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Allgeier 
CyRis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allgeier CyRis die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgeier CyRis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgeier CyRis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz deutschlandweit verteilter Arbeitsplätze herrscht eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre. An den Standorten Bremen, Hamburg und München ist bei Bedarf oder Wunsch ebenfalls immer ein Platz frei und wird durch alle Kolleg:innen offen willkommen geheißen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Strukturen der Allgeier CyRis haben sich im vergangenen Jahr stark und positiv entwickelt, das zeigt sich auch in der Kommunikation. Es gibt regelmäßig interne Abstimmungstermine, Raum für Austausch in den fachlichen Teams und regelmäßige übergreifende Gesamtmeetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist durchgängig klasse.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance schätze ich besonders sehr: Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisieren ist Standard und dementsprechend ist es auch möglich Termine entsprechend der Lebensumstände zu planen beruflich wie auch privat. Natürlich ist ein gewisses Engagement und Abstimmung unter Kollegen dazu notwendig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich bisher immer sehr fair und wertschätzend wahrgenommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden nie langweilig: Wir können unsere Ideen einbringen und dementsprechend bietet sich auch die Möglichkeit das eigene Aufgabenfeld weiterzuentwickeln. Wer sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt ist hier definitiv richtig.

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