Assessment Center Allianz Trainee IT-Beratung
Verbesserungsvorschläge
Am Vorabend des AC’s fand ein gemeinsames Abendessen unter den Teilnehmern und mit einem ehemaligen Trainee statt. Es ist also daher eine Anreise am Vortag notwendig. Das Hotel bekommt man von der Allianz gebucht. Das Essen war in lockerer Atmosphäre und komplett ungezwungen.
Am Tag darauf fand dann das AC statt. Dies ist in 3 Aufgaben aufgeteilt: Selbstpräsentation, Fallstudie und Rollenspiel. In der Selbstpräsentation hat man sich und seinen bisherigen Lebenslauf darzustellen und auf schon vorhandene Führungsaufgaben einzugehen. In der Fallstudie war die Aufgabe, im Zuge der Digitalisierung ein neues Produkt für die Versicherung darzustellen, dieses mit Chancen/Risiken bewerten und daraufhin auch die Folgen für das Unternehmen zu erläutern. Die Fallstudie ist schon sehr spezifisch auf die Versicherung zugeschnitten, daher wäre es sinnvoll, sich im Vorfeld damit zu beschäftigen. Im Rollenspiel hat man eine Konfliktsituation zu lösen. Hier will ein Mitarbeiter eine Woche frei nehmen, was man als Chef aufgrund der aktuellen Situation allerdings nicht erlauben kann. Dies soll dem MA schonend beigebracht werden.
Allgemein wird viel Wert auf Führung gelegt, das ganze AC ist eigentlich danach ausgerichtet. Die Stimmung empfand ich als kühl. Die Beobachter haben sich keine Mühe gegeben, die Stimmung zu lockern. Die Personaler dahingegen waren freundlich. Anschließend gab es noch ein gemeinsames Mittagessen und dann ist das AC beendet. Bescheid gab es ein paar Stunden später.