21 von 95 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Werkzeugbau
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AllgaierGmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Zahltag.sonst bin ich froh einen neuen Job zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasserkopf ist unglaublich gross. Da hat eine sekretärin eine sekretärin und die hat auch eine sekretärin, und keine tut was sinnvolles. Era 14 und nicht mal was gelernt dem gehört wie in jeder anderen Firma auch ein Riegel vorgeschoben genau so viel Ahnung haben sie auch.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf abbauen und zwar gewaltig. Aufhören das unqualifizierte Leute Jobs kriegen für die sie nicht ausgebildet sind (Nasenfaktor). Neue Maschine läuft mit 320 bis 360 m/min normal sind 700 bis 900 m/min und das von Anfang an.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Image
Es geht nur noch bergab, neue Führung ist total schlecht, nur auf billig aus, schade war mal anders. Ein schwarzes Schaf kann alles verderben.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nasen Faktor bzw. Wird alles eingespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal aber der Wasserkopf ist unglaublich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht aber verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kumpels ja sonst wird gemoppt ohne Ende. Kaum verlässt man den Raum wird gelästert ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Da schickanieren eher die älteren die jüngeren, weil die glauben Wunder was sie sind. 90% nur Nullen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Leute die nicht mal eine Lehre haben und genau so viel Ahnung haben sie auch. Beim kleinsten Problem muss das Hänshen zum Hans laufen und abklären wie man es machen soll.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch. Schlechte Hierarchie, Wasserkopf ist unglaublich gross, einer aus der Produktion muß vier aus dem Büro bzw. Angestellten verhalten.
Kommunikation
Existiert nicht. Shopflohr ist nur Mist und jeder weiß das.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht Nasen Faktor ist da Gang und gebe, Weche man hat keine Zeit hat um am Sonntag Rasen zu mähen, dann ist aus.
Interessante Aufgaben
Alles total veraltet, ein Wunder das die noch Aufträge kriegen bei dem Pfusch den die produzieren.
vielen Dank für Ihre ausführliche und umfassende Bewertung unseres Unternehmens, obwohl diese für unseren Bereich Werkzeugbau nicht so positiv ausfällt.
Erst einmal freut es uns, dass Sie einen neuen Job gefunden haben.
Wir werden gemeinsam mit den Verantwortlichen des Werkzeugbaues Ihre Bewertung besprechen und daraus unsere Schlüsse ziehen.
Nochmals danke und wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie persönlich und beruflich alles Gute und viel Erfolg. Bleiben Sie gesund.
Mit freundlichen Grüßen
Fragwürdige Strategieführung
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgaier Werke in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt man mit einem Thema nicht weiter, kann man seine Mitarbeiter guten Gewissens zum Betriebsrat schicken. Es gibt neben den prestige-gierenden Führungskräfte auch solche, die sich einsetzen und etwas bewegen möchten. Kantine qualitativ in Ordnung. Trotz wirtschaflicher Lage werden neue Fertigungsanlagen in Betrieb genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Systemlandschaft und Ausstattung. Auch das Ticket-System ist nicht ausgereift. Die Umstellung zu Beginn Corona auf Möglichkeiten zu Home-Office verlief mehr als schleppend. Noch heute sind nicht alle Mitarbeiter IT-technisch ausreichend ausgestattet. Erreichbarkeit von HR - es wird berichtet und erlebt dass wöchentlich neue Namen am Telefon zu hören sind. Mails gehen unter, der AP verfügt über ein buntes Reportoire an Rechtfertigungen. Ähnlich bei der Abrechnung. Möchte man hier eine schnelle und kompetente Auskunft oder Umsetzung, wendet man sich an die beiden Nachwüchsler von HR Controlling und Betreuung. Marketing /Kommunikation siehe oben. Quantität an Zeitarbeitern. Prozesslandschaft - MS Teams löst nicht die Tatsache, dass viele Prozesse den Nutzern nicht bekannt sind. Sanitäre Anlagen...
