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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Beratungs- und Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 956 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Allianz Beratungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Beratungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerstress - die Zahlen müssen Stimmen, egal wie.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch findet teilweise statt.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Elbogengesellschaft

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Zahlen stimmen, passt es!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nur eine Nummer. Stimmen die Zahlen nicht, wird Druck ausgeübt und man wird ausgewechselt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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