Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Wenn es ihm aber gelingt die alten Zöpfe zu durchtrennen und den Weg, hin zum agilen Arbeiten tatsächlich erfolgreich zu meistern, wird sich das sicherlich ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Durchlässigkeit für angehende Führungskräfte erhöhen. Zum Beispiel dadurch, daß man jemanden ein Team führen lässt und nach einem Jahr entscheidet ob die Position richtig besetzt ist oder nicht. Leistung sollte Einfluss auf die Vergütung haben.
Arbeitsatmosphäre
Die AZ Vers ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber! Allerdings sind die mittleren und oberen Führungskräfte noch weit vom sogenannten "agilen Arbeiten" entfernt, was die Arbeit mitunter sehr mühselig macht. Die Strukturen sind veraltet und flache Hierarchien sucht man vergebens. Ein großes Thema ist die Vergütung. Sie erfolgt leider nicht leistungsbezogen, was Auswirkungen auf das Klima im Unternehmen hat. Individuelle Gehaltserhöhung werden so gut wie gar nicht vorgenommen.
Kommunikation
Oft nur plakative Aussagen, ohne Folgen
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten trotzdem gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist top, es gibt aber auch andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Leistungskultur, individuell geht so gut wie gar nichts
Karriere/Weiterbildung
Man spricht von agilem Arbeiten, um aber eine Position weiter nach oben zu kommen ( Gruppenleiter) muss man einen Prozess durchlaufen, dessen Ziel es ist, zu lernen, anderen nach dem Munde zu reden. Was nicht förderlich für die Führungskultur ist. 7