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Allgeier IT Solutions 
GmbH
Bewertungen

52 von 113 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

IT's a great company

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, einige Kollegen solange sie noch im Unternehmen waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles perfekt!! Man hat sich die vergangenen Jahre sooo unglaublich verbessert, da fällt mir tatsächlich nichts mehr zur Verbesserung ein. #I am so happy about IT

Arbeitsatmosphäre

Alle strahlten bereits am Montagmorgen, abends freute man sich zuhause schon auf den kommenden Tag und die vielen netten Kolleginnen und Kollegen. Selten eine so wohlige Wellnessatmosphäre gehabt.

Image

Das Image des Unternehmens unter den Mitarbeitern lässt sich ja anhand der bereits vorhandenen Kununu-Bewertungen ablesen. Es existiert eine Vielzahl von phänomenal guten Bewertungen und damit offensichtlich ein grandioses Image gegenüber den Mitarbeitern. Was sollte bitteschön überhaupt falschlaufen, wenn die Zufriedenheit so hoch ist?

Work-Life-Balance

Der Ausdruck "Work-Life-Balance" wurde nicht benötigt, wer will dieses Unternehmen abends schon freiwillig verlassen, nur um in sein langweiliges Privatleben abzutauchen, wenn in der Zeit noch so viele spannende Aufgaben bearbeitet werden könnten???

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bildet eindeutig den Charakter weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden am Monatsende stets pünktlich gezahlt, ich habe es nie erlebt, dass ich kein Gehalt bekommen habe. Wirklich herausragend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Firmenfuhrpark scheint bei einem Blick auf den Parkplatz meiner Meinung nach eher verbrauchsintensiv, aber vielleicht täuscht auch die Größe einiger Fahrzeuge darüber hinweg, dass sie in Wahrheit sehr sparsam sind, kann mich hier somit aber auch täuschen. #Let's drive IT

Kollegenzusammenhalt

Man hat die Chance, sehr viele, sich verändernde Mitarbeiter in einer sehr kurzen Zeit kennenzulernen und somit spannende und immer wieder neue Kontakte zu knüpfen. Dieses Unternehmen hat den Vorteil, dass es permanent zur Bildung des eigenen Menschenbildes anregt. #Think about IT

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Ein beispielhafter Führungsstill wie aus dem Lehrbuch. Ich habe selten so engagierte und durchsetzungsstarke Führungskräfte getroffen, welche ein perfektes Fachwissen und ein überragendes Einfühlungsvermögen besitzen. Vor allem sind sie so vornehm und zeigen ihre genannten Fähigkeiten (welche sie meiner Meinung nach eindeutig in ihrem Innersten besitzen müssen!) nicht im Alltag, um den Mitarbeitern gegenüber nicht zu prahlen, sondern sich auf Augenhöhe zu zeigen. Auch der persönliche Umgang pflegt eine Art und Weise, welche ihresgleichen sucht! Zudem gibt es immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für die Mitarbeiter, außer die Tür ist zu.

Arbeitsbedingungen

Gebäude auf dem aktuellen Stand der Technik mit perfekt ausgestatteten Büros. Sogar Computer und Schreibtische sind vorhanden.

Kommunikation

Super, durch offene und ehrliche Kommunikation ist der Weg des Unternehmens in höhere Sphären praktisch schon vorbestimmt. Damit alle wichtigen Informationen schnell verteilt wurden, wurde die Kommunikation gerne quer über den Flur geführt, was deren Verbreitung erheblich beschleunigte.

Gleichberechtigung

Inklusion steht hier an erster Stelle, so wird bsp. für schwerhörige und ältere Mitarbeiter gerne auch etwas lauter gesprochen, damit auch diese alle wichtigen Informationen bekommen! #Let's talk about IT

Interessante Aufgaben

Aufgaben wurden großzügig verteilt, damit kein Bore-Out (Gegenteil von Burn-Out) entsteht. Hier denkt man vorbildlich an die Gesundheit seiner Mitarbeiter!

