Allplan GmbH Unternehmenskultur

Allplan GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Allplan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allplan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich geschätzt, gefordert und gefördert. Sehr freundlicher und höflicher Umgangston

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent. Teaminterne Meetings finden regelmäßig statt, auch Meetings der gesamten Belegschaft in denen die Unternehmensziele und deren Erreichung besprochen werden, sowie über Umsatzzahlen informiert wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, interne Sport und Freizeitprogramme etc.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Jederzeit ansprechbar, transparent. Ziele werden gemeinsam besprochen. Unterstützung wird jederzeit angeboten. Bei Bedarf auch in Form von Schulungen und Ähnlichem

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich für meine Abteilung spreche und das Feedback aus meinem Team nehme sogar sehr gut ;-)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in der Zeit von Corona ist die Kommunikation sehr gut! Dickes Kompliment an HR und den aktuellen Geschäftsführer!