Business Consultant
Verbesserungsvorschläge
Erwartungsmanagement: Realistische Kommunikation der Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt etc.
Fokus auf die Mitarbeiter verstärken: Weiterbildungen, marktgerechtes Gehalt, Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, Stärken fördern
Mehr Qualität in die Kundenberatung: Mehr Qualität statt Quantität - Provisionsanteil für MA senken
Vorgesetztenverhalten
Leider extremes Top-Down Management. Kein Einbezug der MA in Entscheidungsprozesse.
Interessante Aufgaben
Sehr einseitige Aufgaben. Leider wenig Rotation, obwohl ich innerhalb eines Trainee Programms startete.
Gehalt/Sozialleistungen
1250 Euro Brutto Fixgehalt auf 14 Gehälter.
Image
Leider wurden zahlreiche wesentliche Abstimmungen vor sowie nach Einstellung nicht realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Anfragen auf Weiterbildungen wurden abgelehnt.