58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Selbstständigkeitsgrad, viel Vertrauen, viele Vorteile (Freizeit usw.)
Teilweise wäre bessere Aufgabenerklärung, Kommunikation von Vorteil.
Viele Angebote von Allos, zB Wellpass & Gleitzeit
Nicht alle Mitarbeitenden unterstützen die besagte Vision der Firma, Problem mit zunehmender Mitarbeiterzahl.
Durch regelmäßige Veranstaltungen und Meetings sehr gut.
Freundliches, respektvollen Miteinander
Wie wahrscheinlich in jeder größeren Firma habe ich das Gefühl, dass männlich gelesene Personen etwas einfacher an höhere Positionen gelangen.
flache Hierarchien, Du-Kultur, gemeinsame Teamevents, tolle Mitarbeiter Benefits (Produkt-Vergünstigen, Zuschüsse zum ÖPNV und Fitnessstudios), Einbindung in wichtige Projekte
zum Teil sehr starke Arbeitsauslastung anderer Mitarbeiter -> hoher Druck/viel Stress
mehr Mitarbeiter einstellen, um andere dauerhaft gestresste Mitarbeiter bei ihren Aufgaben zu entlasten
das büro, die Produkte
umgang mit mitarbeitern
Führung hinterfragen
Tolles Büro, sonst eher mau
Besser als es angemessen wäre. Ich kann vrstehen wenn der erste Eindruck positiv ist, dafür wurde in den vergangenen Jahren ja viel gemacht
Was man ohne wirklichen Aufwand machen kann, macht man für dieAußendarstellung
Kein echtes Teamwork, jeder schaut auf seine Ziele
Außen hui innen ... unehrlich
war mal besser
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir nehmen uns jedem Feedback unserer Mitarbeitenden an, auch wenn es kritisch ausfällt oder wir anderer Meinung sind.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten und Führung hoffen wir bereits in unseren Mitarbeiter-Gesprächen und spätestens Exit-Gesprächen mit dir ausreichend Informationen zu deinen Erwartungen erhalten zu haben.
Ansonsten freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme. Es ist uns wichtig, das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten positiv zu beeinflussen und weiterzuentwickeln.
Dein HR Team
Bester Ausbilder
Super Arbeitgeber, ich wurde direkt herzlich willkommen und in das Unternehmen und alle Aufgaben eingebunden. Transparente Kommunikation und flache Hierarchien.
aufgesetzt und intrigant!
wie gesagt, mehr schein als sein
unprofessionell
angeblich ja.
Die Kommunikation mit dem Konzern in Frankreich hakt teilweise noch ein wenig. Das muss sich noch besser einspielen.
Es gibt immer noch vereinzelt Menschen, die versuchen die Firma auf den richtigen Weg zurück zubringen.
Karriere und Boni sind scheinbar Hauptziele der Führungskräfte geworden.
Zurückbesinnung auf das "Why". Warum ist die Firma und diese Branche angetreten?!
Wurde mit steigenden Druck immer schlechter, da die Ellenbogenmentalität sich mehr und mehr durchgesetzt hat.
Die Fassade bröckelt...
Passte...
Ein Grund, warum viele überzeugte Bios das Unternehmen nicht verlassen, was sicher verständlich ist.
Bio und Nachhaltigkeit ist nicht mehr hoch in der Prioritätenliste angesiedelt.
Um so mehr sich die Karriere Menschen durchgesetzt haben, um so mehr kam es zu Grüppchen-Bildung. Das wurde von der Geschäftsführung toleriert und z.T. gefördert.
Urgesteine werden respektvoll behandelt!
Personal und Geschäftsführung haben die offensichtlichen Mobbing Aktionen vereinzelter Führungskräfte toleriert oder "übersehen".
Mitarbeitende haben alles, um ihren Job gut zumachen.
Sehr viele Meetings mit Informationen und Arbeitsanweisungen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Weihnachtsfeier und Sommerfest. Firmenwagen und Ausstattung.
Die Mitarbeiter werden zum stark überwacht. Teilweise geht das in die Privatsphäre und ist nicht gut. Führungskräfte müsste man regelmäßiger auf die Finger schauen im Umgang mit den Untergebenen.
Schulungen für MA. Schulungen für Führungskräfte. Mehr achten bei Einstellungen auf die Qualität der neuen MA. Die Überwachung der MA im Außendienst muss sofort aufhören!
Mobbing von Vorgesetzten. Unfaire Behandlungen. Es gibt aber tolle Kollegen die zusammenhalten. Super Partys wo man sich gern volllaufen lässt :)
Durch Konzernhandeln ist die Beliebtheit im Fachhandel schlecht.
Das passt sehr gut. Bis auf Veranstaltungen wo man deutlich aus Fehlplanung überzieht!
Gibt es kaum!
Die Gehälter könnten besser sein. Besonders Weihnachts - Urlaubsgeld
Hier könnte ein Bio Unternehmen mehr machen.
Die untere Schicht hält zusammen und stürzt sich untereinander.
Hier ist echt Handlungsbedarf!!! Die Qualität der Führungskräfte ist unterirdisch. Und wenn man sich beschwert muss man gehen. Was aber nicht schade ist da es bessere Arbeitgeber gibt.
Sind voll ok im Home Office und in der Zentrale. Es könnten mehr Schulungen geben. Es wird wenig in den Mitarbeiter investiert.
An einigen Stellen schleift die Kommunikation sich stark ab, so kommt es immer wieder vor das nicht informiert wird und es entstehen Fehler.
Es wird viel kopiert und nicht selber was entwickelt. Das ist sehr schade.
Siehe Bewertung und Kommentare dazu.
Allos ist zu 95% großartig und arbeitet konstant daran sich noch weiter zu verbessern.
Den unebenen Boden zwischen den Hallen in Drebber. Im Winter ist das zum kot***!
Weg von Personaldienstleister und mehr effort im HR Bereich um direkt gute Leute einzustellen! Dauerhaft entlastet das die Kollegen in der Produktion und in der Arbeitsvorbereitung. Es würde auch mehr dem Image entsprechen, da Personaldienstleister einfach schlecht bezahlen und es unfair ist.
Es ist anstrengend aber Teamwork makes the Dream Work
Das Image passt zum Unternehmen! Es ist Nachhaltig, modern, progressiv, sozial, Umwelt bewusst, alles passt!
Die Zeiten sind klar geregelt.
Jede Überstunde wird Wert-geschätzt.
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt. Weiterbildung wird gefördert und geschätzt.
Das Gehalt ist Fair. Es wird immer wieder Mal etwas verschenkt. Es wird Sodexo angeboten. E-Bike Leasing für Festangestellte. Es lohnt sich bei Allos zu arbeiten.
Allos vertritt hohe moralisch und ethische Ansprüche. Diese werden aktiv umgesetzt. Sehr modern und einfach toll!
Wie eine große Familie und sehr warmherzig
Kriegen immer Sprüche an den Kopf, teilen aber auch genauso gerne aus.
Super bodenständig und nett. Alle sind aufgeschlossen.
Es fast perfekt aber auch nur fast.
Ist nicht immer perfekt aber schon ziemlich gut. Und es wird stetig optimiert!
Einfach: Ja! Darauf wird Wert gelegt.
Kommt auf die Position an. Aber vier Sterne weil keine Position ätzend ist.
So verdient kununu Geld.