Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtig, darf aber nichts kosten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz in Deutschland in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlungen, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig individuelle Leistungsanerkennung. Fehlende Flexibilität. Ehemals hervorragende Sozialleistungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge sind inzwischen vom Markt überholt.
Verbesserungsvorschläge
Die unterschiedlichen Anforderungen an Mitarbeiter in besonderen Positionen stärker beachten. Sachbearbeiter mit stark unterschiedlichen Anforderungsprofilen können nicht alle gleich behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Großkonzern lässt zu wenig individuelle Spielräume, worunter Leistungsträger leiden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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