Verbesserungsvorschläge
Top-Down und Bottom Up nicht verwechseln. Als produzierender Betrieb darf es nicht sein, dass brennende Thematiken an der Werker-Front aufgrund diverser Kleinkriegsführerei auf Management-Ebene nicht beachtet werden. Strukturen über Strukturen, dabei sind die wichtigen, gewinnbringenden Thematiken hiermit nicht behoben. Diese Themen sind im Übrigen SFM präsent und wären bekannt, würde Prozessbestätigung auch durch das Management stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Leider bereichsabhängig. Als bezeichnend für die scheinbar generelle Denkweise zu verstehen ist z.B. das neue Verwaltungsgebäude, wohingegehnd der Zustand von Fertigungsbereichen bereits das Prädikat "grenzwertig" nicht mehr verdient hat.
Work-Life-Balance
Wem es gelingt, O-Töne à la "vor 18 Uhr geht kein motivierter Mitarbeiter in den Feierabend" etc. zu ignorieren und tatsächlich die Arbeit bei der Arbeit zu lassen, der kann evtl. in den Genuss von etwas kommen, das dem Konstrukt einer W-L-B im Ansatz Nahe kommt.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren streng limitierte Budgetierung, seit Monaten rigorose Ablehnungen, seit jeher Nasen-Faktor als hard-fact der internen Stellenbesetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen lassen trotz Tarifangehörigkeit auf vorhandene Willkür schließen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist zunehmends zu beobachten, wie in ehemals gut funktionierenden Teams, wohlgemerkt fachlich wie auch persönlich, plötzlich massivst die Ellenbogen ausgefahren werden, um der exponentiell verlaufenden Kurve des "Mehrs" an Druck und Erwartungen des Top-Managements gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch Top-Manager sind Führungskräfte und was hier seit einigen Monaten an Umgangsweisen an den Tag gelegt werden, entbehrt jeglicher Wertschätzung und Respekt. Auch bei sehr angespannter Lage und selbst erlebtem Druck sollten diese die Qualifikation verkörpern, auf Augenhöhe, zumindest aber mit einem menschenwürdigen Maß an Respekt zu kommunizieren. Alles andere stellt für mich eine dolose Handlung dar.
Kommunikation
Wer als Führungskraft gut vernetzt ist und Wertschätzung genießt, gelangt in der Regel an seine Informationen. Öffnet man seinen Hörapparat auch für die Mitarbeiter an der Produktionsfront so wird leider deutlich dass keine Hierarchieunabhängige kommuniaktive Transparenz besteht. Daran ändern auch sporadisch abgehaltene Betriebsversammlungen in fach-Chinesisch nichts. Besonders enttäuschend an dieser Stelle zu erwähnen istder Bereich Marketing und KOMMUNIKATION, welcher kaum bis keine Präsenz zeigt. Insbesondere in einer derartig spitzen und ungewissen Phase, in welcher sich Allgaier wiederfinden muss, sollte es doch eine Selbstverständlichkeit sein, dass MUK adressatengerecht kommuniziert. Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Hierarchie vor Qualifikation. Weitergehend no comment.
Interessante Aufgaben
Objektiv betrachtet kann dieser Punkt nicht negativ bewertet werden.
vielen Dank für Ihre ausführliche und umfassende Bewertung unseres Unternehmens hier bei Kununu. Wir finden es gut, dass Sie sich Gedanken machen, Verbesserungsvorschläge unterbreiten und auch kritisch Stellung nehmen.
Wir werden Ihre Bewertung Ernst nehmen und Ihre Themen aufnehmen, weiterleiten und versuchen zu verbessern.
Nochmals danke.
Viele Grüße
Keine schlechte Firma , aber hinkt vielen Sachen hinterher.