Softwaredienstleister mit Potential für mehr

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier-IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass bestimmte Dinge aktuell sehr stark angegangen werden (bspw. Kommunikation und Vernetzung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass man dennoch das gefühl hat, dass bestimmte Dinge nur von den Mitarbeitern, nicht aber von der GF getragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte in gewissen Belangen Verantwortung übernehmen und den Weg vorgeben. Freiheit im Arbeiten ist wzar toll, aber manches würde man ggf. dann doch lieber von oben hören wollen. Für Gestalter ist es auf jeden Fall aktuell das Schlaraffenland.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es bewegt sich etwas

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chance, die Produkte, die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr über die Verbindung zum Konzern informieren.

Arbeitsatmosphäre

motiviert, zielstrebig, leistungswillig, familiär

Image

Bei Kunden und Wettbewerbern gelten wir als innovativ und zukunftsweisend. Mitarbeiter schauen insgesamt auch sehr positiv auf uns (so jedenfalls die generelle Aussage des Marketings nach der Mitarbeiterbefragung).

Work-Life-Balance

Also bei mir ist alles in Balance. Klar mache ich auch mal eine Stunde mehr, wenn es notwendig ist. Aber hier herrscht Vertrauensarbeitszeit und das funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Wer was will und sich dementsprechend zeigt, der wird nicht zurückgewiesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mir gehts hier sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden während meiner Betriebszugehörigkeit in Bremen die Heizkörper ausgetauscht und eine neue Heizungsanlage eingebaut. Es wurden Lampen ausgetauscht. Es wird die klassische Mülltrennung vorgenommen. Seit neuestem gibt es keine PET-Mineralwasser-Flaschen mehr, sondern Glaskaraffen und einen Wasserspender. Der Konzern macht insgesamt noch mehr. Aber darüber wissen wir hier nur Bescheid, wenn wir es uns selbst anlesen.

Kollegenzusammenhalt

Na klar gibt es auch hier Einzelkämpfer. Aber auch die brauchen mal Hilfe oder werden in ihrer fachlichen Kompetenz gebraucht. Dann sind sie da. Ein Geben und Nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

die Betriebszugehörigkeiten, auf die man hier trifft, sind der Wahnsinn. So tolle Leute. Und so wird mit ihnen auch umgegangen. Danke dass es euch gibt!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird es zunehmend besser. Die Kritik scheint ganz oben angekommen zu sein und man macht sich wohl Gedanken, wie man hier besser werden kann.

Arbeitsbedingungen

Eher kleinere Büros, 1-3 Leute in den eigenen 4 Wänden. Zwei Büros sind größer, da sitzen 4-5 Leute. Aber alles im Rahmen und thematisch ganz logisch. Gestalten kann man sich seinen Arbeitsplatz ganz individuell. Bisher war die Beleuchtung in manchen Büros nicht ausreichend. Durch die Mitarbeiterumfrage wurde das aber aufgedeckt und nun werden neue Lampen bestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation wird zusehends besser. Es gibt eine handvoll Leute, die das Ruder grad dermaßen rumreißen (wollen)... Mitarbeiterrat, Marketing, einige der Teamleitungen.

Gleichberechtigung

alles in Ordnung soweit ich das beurteilen kann

Interessante Aufgaben

In einem Softwareunternehmen hat man entweder interessante Aufgaben oder bald keinen Job mehr, weil die Insolvenz droht. Bei diesem Arbeitgeber steht aber Wachstum auf der Tagesordnung.

