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Allgeier 
Inovar 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score147 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø73.200 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgeier Inovar
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allgeier Inovar
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei Allgeier inovar – hier geht es um mehr als nur einen Job. Es geht darum, gemeinsam mit uns die Zukunft zu prägen! Seit über 40 Jahren gestalten wir bei Allgeier inovar erfolgreich unsere Weiterentwicklung – und das stets mit einem klaren Fokus: langfristiger Erfolg & Wachstum.

Innovation, kreatives Denken und gesunder Pragmatismus stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Unsere Softwarelösungen aus den Bereichen ERP, ECM und E-Commerce setzen dabei auf nachhaltiges Wachstum und profitieren von den umfassenden Kompetenzen unserer Mitarbeitenden an fünf Standorten.

Produkte, Services, Leistungen

Microsoft Dynamics 365 Business Central mit Ausrichtung auf Erneuerbare Energien

Dieser Bereich schreit ZUKUNFT! Mit modernsten Technologien aus der Microsoft-Welt und unserem Branchenaufsatz bedienen wir Unternehmen aus der Wind- und Solarbranche mit ERP-Lösungen. Dabei haben wir uns vor allem auf die Themenfelder der Projektierung und der kaufmännischen Betriebsführung spezialisiert.

Mit unserer Lösung haben wir derzeit ein Alleinstellungsmerkmal im Markt, denn sowohl die Spezifizität, als auch der Umfang unserer Software ist einmalig. Da sind bereits viele Jahre Entwicklung und Branchenknowhow reingeflossen, was uns so schnell keiner nachmacht! Auch interessant: ERP-Systeme sind in den erneuerbaren Energien noch nicht wirklich verbreitet. In unseren Projekten lösen wir daher keine bestehende ERP-Lösung ab, sondern implementieren erstmalig unser System. Damit können Excel und Word nun bei unseren Kunden abdanken.

Microsoft Dynamics 365 Business Central für den Handel

Microsoft ist in aller Munde. So nutzen auch wir Microsoft-Lösungen und ergänzen diese um unsere branchenspezifische Software, damit unsere Kunden einerseits eine harmonische Systemlandschaft im Microsoft Kosmos bedienen können, andererseits aber auch ihre branchenspezifischen Anforderungen umsetzen können. Klingt gut? Ist es auch!

Für unsere Handelskunden, insbesondere im Rohstoffhandel und technischen Großhandel, sind wir die Spezialisten für Microsoft Dynamics 365 Business Central. Wir beraten sie natürlich in technischer Hinsicht zum optimalen Einsatz der Software, aber noch viel wichtiger: Wir durchleuchten auch ihre Prozesse! Dafür haben unsere Leute im Team ein tiefes Verständnis für die Branche und den damit verbundenen Anforderungen. Ein absolutes Must-Have, denn ein ERP-Projekt ist eine OP am offenen Herzen des Unternehmens!

ERP für den Holz- und Baustoffhandel

Die Handelsbranche ist aus unserem Business schon lange nicht mehr wegzudenken. Vor vielen Jahren haben wir damit nämlich unser Softwaregeschäft gestartet und entwickeln unsere Lösungen seitdem kontinuierlich weiter. Unsere eigenentwickelte ERP-Lösung syntona® logic ist modular aufgebaut, hoch standardisiert und absolut performant. Holz- und Baustoffhändler lieben diesen Trick.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Perspektiven bei Allgeier sind vielfältig. Unser Geschäft entwickelt sich stetig weiter, wir bleiben immer in Bewegung und vor allem: wir wachsen.

Damit öffnen sich auch für dich immer wieder neue Türen für deine persönliche Weiterentwicklung. Ob es dann in eine Fach- oder Führungslaufbahn geht, wird sich individuell zeigen - dabei stehst du im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass du deine Stärken ausspielen, persönliche und berufliche Ziele vereinen und richtig viel Spaß haben kannst!

Auch wenn du innerhalb der Allgeier inovar sehr viel Potenzial und Perspektiven hast, gibt es auch darüber hinaus noch viel mehr, das dir Allgeier bieten kann. Als Tochter der Allgeier SE gehören wir zu einer starken Unternehmensgruppe und können an vielen Stellen von den Synergien profitieren. Und du natürlich auch!

