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AllOfficeCenters 
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Bewertungen

2 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Best Place to Work - krisensicher, verantwortungsvoll, sensationell

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Bezahlung über Offenheit, das top Management, die tollen Kollegen, die spannenden Aufgaben und die sehr kollegiale und unterstützende Art.

Arbeitsatmosphäre

Das junge und dynamische Team sorgt für andauernde gute Stimmung.
Eine Offene, flache Hierarchie, sowie freundliches Miteinander. Super Büroraume mit bodentiefen Fenstern mitten in der Stadt, sehr gute Arbeitsmittel und Technik. Es wird mit Menschen gearbeitet, die wissen was sie tun. Dadurch lernt man täglich nur von den Besten. BEST IN CLASS

Work-Life-Balance

Wie überall gilt auch hier die allgemeine Regel "work hard - play hard". Allerdings wird nach wie vor viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Auch bei privaten Angelegenheiten zeigen die Vorgesetzten immer starke Kulanz. Hier steht der Mensch an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird 100%ige Unterstützung geboten. Alle Ideen werden angehört und es wird ein konstruktives Feedback gegeben. Jeder hat hier die Chance auf ALLES. AllOfficeCenters ist der perfekte Ort um sich persönlich, sowie beruflich weiter zu entwickeln. Dadurch, dass die Geschäftsführung sehr
viel Erfahrung mit sich bringt, ist ein persönliches Gespräch über seine Träume und Weiterbildungswünsche immer von Vorteil. Die Jungs sind
super cool und beraten einen zeitgemäß in jeglicher Hinsicht.
Ähnlich wie ein gratis Life Coaching ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist mehr als nur Top! Jedem wird die Möglichkeit geboten anhand von Provision Modellen sein eigener Herr zu sein. Hier gibt es keine Grenzen. Nicht mal der Sky is the limit ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar kann man diesen Punkt nicht mit einem privaten Haushalt vergleichen. Dennoch wird sehr darauf geachtet, Müll so gut wie möglich zu trennen, wenig Wasser zu verschwenden und möglichst wenig zu drucken.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark! Ein Team, welches sich unterstützt, fördert und in allen Situationen berät. Die Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Branchen und stehen einem bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Durch vielzählige Team-Building Events wird der Zusammenhalt gestärkt. Auch neue Mitarbeiter werden sofort aufgenommen und eingebunden - das ist nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Alter spielt keine Rolle. AllOfficeCenters und die Kollegen freuen sich auf jeden neuen Mitarbeiter, egal welches Alter oder welche Nationalität,
der uns hilft weiter als Unternehmen zu wachsen.

Vorgesetztenverhalten

Ein derartig exzellentes Vorgesetztenverhalten findet man selten!
Egal ob Pandemie oder nicht, den Mitarbeitern wird Mut zugesprochen, private Unterstützungen geleistet, es wird in schwierigen Zeiten Verständnis gezeigt, Mitarbeiter werden individuell gefördert, die gebrachten Leistungen werden durchlaufend belohnt und hoch angesehen. - mein gelerntes Fazit: Das Wohl der Mitarbeiter ist für die Geschäftsführung das höchste Gut. Die Dankbarkeit den Geschäftsführung gegenüber ist riesig.

Arbeitsbedingungen

Nicht vergleichbar. Alles auf dem besten und neusten Stand. Wenn man etwas benötigt bekommt man es, ebenso wenn dadurch Qualität oder Produktivität gesteigert werden kann. Täglich wird den Mitarbeitern kostenfreie Schnelltests, Masken und Hygieneartikel geboten. Das spricht für sich. das Büro befindet sich in der Innenstadt von Frankfurt.
Wer mit dem Auto kommt, darf kostenfrei die hauseigene Tiefgarage nutzen.

Kommunikation

Das Team, inklusive das Management, legt sehr viel Wert auf ein familiäres Verhältnis - genauso kann man sich auch die Kommunikation im Unternehmen vorstellen. Jeder wird einbezogen und gleichberechtigt, egal welche Position man besetzt. Input von den Mitarbeitern ist immer gefragt - dieser wird auch während der Umsetzung eingebracht. Was hier auch sehr hervorzuheben ist, ist die Kommunikation während den Home-Office (Corona) Zeiten. Es wurden/werden Events geplant, um das Team wieder zusammen zu bringen, sowie digitale Möglichkeiten geboten um sich verbal miteinander zu verbinden - definitiv keine Selbstverständlichkeit. Kurzarbeit wurde hier ebenfalls in keiner Silbe erwähnt!

Gleichberechtigung

Steht an erster Stelle. Auch den Praktikanten und Auszubildenden werden Aufgaben gegeben und Verantwortung zugesprochen, welche in anderen Unternehmen erst spät nach der Ausbildung erlaubt werden.

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter wird man in viele wichtige und spannende Themen eingebunden. Man erlangt Eindrücke, die in anderen Unternehmen tabu sind. Hier wird der eigene Horizont ständig erweitert. Es wird nie ausgelernt!


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Aus Aktuellem Anlass: Krisenmanagement vorbildlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Rechtzeitige Planung, 100% transparenter Umgang, aktive Unterstützung jedes einzelnen bei der Umstellung, keine Gehaltskürzungen, gute technische Ausstattung fürs Home Office

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

"Nicht gut" ist total übertrieben, aber das Organisatorische und Controlling rauben jetzt doch mehr Zeit als normal. Aber das hat sich ja keine ausgesucht, also ist das nicht wirklich ein Kritikpunkt

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AOC! :)

Work-Life-Balance

Workload ist gestiegen, weil wegen Home Office mehr Controlling / Management anfällt. Es geht aber darum, unseren Service zu 100% aufrecht zu erhalten, und dafür müssen wir jetzt kämpfen!

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Kurzarbeit, Entlassungen, Gehaltskürzungen etc: etwas was man aktuell gar nicht hoch genug schätzen kann. Natürlich bleibt ein Rest Ungewissheit bzgl der Zukunft, aber welchem Unternehmen geht es gerade nicht so??

Kollegenzusammenhalt

In herausfordernden Situationen zeigt sich, wenn ein Team wirklich ein Team ist.
Obwohl wir zur zeit nicht in unserem schönen Büro sein dürfen, ist jeder meiner Kolleg*innen 100% erreichbar und die täglichen Web Konferenzen beweisen: Alle sind top motiviert und wenn alle mitziehen, klappt es auch weiter!

Vorgesetztenverhalten

Die Überschrift sagt es ja: vorbildlich. Unsere Geschäftsführer haben rechtzeitig auf Corona reagiert und kluge Vorkehrungen getroffen. Auch wurde der ohnehin hohe Grad der Digitalisierung nochmal erhöht. Das hat für eine transparente und reibungslose Umstellung gesorgt.

Arbeitsbedingungen

Normales Büro: 5 Sterne
Im Home Office: 4 Sterne
Jeder in unserem Team hat eine möglichst gute technische Ausrüstung für daheim gestellt bekommen, bpsw 2 Monitor und einen schnellen Notebook. Aus meinem persönlichen Umkreis weiß ich, das ist keine Selstverständlichkeit!

Kommunikation

Früh wurde das Team bzgl Corona sensibilisiert.
Deshalb konnten bspw. persönliche Vorkehrungen für den Wechsel ins Home Office rechtzeitig getroffen werden


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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