Ein perfektes Beispiel, wie es nicht sein sollte.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier IT Solutions GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diese Firma schafft es, sich selbst gut zu inszenieren. Sofern man dann dabei ist, werden viele der gegebenen Versprechen nicht eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierig, wo man anfangen soll. Von einer unglaublich schlechten Art, seine Mitarbeiter zu führen bis hin zu nicht gehaltenen Versprechen ist eigentlich alles dabei.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn Sie sich etwas mehr um Ihre Mitarbeiter kümmern würden. Hören Sie einfach mal hin, wo die Probleme sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier ist Raum für Entwicklung gegeben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier-IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern aber ganz viel Potential.
In vielen Unternehmen gibt es irgendwann ein Zeit des Wandels. Und die scheint bei der Allgeier aktuell angebrochen zu sein. Den Wandel zulassen muss die Unternehmensführung, den Wandel gestalten müssen die Mitarbeiter. Das sorgt bei dem ein oder anderen für Unsicherheiten oder sogar Unzufriedenheit. Eventuell wird es für den ein oder anderen sogar unbequemer. Aber definitiv tut es dem Unternehmen und den motivierten Kollegen, die es in der Mehrzahl gibt, sehr gut. Nur wenn neue Ideen zugelassen werden und Grenzen verschoben werden, kann sich auch das Unternehmen weiterentwickeln. Die Allgeier hat hier noch sehr viel Potential, geht aber in die richtige Richtung!

Kommunikation

In Sachen Kommunikation ist die Allgeier noch ausbaufähig, aber: Wer nicht scheu ist und proaktiv auf Kollegen zugeht, der bekommt auch seine Informationen, die er braucht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es bewegt sich was...

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Gehalt, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozessschwere

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zur Lücke und weniger Administration in bestimmten Dingen. Den positiven Pfad nun weiter beschreiten und die Stimme der Belegschaft auch wirklich hören.

Arbeitsatmosphäre

.. aktuell stark geprägt von Aufbruchstimmung.

Image

Es wird besser und besser. Die Aufbruchstimmung ist ansteckend. Jetzt muss noch Nachhaltigkeit dazu und dann passt doch alles.

Work-Life-Balance

.. für mich existiert sie.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gibt es Veränderng. Es wird wahrgenommen, dass dies keine reine Holschuld der Mitarbeiter sein kann. Wenn der Blick sich dreht, dann ja häufig auch die Richtung in die man geht.

Gehalt/Sozialleistungen

.. ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden, Sponsorings, das normale Maß an Mülltrennung. Ich denke, hier macht man zwar wenig, aber dafür das Richtige.

Kollegenzusammenhalt

.. der beste, den ich je erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Top, viele Bald-Rentern hier. Das sind Wissensträger und so werden sie auch behandelt.

Vorgesetztenverhalten

.. man hört einiges, ich habe bisher jedoch nichts davon bestätigt bekommen.

Arbeitsbedingungen

.. verbessern sich. Aktuell läuft eine Mitarbeiterumfrage. mal sehen, was die so mit sich bringt.

Kommunikation

.. stark verbessert.

Gleichberechtigung

.. es gibt die highfligher und es gibt lowlights.. aber ich denke, das ist in allen Unternehmen so. Dennoch hat jeder die selben Chancen sich zu zeigen.

Interessante Aufgaben

.. wer die nicht hat, ist selbst schuld, oder?

Konditionen > Wohlfühlfaktor

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konditionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/x),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen.
Du bist aktuell Teil unseres Teams. Umso dramatischer stellt sich für uns natürlich deine Bewertung dar.
Es ist sehr schade, dass du bisher nur diesen anonymen Weg finden konntest, deiner offensichtlichen Enttäuschung Luft zu machen.
Doch wir verstehen diese Bewertung als Aufforderung an uns, mit dir sofort ins Gespräch zu gehen und konstruktiv deine Kritikpunkte zu diskutieren.
Wenn du für dich wirklich etwas verändern möchtest, geh bitte in den direkten Dialog mit uns.
Da wir wissen, wie wichtig neutraler Boden für derlei Themen sein kann, steht dir im ersten Step Nicole unter der Durchwahl -491 (oder in ihrem Bremer Büro) zur Verfügung. Sie freut sich über den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Angenehm, etwas unorganisiert

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Werksstudent arbeite ich eigenverantwortlich, habe aber jederzeit Hilfe und Rückhalt von Vollangestellten/Vorgesetzten. Außerdem bin ich freie in meiner Zeitgestaltung, was mit sich ständig ändernden Zeitplänen an der Uni sehr hilfreich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen scheint mir manchmal nicht so gut zu funktionieren, obwohl es einen firmeninternen Newsletter gibt und man im Grunde jeden jederzeit ansprechen kann. Als ich angefangen habe, stand zum Beispiel zwar ein Rechner bereit, aber darüber hinaus war nicht sehr viel vorbereitet.