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AllgaierGmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung! Große Handlungsfreiheit! Ziele werden gesteckt und auch erreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Sozialkompetenz der Vorgesetzen. Für neue Ideen nicht offen. Innovationen werden sofort niedergemacht.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde genommen ist APT kein schlechtes Unternehmen, das Problem sind die Vorgesetzten ,die aber auch nichts dafür können . Sie haben es nicht anders gelernt!Wenn man mit Erpressungen seine Ziele durchsetzen will, die teilweise ins Private Umfeld gehen , kann man nur sein Bedauern zum Ausdruck bringen. Deswegen sehen auch viele Arbeitnehmer dringend Handlungsbedarf,die mangelnde Sozialkompetenz bei entsprechenden Vorgesetzen erheblich zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Ist Ok, wenn man den Vorgesetzen auf die Füße tritt, sonst quetschen Sie dich aus wie eine Zitrone.
Image
Man arbeitet gerade daran das Image aufzubessern .Eine Verbessung erreicht man aber nur wenn Vorgesetzte eine Weiterbildung erhalten, was sich Nachhaltig auf alle Mitarbeiter auswirkt.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wieder in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich jemand privat weiterbilden möchte ,steht niemand im Weg. Drei weitere Sterne würden vergeben werden wie sich der Arbeitgeber tatkräftig unterstützen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betone mehr Umweltbewustsein. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt Frage mich aber wie lange das gut geht,wenn 1 Produktiver 4 Angestellte ernähren soll. Ein Wasserkopf der seines Gleichen sucht!
Kollegenzusammenhalt
Man spielt die Kollegen gegeneinander aus,es gibt tatsächlich welche die sich vor dem Karren spannen lassen und merken es noch nicht mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Ist mittlerweile ok, nachdem der BR dem Vorgesetzen erklärt hat, dass die Leistung eines 25Jährigen nicht mit einem 58 Jährigen vergleichen kann,der körperlich am Limit ist. Krank werden dürfen nur die ,die länger für die Firma gearbeitet haben. Diese werden dann auch geschont, brauchen keine schwere Arbeiten machen,während andere Kollegen die Kastanien aus dem Feuer holen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer glücklich ,es gehört nicht nur Fachwissen zum Beruf , sondern auch Sozialkompetenz da müssen einige dringend zur Fortbildung!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Einsatz an ,mal gut mal größter Mist.
Kommunikation
Sie verstehen Deutsch, sprechen muss man genau hinhören ! Humor verstehen sie nicht immer , sind sofort beleidigt,weischt.
Gleichberechtigung
Man macht Vergleiche in der einen Abteilung ist auch so,in deiner aber nicht unbedingt weil du ja im Service arbeitest. Es werden Rosinen für den Arbeitgeber überall rausgeholt wenn es darum geht nur Vorteile für den Arbeitgeber herauszuholen.Sprich man den Vorgesetzten an, dass es doch in der anderen Abteilung einen Vorteil für die Mitarbeiter gibt ,dass gilt aber nicht für uns .
Interessante Aufgaben
Man wird immerwieder überrascht wie vielseitig ein Beruf sein kann ,den Kunden beraten, erklären wie es funktioniert, und auch an der Ausbildung Jugendlicher teilhaben zu dürfen ,macht Spaß
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Ihre Contrapunkte werden wir aufnehmen. Danke für den Hinweis.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Corona Fälle werden unter den Tisch gekehrt trauriges unterfangen
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Allgaier Automotive GmbH in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen Punkte sind unter aller Sau in dieser Firma
Es gibt Vorgesetzte die keine Ahnung von Ihrem eigenen Arbeitsumfeld haben
Corona Virus wird unter den Tisch gekehrt und die Firma nötigt die Mitarbeiter dennoch zu arbeiten
Gewisse Werksleiter sind gelernte Metzger oder Bauern und behandeln ihre Mitarbeiter dementsprechend mit Aussagen wie "die muss man treiben wie schaafe" "faule Schweine" etc nur weil für gewisse Mitarbeiter auch ein Privatleben nicht zu kurz kommen sollte und gewisse Wochenende arbeiten nicht möglich sind
vielen Dank für das Feedback über Kununu und Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Wir werden Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und wir werden daran konsequent arbeiten.
Gerne können Sie persönlich auch auf HR zukommen.
Viele Grüße.
