3.602 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.541 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 702 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Vorgesetzte
Ich habe den BESTEN Job!
Die Möglichkeit die meiste Zeit im Home Office arbeiten zu können. Die Kantine.
Viel Arbeit bei geringer Wertschätzung, zu durchschnittlichem Lohn, bei Milliarden Gewinnen.
Mehr und vor allem echte Wertschätzung wäre super.
Keine Wertschätzung, schlechtes Miteinander.
Nur einen Office Tag.
Kommt darauf an, ob dein Vorgesetzter dich mag.
Sehr knauserig mit Gehaltserhöhungen. Selbst der Teamtag 1 x im Jahr muss vom Mitarbeiter selbst bezahlt werden.
Ist halt ein Konzern.
Wird von Jahr zu Jahr und von Umstrukturierung zu Umstrukturierung schlechter.
Werden meisten respektiert.
Handelt nicht fair. Ist Desinteressiert, da Referatsleitung nur als Durchlaufposten gesehen wird.
Sehr schlechte Technik im Büro. Im Home Office läuft aber alles super.
Schlechtere Bezahlung von Frauen, aber das ist ja eh die Regel.
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Ausbildung zur Versicherungsfachkraft bezahlt bekommen, Arbeitszeitregelung zu Beginn. Mitarbeiterkantine. Viele Benefits mit Mitarbeiterrad, Aktienprogramm, Gewinnbeteiligung, Allianz4you Mitarbeiterversicherungsangebote.
zu viel Vertriebsdruck, Zahlen müssen stimmen. Langfristige Kundenbeziehung so schlechter möglich.
Arbeitsalltag und KPIs von Anfang an kommunizieren, Telefondialer etablieren um Altbestand schneller zu erreichen. Der aktuelle Prozess war zu ineffektiv.
Es wird ständig auf Zahlen und kurzfristige "Erfolge" geschaut..
Zu Beginn angenehm, man blieb gerne mal länger wenn man am Tag darauf zum Nachmittag loskonnte. Dann irgendwann noch der Drang, sich rechtfertigen zu müssen und viele unbezahlte Überstunden von Kollegen. Home Office nach der Probezeit.
Anlagefachmann wäre möglich gewesen
Fixum okay, dazu noch Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Ausbildungsvergütung.
Teils/teils.
Nach außen hin super freundlich, ein Wir-Gefühl soll erzeugt werden. Tatsächlich sehr viel Druck für Quotenerfüllung, ständiger Vergleich mit anderen Standorten. Führungskräfte sind auch stark unter Druck durch deren Vorgesetzte usw.
regelmäßig technische Probleme, Einarbeitung in Arbeitsalltäg hätte besser laufen können. Wenn es funktioniert, läuft es aber.
Die Stelle und das Projekt wurde im Vorneherein anders kommuniziert. Gemeinsam und agil sollte die Abteilung entstehen, kundenorientiert. Wäre schön gewesen.
Der Kundenkontakt hat Spaß gemacht und war vielseitig. Auch die Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/frau hat Spaß gemacht, auch wenn man diese im Laufe der Arbeitsmonate hinter den Vertrieb stellen musste.
Sozialleistungen und die engen Kollegen.
Prozesse, Hierarchie, Bezahlung, Führung, Stress, Druck,
Man sollte in seine Mitarbeiter investieren und diese auch pflegen. Führungskräfte zeitgemäß ausbilden und sich der Problematik annehmen.
Solange wie es einigermaßen läuft ist es angenehm zu arbeiten. Sobald die Maschine stockt wird es sehr unangenehm und man hat das Gefühl, dass jeder gegen jeden arbeitet. Controlling pur und jeder will sich aus der Schusslinie nehmen. Also wirklich Führungsstil wie vor 30 Jahren. Druck Druck.
Das Image des blauen Dampfers ist noch sehr gut aber es zählt halt nur der Aktienkurs. Die Verpflichtung liegt lediglich den Aktionären gegenüber. Den eigenen Mitarbeitern nicht.
