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Allgeier IT Solutions 
GmbH
Bewertung

**** - den 5. Stern gibts wenn das, was aktuell im Unternehmern geplant wird, auch wirklich umgesetzt wird

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man ist freundlich zueinander, man hilft sich, man kann mit jedem reden.

Kommunikation

Eigentlich aktuell nur auf 3-Sterne-Niveau, aber: man gibt sich Mühe und will etwas verändern. Daher 4 Sterne!

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert eigentlich gut, auch wenn die Teams immer mehr im Alltag unter sich bleiben und eine Vermischung nur selten stattfindet. Auf den Firmenfeiern ist das dann aber wieder anders.

Work-Life-Balance

Da versteht auch jeder was anderes drunter. Ich kann sehr gut mein Privatleben mit meiner Arbeit vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Es wird im Haus merklich besser. Der Zustand von vor 5 Jahren existiert nicht mehr. Dennoch sollten die Führungskräfte geschult werden und mit ihrer Aufgabe nicht allein gelassen werden. Alt und jung unter einen Hut zu kriegen ist nicht leicht - da braucht es Unterstützung!

Interessante Aufgaben

Wer die nicht hat, sollte sich fragen, warum?! Ich kann mich nicht beklagen und mache neben meinen immer wiederkehrenden Aufgaben auch regelmäßig andere Dinge, die verhindern, dass meinen Arbeitsalltag zu stupide wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sich dieses Unternehmen ohne die "Oldies" vorzustellen, fällt mir echt schwer. Ich denke schon, dass sich hier alle gut fühlen und sich niemand schlecht behandelt fühlt.

Arbeitsbedingungen

Top Technik, auch wenn das Telefonie-Tool an sich nicht so fantastisch ist. Aber daran wird gearbeitet. Jeder Kollege gestaltet sein Büro selbst - daher gibt es mal sehr bunte und mal recht kahle Büros. Es wird viel Renoviert und Möbel ersetzt, das ist in diesem Gebäude aber auch notwendig. Gut, dass das angepackt wird!

Gehalt/Sozialleistungen

Oberer Branchendurchschnitt würde ich sagen...

Image

Es wird immer authentischer und realistischer. Lange Zeit hat man versucht, draußen etwas darzustellen, was man nicht ist. Nun geht man dazu über, auch mal die Mitarbeiter nach ihrer Meinung zu fragen und merkt: Da stimmt etwas nicht und es muss dringend etwas getan werden. Der neugegründete Mitarbeiterrat ist eine gute Sache. Hoffen wir, dass er auch das bringen kann, was er bringen will.

Karriere/Weiterbildung

Wirklich bekannt sind Kriterien für einen Aufstieg nicht. Es gibt hier aber auch keine klassische Hierarchie, bzw. eine so flache, dass es eher horizontale Entwicklungsperspektiven gibt, als vertikale. Hier werden die Potentiale jedoch schnell erkannt und neue Positionen geschaffen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein