Miserable Rahmenbedingungen führen zur absoluten Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung - dennoch sollte man immer bedenken, dass Zeit und Gesundheit unbezahlbar sind. Die bekommst du nie wieder zurück. Mach dich nicht kaputt für ein Unternehmen dieser Art. Pflegekräfte sind überall gefragt, wir haben die Qual der Wahl - es wird sich außerdem nichts, wirklich nichts in solchen Heimen ändern, wenn wir, diejenigen, die dort arbeiten so mit uns umspringen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Endlossschleife, beginnend beim Träger.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Trägers, Alloheim ist ein großes, menschenunwürdiges und komplett profitorientieres Unternehmen - alle Unternehmen möchten verdienen, natürlich - dennoch ist dieser AG allen anderen keine Nasenlänge, sondern Marathonläufe im Abzocken und Ausnutzen vorraus.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Lügen, Druck
Kommunikation
Wenn es darum geht sich zu beschweren, Fehler anderen unterzujubeln, mobben, Ausreden erfinden sowie dem hoch gepriesenen Eigenlob ergibt sich eine ganz wunderbare Kommunikation, nahezu jedem fällt etwas ein!
Fachlich, sachlich, Bewohner -anstatt Egoorientiert dann leider weniger.
Kollegenzusammenhalt
Wie kann bei ständigem Druck, Zusammensein von empathielosen Menschen ein Zusammenhalt entstehen? 90% derjenigen, die gerne im Beruf arbeiten und denen tatsächlich das Wohl der Bewohner am Herzen liegt drehen entweder am Absatz um oder werden klein gehalten, könnten schließlich Ansprüche stellen und unbequem werden. Vertrösten ist zwar auch eine hoch angesehene Masche, auf Dauer jedoch zu anstrengend.
Work-Life-Balance
Cute! Du hast nach deiner 12-Tage Woche einen Tag frei? Freu dich nicht zu früh!
7 Nächte am Stück - kaum 24 h vergangen, du fühlst dich noch immer wie ein Vampir? Du bist krank? Alles keine Gründe! Der Grad zwischen"wir haben keinen" "du bist unsere letzte Hoffnung" und "du musst!" ist hierbei doch recht gering. Auch werden Sonderzahlungen als Lockmittel genannt, welche bisher nie ausgehändigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Hier steht wirklich jeder unter Druck. Die Rahmenbedingungen zur Führung eines ordentlichen, menschenwürdigen und nicht nur für den Träger lukrativen Heims sind schon .. hier folgt ein Rätsel: Wer entspannt nach Entleerung und färbt das Toilettenpapier braun? Genau - somit hätten wir die Sache geklärt.
Interessante Aufgaben
Wenn du schon immer in einer Waschstraße arbeiten wolltest kannst du im Alloheim deine Träume verwirklichen!
Außerdem fördert und lehrt man dir Kreativität - im Bereich der Ausreden und des Schönredens.
Gleichberechtigung
Nun, rückblickend betrachtet wird hier wirklich jeder wie ein Stückchen .... behandelt - gut, manche störts halt nicht, die unterstützen das Ganze da es wunderbar in ihr empathieloses, egozentrisches Dasein passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Jungen, die besser schleimen und lügen können lieber rauchen gehen müssen die Alten eben mehr arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Bewohner werden Lebensmittel gekürzt oder verweigert anstatt an das Krankheitsbild oder die Lebenseinstellung (zb Vegetarismus) angepasst. Aus KOSTENgründen!
Waschutensilien grundsätzlich so knapp kalkuliert, dass Bewohner mit Bettwäsche gewaschen werden müssen und Kissenbezüge als Laken dienen! Never ending Story!
Komplett unstrukturiertes Arbeiten!
10 Krankenscheine durchschnittlich aufgrund von Überlastung welcher man durch Desinteresse und der MA, die bis zum Schluss ausgenutzt werden um die ausgefallenen Dienste abzudecken auch nicht vorbeugen möchte durch bspw. bessere Dienstplangestaltung und von oben fairere Arbeitszeiten im Allg. MA werden "verheizt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen davon, dass die Wäsche meist nicht ausreicht, werden keine umweltfreundlichen Maßnahmen getroffen - anstatt Moltons zu verwenden, müssen Bewohner aus dem Schlaf gerissen werden und ganze Laken gewechselt werden.
- Verträge mit Billigwäscherein ein weiteres Beispiel für ein komplett egozentrisch geführtes Unternehmen: Unnötige Abgase etc.
- Unnötiger Müll entsteht außerdem durch fehlende Toilettengänge und falsche Inkoversorgung.
- Grundsätzlich gilt in jedem Bereich: Umso billiger, umso besser! Qualitativ hochwertige Kost fällt aus, viel Müll an.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt hoch - die Feiertags, Wochenend -und Nachtzuschläge niedrig. Kein Weihnachtsgeld. Somit ausgeglichen. Verhandlungssache! Gehälterunterschiede netto bis zu 600 Euro bei gleicher Position!
Image
"Solch ein Unternehmen unterstützt du?"
"Wenn Sie von dort kommen, wissen Sie was Arbeit ist, da mache ich mir diesbezüglich keine Sorgen"
"Dieser Laden sollte geschlossen werden, RTL sollte dort einen Besuch abstatten, das würde sogar das Interesse des desinteressierten Durchschnittbürgers wecken und zum Aufstand verhelfen"
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet, nichts getan. Wie oft hier Positionen kommissarisch ausgeführt wurden um MA zu halten oder unbezahlte Überstunden zu erhalten kann nicht an zwei Händen benannt werden.