Keinen Mehrwert für Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Aufgaben für studentisches Personal daran orientieren, ob ein Lerneffekt bzw. eine Sinnhaftigkeit besteht. Klare Ansprechpartner definieren.
Arbeitsatmosphäre
In Homeoffice Zeiten wurde man lediglich in den gemeinsamen Meetings eingebunden. Ansonsten herrschte tristes Abarbeiten zuhause.
Kommunikation
Wesentlicher Knackpunkt bei der Allianz. Werkstudent:innen werden entscheidende Informationen vorenthalten. Erwartungen werden nicht klar kommuniziert, Teamkommunikation verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehrfache Wechsel im Team keinen wirklichen Ansprechpatner sowie damit verbundene Antipathie ggü. Ex-Kolleg:innen. Einzelkämpfer-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber nicht präsent. Pseudo Team Building durch tägliche Team Meetings ohne jeden Bezug oder Einbindung von Werkstudent:innen. Feedback zu persönlich und nicht an Gegebenheiten / Fakten orientiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bezogen sich im wesentlichen auf Korrektur bzw. administrative Aufgaben.
In Retrospektive brachte keine der Tätigkeiten einen Mehrwert für meine Karriere.