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Allianz Deutschland 
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Vorstellungsgespräche

135 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr transparenter unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Deutschland AG, München in München als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Stärken und Schwächen, private Erfahrungen im entsprechenden Bereich, schulische Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Technology SE in München als Senior IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Entschuldigung dafür, nach einer Bewerbung nicht einmal eine Absage zu verschicken, gibt es nicht!

Ein Unternehmen sollte keinen Bewerber ignorieren – die Allianz tut dies allerdings - respektlos und unprofessionell.

Wertschätzung ggü. Kandidaten/Bewerber somit bei 0%


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Standard Recruiting Fragen anstatt vorbereites Gespräch

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz in Unterföhring bei München als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standard - Fragen stellen, die überhaupt nichts über die Person und ihre Fähigkeiten aussagt.

Bewerbungsfragen

  • Wie beschreiben sie sich mit einem Wort?
  • Was lässt sie aus der Haut fahren?
  • Was sind ihre Stärken/Schwächen?
  • Recruiterin hatte keine Ahnung von der Stelle und konnte somit auch keine Fragen beantworten. Die Fragen ihrerseits waren überhaupt nicht aussagekräftig, ob man auf diese Stelle passen würde. Man sollte aus Sicht von Allianz vielleicht mehr darauf achten, wen man als Recruiter einsetzt, weil das der erste Berührungspunkt mit der Firma ist und einem das das Bild der Allianz etwas zerstören kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Apply if you are a mind reader

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Consulting in München als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

This is the kind of company where the recruiter will enquire about your personal life from the first phone interview. Be prepared for questions around your current salary, family status and so on. On the second interview the recruiting manager proved to have very little knowledge for the role she was hiring and expected textbook answers, not actual solutions. It blew my mind that mid-interview she began talking about how political the organization is and that things move slowly because of that.

Bewerbungsfragen

What's your current salary?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Führungskraft im Management

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Deutschland AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen sollten gegenüber eingehalten werden, so z.B nächste Woche x Tag melden wir uns zurück, dann auch einhalten, weil evtl. anderen interessierten Unternehmen abgesagt wird. Also fair bleiben! Hätte aus dem Grund auch bei einer Zusage mich gegen sie entschieden!


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Kommunikation 0

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz in Stuttgart als Customer and User Experience Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Bewerbern überhaupt kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Mehr Schein als sein

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen zumachen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionelles Verhalten

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Allianz in München als LKB Leiter Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Abmachungen/Vereinbarungen halten. Eine mündliche Zusage für einen Arbeitsvertrag über zwei Monate später zu revidieren und somit einen Bewerber im "Regen stehen zu lassen", ist für die Größe und das Außenbild des Konzerns nicht förderlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Die negativen Bewertungen sind alle berechtigt! Gelangweilte "Strombergs" am Werk im Home Office. Nicht zu empfehlen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz in München als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Regie bis zur HR austauschen... sind von der Praxis soweit weg, und würden selbst in der Praxis nicht 1 Produkt an die Leute bringen können! Gelangweilte Personaler & Co. Leute aus der Direktion die aus Langeweile im Home Office ihren Termin Kalender füllen, und faktisch die Orientierung an die Praxis verloren haben. Nichts anderes als Sinnlose Zeit Räuber! Beschämende Vorstellung und solch eines Dax Konzernes nicht würdig!

Bewerbungsfragen

  • Bla Bla … Offenheit und Ehrlichkeit wird einem negativ angelastet. Nicht Aufnahmefähige Personen. Alterszenit schon überschritten?
  • Bla Bla … wieso weshalb blup blup... im Gegensatz zu denen hat man was auf dem Kasten und da sind x Stationen... Wayne? Dafür Erfahrung ohne Ende!
  • Bla Bla … ein Möchtegern AC... welches so gar keines war im eigentlichen Sinne. So auch gar nicht abgesprochen war nach der Zusage. Ein Feiger Recruiter, der sich nicht traut selbst zu melden. Sahen alle so aus, kein Wunder das die in der Position verweilen, da man diese nicht mehr an Kunden heranlassen kann! lol FAKT xd

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unverschämte Absage

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren angenehm, aber es kann nicht sein, dass eine Zusage kommt und dann bei der Zeitarbeit der Vertrag unterzeichnet wird und eine Woche später vor Antritt der Stelle das Budget gekürzt wird und dann wieder die Kündigung erfolgt, nicht seriös


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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