Gut angekommen, gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, meine Vorgesetzten, die Wertschätzung und meine Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führsebene sollte Ihre Führungskräfte an anderen Niederlassungen besser schulen / coachen / einkaufen. Interne IT leistet schon sehr viel, können jedoch nicht alles packen (mangel an Kapazitäten) - gleiches gilt für die Buchhaltung. Hier muss definitiv mehr investiert werden zum Wohle aller.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre! Über Probleme wird gesprochen und Lösungen werden gefunden, bei Erfolgen freut man sich zusammen.
Jedem Einzelnen wird das Gefühl gegeben wichtig zu sein und Verantwortungen bekommt man, wenn man Sie einfordert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen (natürlich Du-Kultur) und man kann mit jedem über alles sprechen. Vorgesetzte nehmen sich Zeit oder melden sich zurück sobald Sie welche haben.
Kollegenzusammenhalt
Nirgendwo besser erlebt. Vor allem dabei zu beachten, dass dies nicht nur innerhalb der eigenen 4 Bürowände so ist, sondern über die ganze Region Nord-Ost!
Work-Life-Balance
Keine Urlaubsbegrenzungen à la maximal 2 Wochen am Stück o.ä. oder mindestens 4 Wochen im voraus. Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis, wenn die eigene Arbeit mal mehr erfordert ist man halt länger da, andere Tage dafür kürzer - jeder kann für sich selber den besten Weg planen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut einwandfrei! Man wird gefördert und gefordert, Probleme und Schwierigkeiten werden besprochen und zusammen geschaut, wie man diese bewältigen kann.
Neue Ideen werden wahrgenommen und meist zum ausprobieren freigegeben.
Von ganz oben natürlich auch Richtlinien die eingehalten werden müssen, aber so ist das in einem Konzern.
Interessante Aufgaben
Vertrieb mit vielen Möglichkeiten und Spielraum, eigenständiges Handeln mit persönlicher Note ist nicht nur gebilligt sondern gefordert. Wer klare Vorgaben braucht und nicht selbstständig arbeiten kann ist hier jedoch schlicht weg fehl am Platz.
Produkt / Branche ist natürlich die Gleiche wie bei anderen Personaldienstleister auch, wem dies Spaß macht ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Mit Frauenquote braucht hier niemand kommen, eher schon mit einer Männerquote.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Für alle die da sind spielt das Alter aber eh eine geringe Rolle, jeder ist so alt wie er sich fühlt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind gut und neu, die Software hat jedoch oft seine Macken.
Büro könnte außerdem gerne etwas gedämmter sein (Schall) und die Straßenmusiker muss man halt mögen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses arbeiten, besondere Initiativen oder ähnlich gibt es aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird über dem Branchendurchschnitt, Provisionen sind ungedeckelt, Gehälter kommen pünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es auf Wunsch, bald sollen noch einige weitere Sozialleistungen dazukommen
Image
Leider sind die bisher genannten Bedingungen nicht für die gesamte Allgeier Experts zu pauschalisieren, daher bundesweit auch einige unzufriedene Mitarbeiter.
Das Image (intern) wird somit aus meiner Sicht übertroffen, nach außen in aller Regel auch immer.
PDL' genießen in aller Regel leider einen sehr bescheidenen Ruf (einige auch verdient), im Falle der Allgeier Experts zu unrecht
Karriere/Weiterbildung
Gefördert und gefordert, Ziele werden zusammen festgelegt und Karrierechancen und Bedingungen klar dargelegt. Wer was leistet, der leistet dies keinesfalls umsonst!
Schulungen usw. gibt es natürlich auch für jeden, die Reihenfolge und Struktur ist jedoch manchmal nur zu erahnen.