Mit falschen Versprechungen gelockt und gekündigt. Kein sicherer Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es gut, dass ich einen recht kurzen Arbeitsweg hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mangel an Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Unangemessendes verhalten von Vorgesetzten zu Arbeitern z.b Klaps auf den Po geben.
Unzureichendes bereitstellen von Wäsche und Pflege Utensilien.
Keine Annahme von Kritik
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bewohner Bedürfnisse eingehen.
Mitarbeiter Wertschätzung
Schnellstmöglich einen Hygienebeauftragten einstellen.
Führungskräfte sollten eine Fortbildung über Mitarbeiter umgang und Kommunikation erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche.
Zuerst wird gelobt und mit Pizza auf Kosten des Hauses gefeiert mit Versprechen auf Änderung und Fortschritt. Im nächsten Moment wird die Schuld auf das nicht Fortkommen auf andere Mitarbeiter geschoben und werden gekündigt. Statt den Führungsstil infrage zu stellen durch unzureichende arbeits und Material Beschaffenheiten.
Kommunikation
Es werden Beschwerden nur über dritte weitergegeben. Keine Konflikt Aufklärung, weder über Inhalt der Beschwerde noch die Chance auf ein Gespräch mit dem Betroffenen Mitarbeiter.
Unfaire Gespräche 2-3 gegen einen.
Kritik kann nur geäußert werden, im Gegenzug jedoch nicht angenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Neues Team, viele ohne Pflege Erfahrung, muss sich erst finden. Jedoch wird dies erschwert durch regelmäßige Kündigungen.
Gruppen Bildung und Lästereien leider Alltag.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung. Durch hohe Krankheitsraten und unzureichendes Personal muss viel eingesprungen werden. Aufgezwungender Bereitschaftsdienst, ohne vertragliche Regelungen.
Vorgesetztenverhalten
Während des Kündigungsgespräches wurde gelacht und gekichert, die Kündigung wurde im beisein von anderen mit gekündigten Kollegen besprochen (kein Datenschutz)
Interessante Aufgaben
Durch mangelndes und unqualifizierten Personal, bleiben Zuviele Aufgaben auf der strecke und werden nur unzureichend oder gar nicht erledigt. Leidtragende sind die Bewohner.
Grund dafür mangelnde Struktur. Wenn man was verändern möchte, bekommt man gesagt, dass Alloheim das anders vorgibt.
Gleichberechtigung
Wenn jemand viele Mitarbeiter mitgebracht hat und Liebschaften zu Vorgesetzten pflegt, bekommt der/die eine höhere Position und einen besseren Stellenwert.
Die Hierarchie ist ganz klar abgesteckt und wird wird teils diskriminierend ausgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt z.Z. keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Handtücher und Waschlappen sind Mangelware, Bewohner müssen mit Bett bezügen Gewaschen und abgetrocknet werden.
Betten können nicht bezogen werden, weil keine Bettwäsche mehr vorhanden ist. Bewohner liegen in Urin und Kot verschmierten Betten oder haben gar keine Bettwäsche im Bett.
Mangelnde Hygiene im Pflegeprzess, Hilfsmittel und Wohnbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Papier Strohhalme, dass muss reichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Okay und pünktlich auf dem Konto.
Auf die Mitarbeiter Prämien wartet man weiterhin.
Image
Die Mitarbeiter sind freundlich und versuchen ein "gute Image" für außenstehende aufrecht zu erhalten. Untereinander wird jedoch nur schlecht darüber gesprochen unter welchen schlechten Personal und Pflege Bedingung gearbeitet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte angeblich jeden Mittwoch eine Fortbildung stattfinden innerhalb von 4 Monaten fanden 3 statt.
Bei der Einstellung wurde es hoch angepriesen, dass die Mitarbeiter Karriere und Weiterbildungs Möglichkeiten haben.
Diese fanden noch nicht statt und man wird immerwieder vertröstet.