Das interessiert keinen. Hauptsache die Zahlen stimmen. Wenn es läuft ist es ok. Aber man wird teilweise auch schon mal nach 19 Uhr angerufen oder angeschrieben. Oder man muss mal eben schnell an an einem ganz wichtigen Meeting teilnehmen um wieder einmal irgend etwas auszuwerten oder zu berichten.
Überhaupt nicht zeitgemäß.
Man kann Karriere machen aber um welchen Preis. Man sollte sich auf jedenfall die Schuhlose mit seinem Namen beschriften, damit man weiss wer gerade....
Die Sozialleistungen sind marktüblich. Das Gehalt ist für die Arbeit und dem Stress dem man dort ausgesetzt ist überhaupt nicht angemessen. Wenn man sich mal den Stundenlohn runterrechnet, was man aufwendet und wie man es gedankt bekommt kann man auch wo anders arbeiten.
Wird so gelebt.
Innerhalb des Spezialistenteams ja. Sogar sehr gut. Aber auch teilweise zu den Führungskräften. Aber auch nur da wo es passt. Sonst ist von der Sache her jeder für sich selbst und will halt am besten dastehen. So lange wie es läuft geht es. Wenn nicht wird auch schon mal gegeneinander gespielt.
Ja ist soweit gut und wird auch so gelebt.
Die schlimmste Führung die man sich vorstellen kann. Überhaupt kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Immer misstrauisch allem und jedem gegenüber. Controlling in alles und jeden. Es gibt nur eine Person die alles entscheidet und vorallem vorgibt wie es zu laufen hat.
Dadurch das man viel im Außendienst arbeitet wird einem das nötigste an die Hand gegeben. Der Laptop. Für den Rest ist man selbst verantwortlich.
Es wird nur das nötigste kommuniziert. Das was die Masse wissen muss.
Wird vom Konzern so gelebt
Interessant ist es alle mal, da man mit vielen unterschiedlichen Menschen arbeitet. Auch die Produkte sind zeitgemäß. Auch die IT stockt zwar öfter aber trotzdem ist die Allianz schon weit vorn.
Gute Produkte,
Glaubwürdigkeit nicht vorhanden. Die mündliche Absprache ist wirklich nichts wert. Eine schriftliche bekommt man nicht. Man ist auf die Gnade angewiesen
Führungskräfte , die Angst haben, was sollen die führen?
Weil man es selber im Verkauf nicht geschafft hat macht man auf Führungskraft
Viele nette Kunden
Im Branchenvergleich gut
bitte rechtzeitig Alternativen suchen
besser nicht , wenn man sich nicht verbiegen will
man sollte nicht mit dem Rücken an der Wand stehen, das hat Folgen
jeder kämpft für sich
die haben alle Angst
Was erwartet man vor Menschen die vor Ihrem eigenen Schatten Angst haben
durchwachsen
vielseitig mit massiven Vorgaben, es geht nicht um den Kunden
Nichts von dem was ich gesehen habe und der Druck den ich gespürt habe ab Tag 1 gibt man den Mitarbeitern keinerlei Zeit in die Firmenkultur einzutauchen, Mitarbeiter kennenzulernen und Prozesse und Systeme kennenzulernen! So geht das nicht wir sind doch keine Roboter!
Alles weil einfach unehrlich! Zeitverschwendung der ganze Bewerbungsprozess mit den Gesprächen viel heiße Luft um nichts!
Es kann nicht sein, dass nachdem man sich beworben und eine Zusage hat am ersten Arbeitstag ohne dass man je in der Versicherungsbranche gearbeitet hat die Akquise beginnt. Es gibt für einen Vertriebler keine Einarbeitung einfach Handy in die Hand und ab telefonieren und Terminierung. So geht das nicht liebe Allianz!
