Großartige Firma, mit ein paar Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem umfangreiche Benefits. Überstunden werden ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe ist es schwierig den richtigen Ansprechpartner bei bestimmten Themen (z.B. IT zu finden).
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führungskräfte einstellen, wenn Führungskräfte bei einer Umfrage über Jahre hinweg schlecht abschneiden, sollte dies auf der nächsthöheren Ebene anschlagen und zu Konsequenzen führen.
Programme für Auslandsaufenthalte einführen und transparent kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter vielen Kollegen herrscht ein freundlicher Umgangston, aber eben auch nicht immer und überall.
Kommunikation
Führungskräfte reden untereinander über die Mitarbeiter, allerdings relativ indiskret.
Teilweise gibt es sehr kryptische und vage Ansagen von den Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten. Es gibt jedoch immer etwas zu tun und man muss selber schauen, dass man auch mal 'Nein' sagt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise interessieren Vorgesetzte sich nur für bestimmte Mitarbeiter und die eigene Karriere.
Ich halte es für schwierig, dass Führungskräfte fast ausschließlich von innen kommen und bestimmte Seminare besucht haben müssen, um Führungskraft zu werden.
Auch in anderen Firmen mit zum Teil anderen Kulturen gibt es kompetente und fähige Führungskräfte, die sicherlich auch positiven Input einbringen könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung: Kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Der AG stellt eigentlich alles zur Verfügung was man braucht, für das Homeoffice benötigte Materialien werden bequem nach hause geliefert. Allerdings sollen die Laptops der Mitarbeiter bald eingezogen werden, dies ist in meinen Augen ein Rückschritt. Arbeitszeit- und Ort ist flexibel auswählbar.
Es gibt nicht überall Trinkwasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Paket ist wirklich extrem gut. Die Firma bietet enorm viele Sozialleistungen und Benefits, dies kompensiert extrem viel, das finde ich richtig top. Kommt man von extern kann man auch ein hohes Gehalt verhandeln, bei Gehaltserhöhungen außerhalb der normalen Tarifsprünge, muss man jedoch enorm strampeln.
Karriere/Weiterbildung
Alles in allem ziemlich gut. Den einen Stern Abzug gibt es, da die Führungskräfte die Weiterentwicklung des Mitarbeiters teilweise bremsen und die Wünsche ignorieren. Bei der Entwicklung zur Führungskraft hängt viel auch vom aktuellen Vorgesetzten ab.
Interne Bewerbungen werden aus nicht immer transparenten Gründen abgelehnt.