Verbesserungsvorschläge

Zentralere Organisation der Software-Lizenzen
Mitarbeiter-Leitfäden (Beispiel: Handhabung Ticketsystem, übliche Software/Pakete für Projekte, etc.)
Bessere Kommunikation von positiven Entwicklungen zwischen den Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung, keine Langeweile, tolles Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgeier-IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten im Arbeiten.
Die internationale Ausrichtung.
Leistung wird belohnt mit vertrauen und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte noch mehr Verbesserung vertragen, obwohl aktuell schon einiges dahingehend passiert ist.
Die Führungskräfte könnten mehr Zuwendung im Sinne von Führungskräftetrainings bekommen - viele werden in diese Rolle befördert und sollen dann machen... das sollte mehr übergreifend unterstützt und begleitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hire and Fire

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Allgeier IT Solutions GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es hier in der Nachschau nichts, was ich als positiv werten kann:

- Es gab den ein oder anderen netten Kollegen

- VORHER genau über den Arbeitgeber informieren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Zusammenhalt
- Keine interne Unterstützung
- oftmals biederes Design
- Firmenzentrale hat den "Schick" aus den 80ern
- Zusagen werden großzügig gemacht, jedoch nicht gehalten

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte sollten sich als solche verhalten und Ihrer Rolle gerecht werden!
- Strategisches Vorgehen überdenken (es gab leider keines)
- Soziale Verantwortung überdenken (Ellenbogen raus kann jeder)
- Kununu-Bewertungen nicht permanent torpedieren, wenn sie nicht ins "Bild passen"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (Ex-) Kollege (w/m/x),
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu verfassen. Wir respektieren deine Meinung voll und ganz, denn wir wissen, dass ein Arbeitsverhältnis keine Einbahnstraße ist.
Es tut uns sehr leid, dass du anscheinend nie wirklich in unserem Team angekommen bist - deine durchweg negative Bewertung lässt einfach keinen anderen Schluss zu. Das ist schade! Denn unser Team besteht ausschließlich aus wertvollen und schätzenswerten Menschen! Da lassen wir nichts drauf kommen und wir bitten dich, deine dahingehend abgegebene Sterne- Bewertung (1-2 Sterne) noch einmal zu überdenken.
Dass du das Gefühl hast, bei uns gäbe es eine Hire-And-Fire-Politik, können wir so leider nicht nachvollziehen. Solch eine Politik ist ja theoretisch an der Ausprägung der Fluktuation nachweisbar. Nach Rücksprache mit der Personalbuchhaltung und der Auswertung der aktuellen Zahlen, kommen wir zu dem Schluss, dass die Mitarbeiterfluktuationsrate der ALLGEIER IT unterdurchschnittlich auf 5% in den letzten 2 Jahren lag (die Branche liegt im Durchschnitt bei 11-13%).
Dein induktiv formulierter Schluss führt in diesem Rahmen also nur dazu, dass deine Bewertung keinem Leser weiterhilft und eher als "Stammtischargumentation" bzw. vielleicht sogar "Abrechnung" wahrgenommen wird. Bei Kununu geht es ja aber darum, konstruktive Kritik auf Basis selbstgemachter Erfahrungen zu äußern und so der breiten Masse ein objektives Bild eines Arbeitgebers zu zeichnen. Und bei konstruktiver Kritik geht es ja nicht nur darum, ein "Problem" zu thematisieren: Es geht darum, es gemeinsam zu lösen.
Daher möchten wir dich einladen, dich mit uns in Verbindung zu setzen und deine individuelle Sachlage zu diskutieren. Bitte melde dich bei Nicole unter der Durchwahl -491. Sie freut sich über den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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