Alexander Köhler
Die Bewertung basiert auf meine ehrliche Erfahrung und ist nicht auf alle Abteilungen im UN übertragbar.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Allgaier Werke in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausbildung, die beiden Geschäftsbereiche (vielfältig) und dass ein Direkteinstieg nach dem Studium (nach erfolgreicher Bachelorarbeit) möglich gemacht wurde und last but not least: So viele super nette und hilfsbereite Kollegen, die ich kennen lernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme lieber beseitigt werden als dass man diese zu lösen versucht (das scheint mit dem Unternehmenswert Lösungsorientierung gemeint zu sein). Das Wertschätzung nur in den wenigsten Bereichen gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung: Hinterfragen Sie sich, ob Sie alles in Ihrer Macht stehende tun, um für einen fairen Umgang sorgen. Vertreten Sie Ihre Mitarbeiter nach bestem Wissen und Gewissen vor der Geschäftsführung? Teile der Führungsriege: Hinterfragen Sie sich, ob Unternehmensleitwerte etwas zu bedeuten haben, nur weil sie niedergeschrieben sind oder ob es vielleicht nur darauf ankommt, wie (und ob überhaupt) man diese lebt. Alle: Trauen Sie sich Missstände aufzudecken und anzusprechen und suchen Sie nach einem neuen Job, wenn Sie unzufrieden sind. Fast alle der 4 oben angesprochenen gekündigten Mitarbeiter sind nun meines Wissens auf besseren Positionen in anderen Unternehmen untergekommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab solche und solche Tage. Zumeist hing die Atmosphäre von der Laune der Vorgesetzen/des Vorgesetzten ab.
Image
Alle drei Sterne beziehen sich auf die TOP Ausbildung.
Work-Life-Balance
Die Kinderbetreuung mit der geworben wird ist frei erfunden. Die gibt es nicht. Es gibt für einige Angestellte flexible Arbeitszeiten. Jedoch wird einem automatisch maximal eine Stunde pro Tag als Überstunde gutgeschrieben. Alles darüber hinaus muss beantragt werden und wird durchaus auch abgelehnt. Es gibt kein Home Office und Geschäftshandys und Geschäftswagen nur für die Führungsriege. Angestellte Parken im Wohngebiet. Insgesamt altmodisch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Vorgesetzte nominieren für Talente Programme. Wer also eine Vorgesetzte/einen Vorgesetzten hat, die keine Person aus ihrem Team außer sich selbst nominiert, hat Pech gehabt :-)!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, jedoch innerhalb der Abteilungen oft riesige Differenzen. Man munkelt dieses Jahr hat kein einziger Mitarbeiter (obwohl bewertet und zugesagt) eine EG Erhöhung bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Person von weit über 1000 Mitarbeitern beschäftigte sich zu meiner Zeit aktiv mit dem Thema Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Einen Stern muss man jedoch abziehen, weil jeder und das ist irgendwo verständlich (Folge Kündigung), wenn es um den eigenen Job geht, vor der Wahrheit kuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay. Je nach Person. Positive als auch negative Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen Erfahrungen (das bezieht sich nicht auf das Gesamtunternehmen) gibt es Phasen in denen das in Ordnung war aber leider (und da spreche ich für mehrere Jahre) auch Phasen, in denen das Vorgesetztenverhalten ein effektives, zielführendes Arbeiten verhindert hat.
Arbeitsbedingungen
Okay. Keine Klimaanlage aber das ist in mehreren Unternehmen so.
Kommunikation
In der Kommunikation/Marketing wurden zahlreiche Projekte (darunter Intranet, Firmenzeitschrift siehe andere Bewertungen) erfolgreich umgesetzt. Leider wurde die geleistete Arbeit nicht honoriert (außerhalb der Abteilung sehr wohl). Ein Beispiel: Nachdem sich die ALLE Mitarbeiter einer Abteilung bzgl. Problemen mit dem Vorgesetztenverhalten hilfesuchend an HR gewandt hat, erhielten alle Mitarbeiter (außer Vorgesetzte/Vorgesetzter) eine Kündigung.
