1.662 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
793 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 854 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Weihnachten und Urlaubsprämien. Dienstfahrrad ist möglich
Arbeiten auf Augenhöhe, offene Fehlerkultur, niedrige Hierarchie
Unser Image ist gut. Auch wenn man nie alle zu 100% zufrieden bekommt
Trotz des bemerkbaren Pflegenotstands ist es möglich
Ein Too Team, nix ist unmöglich und man wird nie mals allein stehen gelassen
Meine EL ist die beste!! Freundlich und offen. Nimmt sich Zeit zuzuhören.
Kommunikation stolpert hinnund wieder
Alles an meiner Tätigkeit
Das Gehalt ist in Ordnung.
Pünktliche Bezahlung.
Verständnis für die Mitarbeiter fehlt in manchen Punkten.
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Oft fehlende Arbeitsmaterialien.
Zuschläge werden nicht immer korrekt ausbezahlt.
Bessere Kommunikation
Ein gutes Arbeitsklima schaffen
Gleichberechtigung - Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter/innen
Viel, viel Lästerei...wohlgemerkt aus jeder Abteilung.
Schlecht.
Hohe Krankheitsquote, häufiges Arbeiten unter Stress, druck und Unterbesetzung. Es wird im frei und im Urlaub zum einspringen angerufen.
Sehr mangelhaft in dieser Einrichtung.
Das Grundgehalt ist nicht schlecht. Die Zuschläge sind dafür relativ gering.
Mal so, mal so.
Alles in Ordnung.
In vielen Sachen in Ordnung, in manchen aber auch nicht. Sehr vergesslich. Teilweise unfreundlich.
Es steht kein Pausenraum für Mitarbeiter zur Verfügung. Es ist leider nicht immer Möglich seine volle Pause zu machen.
Starke Psychische Belastung.
Die Probleme innerhalb der Einrichtungen werden oft besprochen, leider folgen immer leere Versprechungen und keine Verbesserung. Miserable Kommunikation.
In meinen Augen, nein.
Jeden Tag die gleich Routine.
Das auf Wünsche auf dem dienstplan oder Arbeitsvertrag eingegangen wird
Man ihn nicht immer zur Hand hat sondern weggeschickt wird
Bisschen mehr auf die Workshops life Balance achten , die Belegung nicht immer auf voll machen und nach dem Motto machen passt schon wird geschafft sondern auch mal darauf achten das man alles schaffen gründlich schaffen tut , und eine Pause machen kann
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen super , mit der El und Pdl kann man reden . Aber die "höheren Tiere " sage ich mal sind hochnässig und denken nur an geld. Was aber leider auch der Fall ist , ist dass , das man leider viel zu wenig Lob von oben kriegen tut sondern nur Druck. Es werden die Fehler eher aufgezählt als mal auch ein Lob gesagt wird ( nicht wenn es etwas gravierende ist , da versteht man dann ).
Leider teilweise ja , aber nach der Umgestaltung in der stelle Bramsche zumindest ist es zu 95 % nicht der Fall. Da man neue pdl , el und stellenweise neue Mitarbeiter hat.
Es hängt natürlich vom krankheitsstand ab , was leider immer die selben sind, die krank machen und die malochen.
Es wirden ausbildungen wie z.b zum exam von a bis z unterstützt unddie Personen die infrage kommen , werden darauf angesprochen
Das Gehalt ist normal , leider ist es mit dem urlaubs/weinachtsgeld leider unschlüssig ob es einmalig ist (was schade wäre) oder immer wieder kommen tut. Es gibt leider keine betriebsrente oder etliches . Es gibt als einmalige Zahlung für Mitarbeiter die gewisse Jahre da sind eine Prämie .
Von den Lebensmitteln weiß ich nicht . Da es ein heim ist, ist es schwierig sich an solche Dinge zu halten . Es wird meiner Meinung nach stellenweise versucht .
Es macht Freude auf die Arbeit zu kommen , da man sich mit den Kollegen gut verstehen tut . Man lacht mit denen und kann rumscherzen und rumalbern. Kritik oder Fehler werden direkt angesprochen und aus dem Weg geräumt
Es werden alle gleich behandelt.
Man kann sich nicht darüber beschweren , nur über regionalleitung die sage ich mal eingebildet rüber kommt und sich so verhalten tut.
An sich gut aber wenn es hart auf hart kommen tut dann ist es unter den Umständen nicht so schön.
Kommunikation ist ausbaufähig , leider werden bestimmte Termine kurz vor knapp gesagt oder garnicht. Unter den Kollegen ist es mal so mal so.
Es werden alle gleich behandelt , egal ob einer etwas später kommt da Kinder oder nicht . Es wird alles in die Planung miteingebunden
Die Arbeit ist im Normalfall zu schaffen, die Arbeit wird sich gereicht untereinander aufgeteilt.
Gehalt kommt pünktlich, die Kommunikation mit der Zentrale ist meistens sehr schnell
Ich finde es nicht gerecht, dass Pflegedienstleitungen und Einrichtungsleitung keine realistischen Prämien bekommen für zB gute MD Ergebnisse usw.
Es springen immer dieselben Mitarbeiter ein, wieso bekommen diese nicht eine Prämie dafür?
Individuelle Gehälter um den Anreiz für mehr Engagement zu schaffen.