Mit zusätzlichen Kompetenzfeldern im Microsoft Umfeld (z.B. Power Platform, Power BI, CE und M365), einem eigenen Rechenzentrum in Deutschland, vieeelen Expert*innen im Bereich Cloud, hochspezialisierten Softwareentwicklungsteams (in Deutschland, aber auch Near- und Offshore), Cybersecurity-Lösungen in den verschiedensten Facetten und noch viel viel viel mehr sind deine Möglichkeiten beinahe unbegrenzt.

"Beinahe" deshalb, denn DU spielst in deiner Weiterentwicklung die Hauptrolle! Leistungsbereitschaft, Engagement, Reflexion und Commitment sind essenziell dafür. Bringst du diese Eigenschaften mit, bist du bei uns an der richtigen Adresse!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    52%52
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Allgeier Inovar GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Leistungen abrufen und dich stetig weiterentwickeln kannst. Wir stärken dir den Rücken, wenn du deine Komfortzone verlassen, neue Erfahrungen sammeln oder gute Ideen einbringen möchtest. Und sei dir sicher: Wir sehen und schätzen deine Leistung!

Es gibt eine Vielzahl von Kolleg:innen , die hier ihren Weg gemacht haben und auch in ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit nie den Spaß an ihrem Job verloren haben. Es gibt immer wieder neue Themen und du bist herzlich eingeladen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Und auch wenn mal etwas nicht so klappt wie es sollte – ja, das gibt es auch bei uns – wird es immer jemanden geben, der dir eine helfende Hand reicht!

Natürlich haben wir auch die üblichen Benefits, aber mal ehrlich: Wir wollen dich nicht mit Firmenfitness, Benefitportalen, kostenfreien Parkplätzen, Kaffee oder dem berühmten Obstkorb überzeugen. Das haben wir zwar alles, aber das gibt es überall anders auch.

Wir möchten dich mit dem überzeugen, wer wir sind und wie wir sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Teamwork wird bei uns groß geschrieben. Hilfsbereitschaft findet sich bei uns teamübergreifend wieder. Dadurch erhältst du die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu sammeln - und die Chance, jeden Tag etwas schlauer nach Hause zu gehen.

Bei allem, was wir tun, ist uns offenes Feedback wichtig – in zweierlei Hinsicht: Wir geben Feedback und fordern es ein. Was uns bei Allgeier Inovar verbindet, ist die Motivation, unsere erfolgreiche Reise weiter fortzusetzen und Neues zu entdecken – heute und in Zukunft.

Gesuchte Qualifikationen

Zugegeben – unsere persönlichen Anforderungen an dich sind hoch. Neben fachlichen Qualifikationen suchen wir vor allem nach Leuten, die die gleiche Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit wie wir selbst mitbringen und Lust haben, unser Wachstum mitzugestalten. "Mitdenken und mitmachen" lautet dabei unsere Philosophie!

Darüber hinaus ist uns offene Kommunikation sehr wichtig. Du solltest daher in der Lage sein, positives wie auch kritisches Feedback zu äußern und anzunehmen.

Wir suchen Teamplayer, mit denen man Spaß haben aber auch gemeinsam Herausforderungen meistern kann.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgeier Inovar GmbH.

  • Hier findest du unser HR-Team. Melde dich gern - wir freuen uns auf dich!

    • Authentisch
    • Offen
    • Motiviert
    • Vorbereitet
    • Gut gelaunt
  • Vergiss standardisierte Vorstellungsgespräche und Stressinterviews. Uns ist eine lockere und dennoch professionelle Gesprächsrunde wichtig, in der man sich gegenseitig besser kennenlernen kann. Sei also ganz du selbst und auch wir geben dir einen transparenten Einblick, wer wir sind, was wir tun und wie wir es tun.

  • Lern uns kennen und bewirb dich über den nachstehenden Link: Deine Karriere bei Allgeier

  • Nachdem du unser Recruiting kennengelernt hast, kommst du an einen virtuellen Tisch mit unserem Fachbereich. Wenn beide Seiten positiv aus dem Gespräch gegangen sind, erfolgt ein weiteres, ggf. auch persönliches Treffen, um final alle offenen Themen zu besprechen. Fällt auch hier das Feedback auf beiden Seiten positiv aus, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.