Gleichberechtigung
Eine Frau im Führungskreis. Wer ein Studium mitbringt, dem wird erzählt die Bezahlung richtet sich nach den tatsächlichen Aufgaben und wer kein Studium mitbringt, dem wird erzählt, ein Mehrverdienst setzt ein Studium voraus. NO GO
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren weitestgehend zufriedenstellend. Es kam vor, dass Dinge erledigt werden mussten, die man eigentlich nicht mit sich und seinen Werten vereinbaren konnte.
zunächst einmal vielen Dank für das ehrliche und sehr ausführliche Feedback und Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Wir werden Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Die tägliche Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation ist unser aller Anspruch.
Danke für das sehr positive Feedback über unsere Ausbildungsabteilung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg und privat alles Gute.
Viele Grüße aus HR.
Alexander Köhler
Roboter sollte man sein
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Allgaier Werke in Uhingen gearbeitet.
Image
Die Unternehmenswerte stehen nur auf dem Papier. Gelebte Werte sieht etwas anders aus
Work-Life-Balance
Ist wahrscheinlich auch nur in unserer Abteilung so...
Karriere/Weiterbildung
es wird gespart
Vorgesetztenverhalten
Ist echt von der Abteilung und Bereich abhängig. In meiner....echt gut.
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung unseres Unternehmens über Kununu.
Uns ist es bewusst, dass die Umsetzung der Unternehmensleitewerte in langer Prozess ist. Daran arbeiten wir jeden Tag.
Wir wünschen Ihnen noch eine schöne und erfolgreiche Woche.
Viele Grüße
HR/Personal
Alexander Köhler
Just do it!
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allgaier Werke in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme von Verantwortung, selbständiges Arbeiten mit vielfältigen und interessanten Aufgaben erwarten einen. Fehler werden als Lernchance wahrgenommen und die Unterstützung durch die Vorgesetzten und Mitarbeiter ist immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Höherwertige Qualität der Lebensmittel im Betriebsrestaurant. Mehr Aktionen und Unterstützung der Mitarbeiter bei gesundheitsfördernden und sportlichen Aktivitäten.
Image
Gutes Image in der Region! Familiengeführtes Unternehmen das auf regionale Verbundenheit, zufriedene Mitarbeiter und sichere Arbeitsplätze Wert legt.
Karriere/Weiterbildung
Gute individuelle Unterstützungs- und Fördermaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildfunktionen beim Einsatz erneuerbarer Energietechnologien könnte besser sein!
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung unseres Unternehmens über Kununu.
Wir freuen uns sehr über ihr tolles Feedback.
Ihre Verbesserungshinweise bei den Themen betriebliches Gesundheitsmanagement, erneuerbare Technologien sowie Qualität der Lebensmittel werden wir aufnehmen und schrittweise versuchen zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen noch eine schöne und erfolgreiche Woche.
Viele Grüße
HR/Personal Alexander Köhler
Arbeiten bei Allgaier
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allgaier Werke in Uhingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten - Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens - Mitgliedschaft im Tarifverbund in der IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenige Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse in Fertigung und Verwaltung optimieren - Unternehmensleitwerte noch konsequenter (vor)leben - Gebäude modernisieren - Parkplätze schaffen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und nette Kollegen
Image
Kann ich nicht bewerten
Work-Life-Balance
Gelegentliche Geschäftsreisen, aber unterm Strich wirklich ausgewogen!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, wie ein "Talentmanagement" für angehende Führungskräfte, Weiterbildungen im Berich KVP/Shopfloor Management oder fachliche Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Ansonsten gibt es eine betriebliche Altersvorsorge was sehr gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich alle sehr fair, auch wenn es ein-zwei Ausnahmen gibt.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Gebäude könnten etwas Auffrischung vertragen. Arbeitsmittel sind sonst gut.
Kommunikation
Gut könnte aber wie in wahrscheinlich allen Firmen noch einen Ticken besser sein
Gleichberechtigung
Es werden zwar alle fair behandelt, allerdings sind weibliche Führungskräfte fast nicht vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich - nur sehr selten nach "Schema F"