Subtiles Interview mit dem Zweck Firmeninternas zu erfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Allianz in Deutschland in München als Einkaufsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviewmethoden überdenken. Ausfragen ohne selbst Fragen zuzulassen kommt ganz schlecht an
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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