    Jobspezifisch kann es sein, dass wir unseren Prozess ein wenig anpassen, indem wir dir zum Beispiel noch einen Einblick in unsere Softwarelösungen bieten, aber das besprechen wir im Einzelfall natürlich im Vorwege mit dir.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man hat viel Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung und viele Möglichkeiten sich in alle Richtungen zu entwickeln
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Die Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln jeder kriegt bei Allgeier eine Chance seinen Weg zu gehen
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- viel Flexibilität und Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
- gute Lernkurve mit spannenden Aufgaben
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Der Wille zur Veränderung und wir als Mitarbeiter können uns sehr gut einbringen
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Pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird von Vorgesetzten behandelt als sei man unsichtbar. Kein Engagement und Intersse an einer guten Arbeitsatmosphäre. Ist denen total egal!
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Die Kommunikation und das Miteinander werden total vernachlässigt.
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Die Unternehmenskultur insgesamt, schlechte Mitarbeiterführung!
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Der Arbeitgeber hat es ein Mal versäumt mich über eine Entscheidung zu informieren, die mich direkt betroffen hat. Daher der Stern-Abzug bei Kommunikation.
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Dass Potenziale einfach nicht genutzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vernetzung zwischen den Kollegen könnte noch mehr durch Allgeier gefördert werden z.B. durch regelmäßige Treffen, die teamübergreifend sind. Gerade beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier lernt man immer einige coole Kollegen kennen, mit denen man im Alltag nicht so viel zu tun hat
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Die Angestellten als Menschen und nicht als funktionale Arbeitsmaschinen behandeln.
Mit Betriebsfeiern kann man dieses Defizit nicht kompensieren! Das muss im Alltag gelebt werden.
Ohne zufriedene Mitarbeiter kein langfristiger Erfolg!
Den Mitarbeitern ein Vorbild sein!
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Schlechte Kommunikation unter den Kollegen! Jeder arbeitet nur für sich! Kein Miteinander!
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die Kollegen evtl. mehr in zukünftige Strategien früher einbeziehen
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Die Kollegen verteilt über viele Standorte mehr zusammen bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Allgeier Inovar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und man unterstützt sich untereinander, niemand wird alleine gelassen
5
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Events kommen etwas zu kurz
3
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Der Zusammenhalt der Kollegen (m/w/d) sowohl in den Abteilungen als auch abteilungsübergreifend ist herzlich hanseatisch. Gerne wird zusammen die Mittagspause verbracht und das ein oder andere Späßchen darf auch nicht fehlen. Es ist aber an einem selbst, diesen Zusammenhalt einzufordern und auch zu pflegen - die Kollegen (m/w/d) sind aber sehr offen dafür.
4
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Guter Zusammenhalt im Team und auch übergreifend kann man sich auf die Leute verlassen
5
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Das kommt stark auf das Projekt an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier Inovar ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kann besser werden! Man hat zwar das Mitarbeiterportal und zwischendurch kommt auch mal ein interner Newsletter, aber es wäre besser, wenn es noch regelmäßiger zum aktiven Austausch kommt
3
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Kommunikation ist leider nicht gern gesehen. Denn Kommunikation schafft Wahrheit. Und die ist leider nicht so rosig, wie mann es gern nach außen demonstriert hätte
1
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Man kann immer besser Kommunizieren.
Im Großen und Ganzen hat sich die Kommunikation jetzt aber auf gutem Niveau eingependelt.
3
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Könnte direkter sein. Manchmal bekommt man die Infos erst über 2 Ecken
3
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Kommunikation fand größtenteils auf den Hausfluren stand, es wurde aber aktiv an einer Verbesserung gearbeitet. Ob und wie es eine Lösung gab ist mir nicht bekannt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Meine Weiterbildung wurde auf sehr kurzem und schnellen Weg genehmigt, trotz dass der Preis relativ hoch war.
5
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Leistungen werden gesehen und gefördert
5
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Sofern Angestellte nicht beim Kunden bereits Weiterbildung erfahren, gibt es intern die Möglichkeit diverse Entwicklungen zu erfahren.
5
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Weiterbildungen werden angeboten, unterstützt und sind gerne gesehen.
4
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Es gibt zahlreiche Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgeier Inovar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Allgeier Inovar schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Allgeier Inovar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allgeier Inovar als eher modern.
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