
Schnell Aufstiegsmöglichkeiten, tolles Arbeitsklima und vielseitige Arbeiten
Es herrscht schon immer ein reges Kommen und Gehen beim Personal. Der Altersdurchschnitt liegt bei Anfang/Mitte 20.
Von vielen wird der Flughafen nur als Zwischenlösung/Überbrückung genutzt. Dadurch müssen ständig neue Kollegen angelernt werden. Da es keine Ausbilder gibt, lernen unerfahrene Kollegen die neuen Kollegen an.
Dadurch entstehen viele Fehler, die dann auch oft Kosten verursachen.
Absprachen werden selten eingehalten.
Es sollten nicht noch mehr Flugrouten angenommen werden, solange es nicht genügend Personal gibt.
Teilweise werden Entscheidungen getroffen ohne mit den zuständigen Abteilungen zu sprechen
-Mangelnde Kommunikation
-"Vergessen" von Abmachungen/ Besprechungen
-Beförderungsverhalten
-Meine aktuelle Abteilung wird von den anderen Abteilungen als "Mädchen für alles" alles angesehen... Es werden oft unnötige Arbeitsanweisungen gegeben, obwohl wir schon genug mit anderen Sachen zu tun haben und ja eigentlich das Motto gilt: Flugverkehr geht vor
-Es wird nichts gegen Mobbing getan...
- sehr geringe Entlohnung
- Geschäftsführung kaum kooperativ
- Lange Kommunikationswege
- Ständige Anlernung neuer Mitarbeiter die aber schnell wieder gehen raubt Zeit.
- Ständiger Umzug des Arbeitsplatzes
Mehr Gehalt, wenn man Mitarbeiter halten möchte. Dringend Sicherheitspersonal !!!!!
Mehr Mitarbeiter Orientiert anstatt immer nur ans Geld denken
noch mehr verbindliche Kommunikation ueber geplante Projekte
Mehr Werbung durch die Mitarbeiter mit Privat Jacken, Caps, aufkleber an den Autos
- Die Arbeit auch loben und wertschätzen.
- Mehr und besser kommunizieren.
- Mehr Wert auf qualitative Arbeit und nicht nur auf den Gewinn legen.
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Memmingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
die Vielfalt der Aufgaben war schon immer ein Pluspunkt am Flughafen. Ein Stück weit geht leider durch Auflagen der Behörde verloren
Das schnelle Wachstum macht die Aufgaben spannend und vielfältig. Das gibt es so an keinem zweiten Flughafen.
Durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen am Flughafen ist immer für Abwechslung gesorgt. Die Azubis und Studenten werden als vollwertige Teammitglieder verstanden und dürfen aktiv mitarbeiten.
Vielseitige und neue Aufgeben hier wird`s nicht langweilig
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und kein Tag ist wie der nächste.
Bei Unterbesetzung kann es aber mal stressig werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Memmingen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier muss dringend was passieren. Viele Ärgernisse oder Mißverständnisse könnten so vermieden werden.
Da auf Mails oder Anrufe spät oder gar nicht reagiert wird, herrscht Unfrieden innerhalb des Personals.
Die Mitarbeiter werden einmal im Jahr in der Betriebsversammlung auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht. (Was davor alles schon in der Presse zu lesen war) Generell gilt das Motto: Wenn euch was interessiert, fragt nach. Man wird aber immer abgewimmelt, dass man nicht so neugierig sein soll
Einige Vorgesetzte sind sehr in Ordnung.. Allerdings schwebt im kompletten Betrieb die Angst mit das man etwas sagt was eine Kündigung nachzieht...
Die Kommunikation ist nicht sehr toll. Viele notwendige Informationen für das Tagesgeschäft werden nicht üblich weitergegeben. Als Mitarbeiter musst du alleine dich durchkämpfen und die Informationen bei den anderen einholen.
unter Kollegen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
es stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen. Jeder, der Interesse hat und sich einbringt, kann innerhalb des Unternehmens weiterkommen
Offen für aktive Vorschläge, wenn man weiter kommen möchte geht der Arbeitgeber mit kreativen Wegen mit und fördert junge Talente.
Es wird offen Kommuniziert, dass die Azubis und Studenten nach ihrer Ausbildungszeit übernommen werden sollen.
Mit der richtigen Einstellung gar kein Problem
Beförderungen gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
