allnatura 

Vertriebs 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Aufgrund der negativen Bewertung, welche deutlich unterhalb unseres Durchschnitts liegt, möchten wir zu den einzelnen Punkte Stellung beziehen:

Kollegenzusammenhalt:
Wir bei allnatura bezahlen ein überdurchschnittlich gutes Gehalt, es gibt bis zu 13 Gehälter sowie weitere Sonderzahlungen. Wir bieten unseren Mitarbeitern 2x die Woche Yoga, 1x im Monat einen Rückenpräventionskurs an (alles innerhalb der Arbeitszeit und komplett kostenlos). Darüber hinaus bekommt man monatlich einen Tankgutschein in Höhe von 25l einen Werbekostenzuschuss in Höhe von 20 EUR (alles Nettoleistungen). Durch das gemeinsame Mittagessen am Dienstag (hier wird für die allnatura-Belegschaft gekocht) sowie beim allnatura-Kick soll der kollegiale Aspekt gefördert werden. Aufgrund der vielen Meilenstein im letzten Jahr kam es leider zu einem höheren Arbeitsaufkommen (Umstellung Webshop, Umstellung ERP-System, Speditionsumstellung, Firmenumzug etc.), welches eine absolute Ausnahme darstellte, was wiederrum monetär honoriert wurde. Das Wort „Ausbeutung“ ist komplett deplatziert und entspricht nicht der Wahrheit.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Man erkennt heutzutage leider kaum den Unterschied zwischen Echtfell und Kunstfell, darüber hinaus werden immer mehr Echtfelle/-pelze verwendet. Da dies weder für uns noch für unsere Kunden oder Lieferanten erkennbar ist und wir dies auf gar keinen Fall unterstützen möchten und auch keinen, zu unserer Philosophie, widersprüchlichen Eindruck vermitteln möchten, haben wir uns dafür entscheiden. Diese Entscheidung trägt aber deutlich zum Umwelt- und Sozialbewusstsein bei und nicht dagegen. Daher ist dieser „Vorwurf“ unter dieser Kategorie eher paradox.

Work-Life-Balance
Wie oben bereits geschildert, unternimmt man sehr viel (Yoga, Rückenprävention, allnatura-Kick, Ruheraum etc.) um die Arbeitszeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Darüber hinaus haben wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Arbeitsplätze welche eine sehr gute Basis für eine gute Work-Life-Balance darstellen. Ebenso wurden wir von der Bertelsmann-Stiftung in einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ zertifiziert, wobei hier speziell die Vereinbarung von Familie und Arbeit im Vordergrund stand. D.h. wir sind hier definitiv sehr gut aufgestellt, was uns auch unabhängige Dritte zum Glück bestätigen.

Anhand dieser Bewertung wird offensichtlich, dass etwas im Argen ist und daher würde ich mich gerne für ein persönliches Gespräch bereit erklären und dies auch für notwendig erachten, da offensichtlich unsere Maßnahmen und Bemühungen nicht überall zu 100% ankommen. Um hier eine Zufriedenheit und eine Motivation zu erreichen, wäre ein persönliches und konstruktives Gespräch durchaus sinnvoll. Bitte kommen Sie doch bitte auch mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Marco Scheid