Dass bei der Allianz niemand verlangt, dass man Menschen unnötig etwas andreht. Wir beraten sehr ehrlich und helfen den Menschen dadurch, was die Kunden auch an uns schätzen. Es ist daher sehr seriös und nicht so, wie ich mir Versicherungen früher vorgestellt habe.
Respektvoll, nett und lustig.
Man steht immer in Kontakt mit Geschäftsstellenleitern, auch die Möglichkeit sich selbstständig zu machen wird offen kommuniziert.
Teilweise muss man auch mal nach 17 Uhr auf Kundentermine oder zukünftige Termine vorbereiten. Wenn man aber Spaß dabei hat, ist es nicht wirklich schlimm.
Eine der bestbezahlten Ausbildungen. Dazu kommen, je nach Agentur, auch noch Provisionen, was einen natürlich besonders anspornt.
Sehr freundlich, helfen einem bei allen Fragen die man hat
Man hilft tagtäglich Menschen, sich zu schützen. Gerade wenn jemand einen Schaden hatte und man ihm verkünden kann, dass ihm geholfen wird, geht einem das Herz auf.
Abwechslungsreich, als wäre man ein vollwertiges Mitglied des Teams, nicht ständig Kaffee kochen.
Kundentermine bringen viel Abwechslung hinein und man lernt alle Arten von Menschen kennen.
Gehalt als Bestandsmitarbeiter ist nicht konkurrenzfähig. Als Neueinsteiger jedoch sehr gut.
Viele Benefits, die aber auch sonst nahezu jeder Arbeitgeber am Markt hat
Nahezu alles, kostenpflichtige Parkplätze, "keine Kernarbeitszeit" aber man hat feste Schichten im Telefon. Mindestens 3 Spätdienste alle 14 Tage
Ständiger Druck von oben machen das Arbeiten nahezu unmöglich, Micro-Managing ist an der Tagesordnung.
Andauernde "freiwillige" Mehrarbeit, die der einzige Weg ist mehr Geld zu verdienen.
Ohne Studium geht gar nichts, das wird aber auch nicht bezuschusst oder anderweitig unterstützt
Unteres Minimum im Tarifvertrag
Heizungen laufen auch im Sommer
"Bitte übernehmen" hört man alle 2 Sekunden, niemand fühlt sich verantwortlich. Alles wird abgeschoben
Direkte Vorgesetzte top, Abteilungsleitung und Vorstand der blanke Horror
Technik alle 14 Tage im Eimer, kein Zuschuss fürs HomeOffice aber nur 1 Tag im Büro ist gewünscht
An die Vertriebe und Presse wird dauerhaft kommuniziert, wie toll alles ist. Das ist die einzige Form der Kommunikation, die erfolgt.
Wer von extern kommt, bekommt sofort mehr Geld
Sachbearbeiter in FACHGRUPPEN werden zu Callcenter Agenten umfunktioniert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und viele Kritikpunkte hast. Du schilderst vor allem bei den Arbeitsbedingungen und beim Kollegenzusammenhalt Zustände, die nicht im Einklang mit unserer Unternehmenskultur liegen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns enorm wichtig, deshalb möchten wir gerne aus Deinen Rückmeldungen lernen und dazu beitragen, dass diese Probleme schnellstmöglich gelöst werden.
Wir freuen uns, wenn Du Dich unter folgender E-Mail-Adresse oder Telefonnummer meldest, damit wir Deine Kritikpunkte besser verstehen und gemeinsam mit Dir Handlungsempfehlungen entwickeln können: janina.burkhardt1@allianz.de oder +49 89 3800 64592. Unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich und anonym behandelt.
Viele Grüße
Janina Burkhardt
Alles, hab keinen Punkt bei dem man sich beschweren kann
Weniger starte Richtlinien aber das ist wohl bei Konzernen fast unvermeidlich, dennoch: bitte probieren!
So verdient kununu Geld.