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A 
Nemetschek 
Company 
(Deutschland)
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland) in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles sehr schnell und sehr gut umgesetzt. Endlich ist/war Home-Office mal für alle möglich und man hat gesehen, dass es absolut reibungslos funktioniert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nicht gut ist, dass man stückweise, an einigen Tagen demnächst wieder in das Büro kommen soll. Das ist für mich und einige weitere Kollegen absolut nicht nachvollziehbar. Die Arbeit von zu Hause läuft einwandfrei, ganz ohne Probleme und das gesundheitliche Risiko ist wesentlich geringer, als wenn man sich wieder in öffentliche Verkehrsmittel setzen muss, sich die Toiletten und Räume mit weiteren Personen teilen muss, viele Türklinken anfassen muss usw. Das ständige/häufigere Tragen der Maske ist für viele anstrengend und auch das mehrmalige Händewaschen ist für Menschen mit empfindlicher Haut äußerst unangenehm. Der Virus verbreitet sich innerhalb von Räumen wesentlich schneller als außerhalb! Warum wird es nicht, wie in einigen anderen Firmen auch, freigestellt, ob man in das Büro kommen möchte!? Die Gesundheit und das Befinden der Mitarbeiter sollten vorgehen. Es gibt einige, die sich währen der aktuellen Situation sehr unwohl dabei fühlen. Abgesehen von Corona sollte ein zukunftsorientiertes Unternehmen die Home-Office Möglichkeiten allgemein überdenken und wesentlich modernisieren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber hat sehr gut reagiert und das Home-Office schnell für alle möglich gemacht, es läuft einwandfrei, man fühlt sich viel besser als im Büro und der stetige Austausch mit Kollegen/Kolleginnen ist gegeben und problemlos möglich.

Work-Life-Balance

Könnte wesentlich verbessert werden, durch dauerhafte Home-Office Möglichkeit, wie in vielen anderen Firmen auch. Mitarbeiter sind dadurch wesentlich zufriedener, flexibler! Gleittage allein reichen heutzutage nicht mehr aus in der modernen Arbeitswelt!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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