Für Berufseinsteiger und Young Professionals nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante weltweite Projekte im Bereich der digitalen Transformation in der Versicherungsindustrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger und Young Professionals nicht empfehlenswert, da Lohnzuwächse meist nur durch Tarifsteigerungrn möglich sind (man hat oft jahrelang keine außertarifliche Lohnsteigerung, selbst bei überdurchschnittlicher Performance) und obwohl HR immer wieder betont wie wichtig Fortbildungen sind, gibt es (zumindest in meiner Abteilung) meist kaum Budget dafür. Beförderungen sind aufgrund des starren Karrieremodels meist erst möglich nachdem man viele Jahre "abgesessen" hat. Im Bereich der IT Transformation sind in anderen Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten meist wesentlich besser. Als Landing Position für berufserfahrene Quereinsteiger aber sicherlich interessant, wenn man sich einen guten Vertrag ausverhandelt kann und man keinen Anspruch auf zukünftige große Sprünge stellt.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Köche verderben den Brei. Auf vielen Projekten laufen gefühlt mehr sich profilieren wollende Manager als Projektmitarbeiter herum, was zu ständig wechselnden Prioritäten und widersprüchlichen Zielvorgaben führt.