Gute Veränderungen durch neues Management
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle und entschlossene Reaktion! Großes Verantwortungsbewusstsein!
Alle Mitarbeiter wurden ausnahmslos innerhalb von 2-3 Tagen befähigt, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Regelmäßiger Online-Kontakt der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeitmodelle für Home-Schooling-Eltern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Abteilungen überall recht gut.
Es gibt gelegentlich Konfliktsituationen zwischen den Abteilungen, die die Stimmung trüben können.
Kommunikation
An der Kommunikation im Unternehmen kann noch gearbeitet werden. Es ist in der letzten Zeit vor allem durch neue Kollegen und neue Projekte schon vieles besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt wird - geprägt durch das neue Management - zunehmend wieder besser. Es ist sicherlich ein längerer Prozess, wieder Vertrauen zu bilden und Verhaltensweisen zu ändern.
Work-Life-Balance
Für das Wohlergehen der Mitarbeiter wird sehr viel getan. Ob wie jetzt aktuell in der Coronakrise durch tägliche Online-Rückenfit-Angebote mit einer professionellen Trainerin, über Angebote zur gesunden Ernährung bis hin zu angepassten Arbeitszeitmodellen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, sehr gepflegtes Umfeld,
mir fällt gerade nichts ein, was fehlen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben ;-) Es gibt bereits einige gute Ansätze, aber vielleicht hilft hier gerade auch die Coronakrise, den Energieverbrauch und die Reisetätigkeiten zu überprüfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zuverlässig, pünktlich und bodenständig
Sozialleistungen umfangreich
Image
hat in der Vergangenheit sehr gelitten. In jüngster Zeit verändert sich vieles zum Positiven, was letztendlich auch dem Image gut tun wird.
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten