Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 1129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz in Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3390 Bewertungen.
Kultur
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Veränderungen gehen zu schnell und vor allem ohne Einbindung von erfahrenen Fachleuten in den einzelnen Bereichen. Projekte werden umgesetzt, obwohl diese noch nicht marktreif oder zu wenig getestet/duchdacht sind. Man geht weg von einer Kundenorientierung hin zu maximaler Vereinfachung und damit Erhöhung der Profitabilität.