Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er eine gute Arbeitsathmosphäre bietet und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte deutlich flüssiger von statten gehen. Zudem wäre es sehr wichtig im Zeitalter der Digitalisierung modernere Technik zu beschaffen. Ebenso sollte die konservative Haltung der meisten Führungskräfte gelockert werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt kann man sagen, dass eine gute Arbeitsathmosphäre herrscht. Die meisten Fühungskräfte loben einen bei gut gemachter Arbeit. Es wird darauf hingezielt ein gesundes Vertrauen zwischen allen aufzubauen.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation funktioniert leider nicht immer, oft kommen Informationen beim Mitarbeiter nicht an. Besonders wenn es um essentielle Dinge in den Arbeitsabläufen, Prozessen und Strukturen geht, die den einzelnen Mitarbeiter betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten untereinander dermaßen zusammen, wie ich es selten wo anders gesehen habe. Man hat wirklich das Gefühl eine 2. Familie zu haben.
Work-Life-Balance
Die Allianz achtet sehr stark darauf ein ausgewogenes Work-Life-Balance zu halten. Es gibt sehr viele Sport- und Gesundheitsangebote innerhalb der Firma. Zudem kann durch Gleitzeit vieles im Privatleben ermöglicht werden, was in anderen Firmen verwehrt bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte haben gute Leitgedanken, allerdings mangelt es einigen daran zu erkennen, was an unterster Stelle eigentlich passiert. Je höher die Ebene, desto fällt auch leider auf, dass die Menschlichkeit auf der Strecke bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird i.d.R. gerecht aufgeteilt. Wer besondere Herausforderungen sucht, kann diese auch finden. Zudem bestehen immer Mögichkeiten sich weiterzubilden,
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der Allianz sehr groß geschrieben. Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung und ähnliches hindern keinesfalls. Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben oft gegenüber den jüngeren deutliche Vorteile. Sie haben oft bessere Konditionen in der betrieblichen Altersvorsorge, bei Jubiläumszahlungen und sind bei Stellenabbauprogrammen geschützter.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büroarbeitsplätze sind angemessen eingerichet. Technisch liegt die Allianz jedoch deutlich zurück. Oft gibt es Ausfälle oder bestimmte Zugänge für einige Tools funktionieren nicht. Jedoch sind viele Plätze ergonomisch eingerichet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich sehr für Kinderunterstützung und Umwelltbewusstsein ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe liegen die Löhne deutlich über dem Durchschnitt. Für ein Leben in München reicht dies in den meisten Fällen dennoch trotzdem nicht aus. Besonders junge Leute, wie Azubis und Studenten, können es sich daher kaum leisten in München zu leben und zu arbeiten. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Die Entlohnung entspricht meist der Verantwortung die der Mitarbeiter für die Firma zu tragen hat.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter erhalten Weiterbildungsverträge, sodass die Firma die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen. Jedoch steht dies oft befristeten Verträgen gegenüber.