ich bin glücklich und zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Neuaufbau, der Arbeitsaufwand ist sehr hoch, dennoch herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Natürlich liegen manchmal die Nerven blank, aber man findet immer jemanden mit einem Lächeln im Gesicht der einen wieder aufbaut und wertschätzt. Es ist auch klar, dass bei einem Neuaufbau viele verschiedene Charaktere aufeinanderstoßen und es mal kriselt zwischen einigen Parteien, besonders in stressigen Situation, aber sowas legt sich ganz schnell wieder.
Besonders schön ist es zu sehen, wenn eine Neuaufnahme kommt und alle Kollegen an einem Strang ziehen, sodass innerhalb weniger Stunden in der Dokumentation alles geplant ist und da hilft jeder mit, vom Pflegehelfer bis hin zur Pflegedienstleitung/Qualitätsbeauftragte.
Kommunikation
Es findet täglich eine Versammlung statt, in der aus jedem Bereich ein Mitarbeiter erscheint, sehr guter Austausch, zB. können so sofort Probleme minimiert werden. Höflicher, respektvoller Umgangston in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben ein Ziel vor Augen und ziehen an einem Strang.
Zwischenmenschlich kommt es natürlich hin und wieder zu kleineren Disputen, die sich aber schnell wieder legen.
Work-Life-Balance
Es wird gefragt wenn man einspringen soll und es wird akzeptiert wenn man Nein sagt. Es wird von den Leitungen auch immer hinterfragt, ob es für den Partner auch in Ordnung ist. Es kann kurzfristig getauscht werden oder wenn man einen Termin hat ist es in Ordnung nach Absprache später/früher zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen... solche Vorgesetzte hatte ich noch nie und ich glaube ganz stark die wird man kein zweites Mal wiederfinden. Man wird in der Person wahrgenommen und respektiert, man wird wertgeschätzt, man erhält Lob, aber auch berechtigte Kritik. Passiert mal ein Fehler wird darüber gesprochen, es wird hinterfragt. Man bekommt nicht direkt einen auf den Deckel, so wie ich es in anderen Betrieben kennengelernt habe. Nach dem Gespräch weiß man, ok ich habe einen Fehler gemacht, war nicht gut, aber ich bin trotzdem eine gute Kraft und lerne daraus.
Derzeit haben wir sehr viele Neuaufnahmen, dass muss man sich vorher bewusst sein es ist nun mal ein neues Haus, jeder hängt mal etwas durch und ist mit seinem Latein am Ende, dennoch geben die Leitungen einem kraft dieses zu bewältigen. Es wird sehr viel wert auf Teamfindung und Teamarbeit gelegt. Es finden Mitarbeiterveranstaltungen statt, außerhalb der Arbeitszeiten, sodass sich alle Mitarbeiter mal besser kennenlernen, sich austauschen und miteinander lachen können (Drachenbootcup, Sportgruppen, Mitarbeiter essen) und das schönste ist unsere Zuckerwattenmaschine. Es wird gelacht und sich gegenseitig motiviert.
Interessante Aufgaben
An so einem Neuaufbau mitzuwirken ist sicherlich eine interessante Aufgabe und nicht jedermanns Sache.
Gleichberechtigung
Ich kann auch in diesem Punkt nichts negatives sagen, jeder wird in seiner einzelnen Person mit seinem eigenen Charakter wahrgenommen und geschätzt. Durch die Schichtarbeit konnten einige Kollegen beim Drachenboot Cup nicht mitmachen, daher wurde eine After-Bootparty veranstaltet wo alle Mitarbeiter die Möglichkeit bekamen dabei zu sein.
Ich empfinde nichts als unfair, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, vereinzelt sind ältere Personen tätig.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsaufwand ist derzeit noch sehr hoch, dass sollte sich jedem bewusst sein und man muss selbst lernen damit umgehen zu können. Die Leitungen haben ein offenes Ohr und stehen mit Rat und TAT (packen mit an wenn es drauf ankommt und man die angebotene Hilfe fordert) beiseite.
Es wird einem gedankt, wenn man einspringt und es wird nachgefragt, ob es für den Partner ok ist. Zu den Veranstaltungen werden auch meist die Partner und Kinder mit eingeladen. Es ist auch kein Problem, wenn man mal für das Kind niemanden findet, das Kind mit zur Arbeit zunehmen. Es wird wirklich auf vieles geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives sagen. Entspricht den Vorschriften. Müll wird getrennt. Spritzenabwurf Behälter sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, daher ein Punkt Abzug. Zuschläge nach gesetzlichen Vorgaben. Das Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
So wie ich das wahrnehme, bietet Alloheim sehr gute Aufstiegschancen in diversen Richtungen an. Es wird zukunftsorientiert gearbeitet. Es finden Fortbildungen von internen Mitarbeitern und externen Anbietern statt. Pflegehelfer erhalten ebenfalls Fortbildungen. Fortbildungen finden mindestens 1x im Monat statt.