52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allma Volkmann Zweigniederlassung der Saurer Germany GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung -unprofessional Sehr altbacken alles Work life balance horror Hier ist alles auf Sparflamme Keine Events Keine Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung sollte hoch geschrieben werden .. Personalabteilung sollte nicht nur für den Arbeitgeber agieren. Betriebsrat - weiß keinen Rat - Hier muss mal komplett in der Führungsebene aufgeräumt werden dann funktioniert es auch überall im Unternehmen besser.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, sobald man sich umdreht geht das Geläster los. Man fühlt sich wie bei big brother komplette Bewachung und Kontrolle .
Image
Insolvenz- mehrmals Kurzarbeit in einem kurzen Zeitfenster - Auftragslage schlecht
Work-Life-Balance
Familie ist hier Ballast und ein persönliches Problem
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok - hausmanteltarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, es reden alle groß und beschweren sich künstlich. Niemand traut sich was zu sagen und wenn man sich traut dann drohen harte Konsequenz bis hin zur Entlassung. Vetternwirtschaft Ganz hoher Krankenstand vor allem im Wareneingang - Lager Horror
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell -starke Ego Probleme es geht nur um Nacht und recht -neue Vorgesetzten denken die sind was besseres - Alles was in der normalen Wirtschaft keinen Platz bekommen würde sitzt gefühlt hier …qualifizierte Vorgesetzte vergebens … dadurch haben viele gute Mitarbeiter die Firma verlassen.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, kein vernünftiger Pausenraum das notwendigste ist da
Kommunikation
Nur wer schreibt der bleibt
Interessante Aufgaben
Na ja es ist irgendwann monoton und weiterentwickeln kann man sich null - nur versprechen mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saurer Spinning Solutions Management GmbH in Übach-Palenberg gearbeitet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schafft sich selber ab, jeder mit Erfahrung und Können sucht schnell das weite.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden, Fachleute einstellen,
Arbeitsatmosphäre
Missgunst, man redet übereinander statt miteinander
Image
Insolvenz, Namensänderungen, Teilverkäufe sind bekannt
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub mit 36 Tagen Gleitzeit kombinierbar
Karriere/Weiterbildung
der Mitarbeiter ist egal, keine Fort-, Aus- oder Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region i.O
Kollegenzusammenhalt
keine, Mönchengladbacher bleiben unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen aus Mönchengladbach sind Könige, alles wird toleriert und akzeptiert, auch wenn es dem Unternehmen schadet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Vorgesetzte und keine Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Altes Werkzeug oder kein Spezialwerkzeug vorhanden, keine SMD Werkzeuge
Kommunikation
Zwischen Vorgestern und Untergebenen findet kein Informationsaustausch statt
Interessante Aufgaben
20 Jahre alte Elektronik wiederbeleben, keine Innovationen, keine Neuerungen Gewünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Allma Volkmann Zweigniederlassung der Saurer Germany GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten, die Gehaltsstrukturen (keine Leistungsbewertung, sondern pauschale LZ in H.v. 11%), dass R&D und die Produktion, das Tetillabor und die eigene R&D-interne Werkstatt so eng beieinander sind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsplanung und -umsetzung in die Zielvereinbarungen der Abteilungsleiter packen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
keine Kernarbeitszeit, Gleitzeittage im Rahmen der Aufgaben eigentlich immer möglich
Karriere/Weiterbildung
hängt natürlich vom eigenen Engagement ab; Weiterbildung ist an sich immer recht schwierig zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
ich persönlich habe großes Glück. Aber es gibt halt auch andere...
Kommunikation
Kommunikation zu den einzelnen Arbeitspaketen und Informationsfluss zwischen den Abteilungen: super! Informationen seitens der BU- oder Konzernleitung in die Belegschaft hinein: ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als man denkt. Gehalt liegt zwar deutlich unter der IGM-Fläche...aber außer bei den Global Playern gibt's das ja eh kaum...
Kein Schlafhorst kein Saurer irgendwas dazwischen, mit einer prise zuviel Schweiz
3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saurer Spinning Solutions Management GmbH in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer so aussieht als wenn er unten ist wieder aus der Asche erhebt. Und das liegt an den Mitarbeiter die ihre Arbeit schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fingerpointing, die fehlenden Invests um es schneller besser zu machen. Viele unfähige Personen in wichtigen Positionen die den Laden mehr Blockieren. Der geringe Umweltgedanken für den Standort.
Verbesserungsvorschläge
Führung muss öfters in der Produktion sein und mit den MA reden. Zudem wird man fast regiert als geführt, man erfährt einiges erst zu spät. Regelmäßige Informationen währen gut, meinetwegen auch die Linkin Post nochmal aufzuzeigendas man sieht es passiert was!
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer schuldige gesucht. Konstruktiv Lösungen werden nur Punktuelle erarbeitet.
Image
zurzeit viele schlechte nachrichten obwohl es eigentlich besser ist
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit, wenn man dem gerecht werden will fällt diese. Ist es einem egal sind 5Sterne
Karriere/Weiterbildung
nie geld da für Weiterbildungen. Karriere nur durch Vakuum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seh ich hier noch nichts
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich in den kleinen Kollegenkreisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch im hohen alter an einigen Punkten zusehr eingebunden. Anstatt ihre erfahrung und wissen an neue weiterzugeben werden diese "Benutzt" bis die dann weg sind
Vorgesetztenverhalten
Ich komm gut mit den Vorgesetzten aus. Wen ordentlich argumentiert ist immer ein offenes Ohr da
Arbeitsbedingungen
Es akt zwar immer was aber wo anders ist deutlich schlimmer
Kommunikation
Ist eigentlich ganz gut solang unagenehme Themen nicht angeschnitten werdne.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Saurer in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Textilmaschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur, Onboarding und den Austrittsprozess. Man spricht strategisch über Employer Branding und Retentionmanagement und im realen Leben fühlt man sich als ausscheidender MA nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Personalabteilung,Top Fertigungsleiter, volle Unterstützung bei längerer Krankheit,
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saurer Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 41% der Bewertenden würden Saurer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saurer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.