Mehr für das Mitarbeiterbudget freigeben, damit man mehr mit den MA machen kann oder Gutscheine kaufen etc.
Das Image ist schlechter von Alloheim als es tatsächlich ist! Ich arbeite seit einem Jahr bei Alloheim und ich bin im Großen und Ganzen wirklich begeistert. Ich kann mir vorstellen bis zur Rente bei Alloheim zu bleiben und ich muss noch 30 Jahre arbeiten :)
Eine Einspringpauschale wäre wirklich ein super Anreiz
Also Karriere kann man definitiv machen!
Die Verhandlungen dauern immer sehr lange und individuelle Prämien gibt es so gut wie garnicht. Es gibt zwar die Alloheimcard oder Internetpauschale aber das dauert zu lange oder es heißt das gibt es nicht. Finde ich sehr schade. Einspringprämiem gibt es auch nicht vorgegeben von Alloheim.
Was man braucht wird sofort besorgt
Ständig für die selben einzuspringen ohne Konsequenzen ,es sollte egal sein wegen Personalmangels sich alles gefallen zu lassen .Kein WLAN für mitarbeiter
Das .an nicht ständig einspringen soll
Gut
Wir sind alle in einem Boot nicht schlechter als andere ,oft sogar noch besser
Könnte besser sein.Zuviel einspringen ,dadurch wird man selbst krank
Könnte besser sein
Bin zufrieden
Gut
Gut man hilft sich wo man kann
Bis jetzt keine Probleme komme mit den meisten klar
Finde ich gut
Sehr viel zu tun ,könnte mehr Personal sein
Könnte besser sein
Aufjedenfall
Aufjeden Fall
Schlechte Stimmung gibt es immer, aber die guten Tagen überwiegen.
Durch die Medien leider nicht gut.
Eher gehen ? Später kommen ? Tauschen ? Spontan frei oder Urlaub? Sie versuchen alles möglich zu machen
Alloheim fördert gerne.
Kann leider besser sein.
Eigentlich ein tolles Team
Super!
Versuchen alles umzusetzen, außer die Zentrale sagt mal wieder Nein.
Jeden Tag was anderes
Gehalt kommt pünktlich
oben genannte Punkte lesen. Die sagen meiner Meinung nach schon genug aus.
Mal zuhören, alle gleich behandeln, mitmachen, mitdenken, Lächeln schenken, Arbeitsplatz lieben
Mitarbeiter kommen morgens schon mit negativer Einstellung. Wirken lustlos und müde, da die meisten schon die letzten Wochenenden durchgearbeitet haben.
Ich war nicht stolz, dort arbeiten zu dürfen.
Der Urlaub wird verschoben durch krankheitsfälle. Dadurch entstehen schnell extra Schichten. Kaum Privatleben.
Keine Ahnung, habe dies nicht genutzt.
Alles eine Sache der individuellen Verhandlung. So genannte Tarife gibt es nicht.
Spaziergänge bei offenem Fenster. Die Leitung und die Kollegen wissen, was ich meine. Wenn der Bewohner in das Krankenhaus eingeliefert wird, gerät der Bewohner in Vergessenheit.
Es gibt immer die Lieblinge. Als Liebling hat man natürlich mehrere Vorteile und Bevorzugungen.
Nicht besonders gut. Pflegepersonal muss Schelle bedienen, aber auch Essen zubereiten. Eine Zerreißprobe zwischen allen anfallenden Aufgaben. PS: hoffentlich ist kein Notfall dazwischen.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird auf Führungsebene besprochen, aber der Arbeitnehmer weiß nichts.
Gibt es.
Gibt es nicht. Einige Fachpflegekräfte haben nicht die Fähigkeiten, den Job auszuführen. So müssen die Assistenten dran.
Das er immer ein offenes Ohr hat und auch Tipps gibt wie man was besser machen kann
Das man jederzeit mit der PDL und oder Leitung reden kann.
Spart am falschen Ende.
Überdachte Plätze und Ladeplätze für Scooter und oder Autos. Mehr Arbeitsmaterial und nicht nur abgezählt. Das ist falsches sparen am falschen Ende.
Wären nicht soviel lästerschwestern unterwegs wäre es eine super Atmosphäre. Aber wo viele Frauen arbeiten hat man dies wohl leider immer.
Naja man immer ein paar Mitarbeiter die alles schlecht reden wolle. Und müssen
Naja besser geht immer. Wer hat nicht gerne mehr Freizeit
Es finden regelmäßig Fortbildungen statt
Geht natürlich immer besser aber man kann von leben
Fürs Umweltbewusstsein könnte mehr gemacht werden wie mehr Plätze für sein Rad oder vielleicht ladestation und überdachte Plätze für e Scooter
Untereinander in den Häusern super. Jedoch hat man das Gefühl das dass andere Haus seine eigenen Sachen macht.
Der Umgang ist super und es wird auch Rücksicht genommen auf ältere Kollegen die nicht mehr so können wie sie wollen.
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Die Leistung sowie pdl haben immer ein offenes Ohr und man kann mit ihnen seine Dienste besprechen. Sollte was nicht passen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Wird hier groß geschrieben und das merkt man auch
Pflege halt
Toll Arbeitgeber
Super
Sehr gut
super
So verdient kununu Geld.