Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Global Assistance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben - oder in einem Mail unverständlich formuliert weitergeleitet. Erwartungen werden nicht kommuniziert, man muss diese erahnen. Grundsätzlich gibt es kaum Wertschätzung, Fehler der MA werden wie ein Haar in der Suppe gesucht und ausreichend kommuniziert. Fehlende Infos werden als Fehler des MA dargestellt.
Teilweise freundliche und angenehme Menschen. Leider mehr Intriganten und feindselige MA. Viele nutzen ihre Macht aus, um andern zu schaden.
Durch den Stress kann man schlecht abschalten zuhause. Arbeitszeiten jedoch ok, normale Bürozeiten. Überstunden werden erwartet und nicht geschätzt.
Nicht ausreichend qualifiziert & überfordert. Schlechtes Einführungsprogramm, MA werden sehr schnell ins kalte Wasser geworfen ohne zureichende Unterstützung. Arbeitslast ist zu hoch.
Ich war als Externen Mitarbeiter bei der Allianz und wir wurden als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.
Innerhalb des Teams und der Abteilung wurden Lügen und Gerüchte verbreitet und jeder hat gegen jeden gekämpft statt miteinander
Sehr verklemmt, versteift und unangenehm. Jeder gegen jeden. Intrigen an der Tagesordnung. Sehr negative Stimmung unter den Mitarbeitern.