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ALLTEC 
GmbH 
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FOBA 
Laser 
Marking 
+ 
Engraving
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score41 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in6 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Fokussiert auf gemeinsamen Erfolg in der Laserbeschriftung

Wer wir sind

Fokussiert auf gemeinsamen Erfolg

Wir, die ALLTEC Laser Business Unit (LBU), sind das führende internationale Technologiezentrum für die Entwicklung und Herstellung innovativer Lasermarkierlösungen innerhalb der Danaher Product Identification Platform (PID). Unsere Laserbeschriftungs- und -gravurlösungen gelangen über unsere leistungsstarken globalen Partner Videojet, Linx und FOBA in den Markt.

FOBA ist unsere (ALLTECs) eigene Marke und einer der führenden Hersteller und Anbieter kameragestützter Präzisionssysteme und Maschinen zum Markieren und Gravieren mit Laser sowie produktbezogener Dienstleistungen. Bei FOBA arbeiten wir eng mit unseren Kunden – insbesondere in der Medizintechnik, Automobilzulieferindustrie, metall- und kunststoffbearbeitenden Industrie sowie der Elektronik – zusammen. Wir helfen ihnen, ihre Produktivität zu steigern, ihre Marken zu schützen und wachsen zu lassen und frühzeitig auf Trends und Vorschriften zu reagieren. Dank unserer Laser-Applikationsexpertise und Technologieführerschaft in bildgebenden Lasermarkierlösungen können wir auf Tausende installierte Systeme weltweit verweisen.

www.fobalaser.com

Produkte, Services, Leistungen

Vom OEM-Laserbeschrifter über schlüsselfertige Lasermarkierarbeitsplätze bis hin zu hochpräzisen Lasergravurmaschinen: Je nach Anforderung integrieren wir verschiedene Lasertechnologien, addieren wertschöpfende Zubehöre und Optionen wie Vision-Systeme, liefern auf die jeweilige Markier- oder Gravuraufgabe perfekt ausgelegte System- und Maschinenlösungen und unterstützen unsere Kunden mit ganzheitlichem Service.

Perspektiven für die Zukunft

Als regionaler Arbeitgeber, mit internationaler Präsenz und als Teil eines globalen Konzerns erwarten Sie nicht nur vielfältige spannende berufliche Herausforderungen und echte Entwicklungschancen, sondern auch ein leistungsorientiertes Entgelt und ein hoch-motiviertes, engagiertes Team. Ergreifen Sie Ihre Chance!

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    8%8

Was ALLTEC GmbH | FOBA Laser Marking + Engraving über Benefits sagt

Arbeiten bei FOBA/ALLTEC hat viele Vorteile einige stellen wir hier vor:

  • Vertrauens-Gleitzeit mit Zeiterfassung
  • Mitarbeitempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterevents
  • Mobile Work
  • E-Bike Leasing
  • Gesundheitsvorsorge
  • Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Mitarbeiterbonus in Anlehnung an Geschäftserfolg
  • Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • Jubiläumszahlung
  • Unfallversicherung
  • Firmenparkplatz
  • Kurzpraktika

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wieviel ist ein Implantat noch wert ohne seine Rückverfolgbarkeitsangaben? Welchen Wert hat ein Armaturenbrett, wenn seine Taster und Anzeigen nicht hinterleuchtet sind? Unser Anspruch ist es, den Wert der Produkte unserer Kunden zum Leben zu erwecken oder zu steigern.

Unsere Lösungen sind es, die diesen Anspruch in die Tat umsetzen. Wir arbeiten als ein globales Team, kollegial und miteinander. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um, fühlen uns verpflichtet zu Wachstum, Innovation und steter Verbesserung.

Als Mitarbeiter, Teams und als Unternehmen entwickeln wir uns weiter, wachsen und verbessern uns stetig. Unser Ziel ist ein „great place to work“ zu sein!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Entwicklung und Produktion von fortschrittlichen Laserbeschriftungslösungen sind der Kern unseres Geschäfts.
Aber das Alltec/FOBA-Team besteht nicht nur aus Technikern und Ingenieuren, sondern auch aus Kaufleuten und Verwaltung, aus IT- und Softwarespezialisten oder aus Vertriebs-, Marketing- und Service-Mitarbeitern.

Standorte

Standorte Ausland

Weitere Standorte: Italien, Shanghai, Malaysia

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre und die spannende Arbeit.
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Die Arbeit an sich. Laser bauen macht mir Spaß. Die Mitarbeitenden sind fast alles nette Leute. Kaffe, Tee, Wasser for free, Arbeitszeitmodell ist ok, es gibt ne Grippeschutzimpfung.
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Gleitzeit und Einschichtbetrieb
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Gratis Wasser und Kaffee
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Gleitzeit.
Einschicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur durchschnittliches Lohnniveau und die Abhängigkeit vom amerikanischen (sehr profitorientierten) Mutterkonzern.
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Vorgesetzte hier sind keine guten Vorbilder. Sie verlassen sich auf das was sie glauben oder ihre Lieblinge ihnen berichten und prüfen nicht selbst nach. Schulungen zur Menschenführung scheint es nicht zu geben. Der Druck wird immer weiter nach unten verlagert. Irgendwann platzt der Kessel halt.
Die Firmenpolitik ist im Bereich der Personalverwaltung für mich nicht nachvollziehbar. Mehr Leiharbeitende, weniger Fachkräfte, die eigenen Tools zum Mitarbeitendentraining werden aus Zeitmangel nicht eingesetzt, hinterher wird sich dann über Fehler beschwert und der Zeitverzug ...
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Auf Probleme wird auf eine sehr komische Art eingegangen was auf viele Stress und Druck ausübt.
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oft stressige Situationen wenn der Monat zu Ende geht.
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Alles was schon erwähnt wurde und noch einiges mehr! Es gehen immer wieder Mitarbeiter aus diesen ganzen Gründen, weshalb die Firma immer wieder Stellenausschreibungen macht ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Wachstum des Unternehmens sollte sich im Gehalt der produzierenden widerspiegeln. Lob und Anerkennung für gute Leistungen steigern die Motivation, Probleme kann man gemeinsam angehen, Behauptungen überprüfen und Mitarbeitende ernst nehmen.
Wenn der Führung etwas unangenehm ist, dann ist es schlauer die Wahrheit zu sagen, als die Mitarbeitenden selbst herausfinden zu lassen, was los ist.
Die Arbeit ist wirklich nicht schlecht, aber macht euch doch selbst nicht kaputt durch immer mehr Leiharbeitende und immer weniger Zeit, die Leute auch vernünftig ...
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Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus, um alles zu schreiben... Wichtig und elementar zu erwähnen ist es aber, dass hier die Menschlichkeit fehlt. Wir Arbeiter sind nur eine Nummer und müssen nur funktionieren, was nicht zu einer zufriedenen Arbeitskultur beiträgt!
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Sollte sich gerade in diesen Zeiten sozialer gegenüber der Mitarbeiter zeigen( damit ist kein 50€ Gutschein gemeint). Etwas mehr Gehalt würde die angespannte Lage bei einigen entspannen. Probleme vernünftig klären und mehr kommunizieren.
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Mehr Wertschätzung für die die das tägliche Geschäft am laufen halten und jeden Tag vot Ort anpacken
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Bessere und offenere Kommunikation. Gehaltsanpassungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Alter spielt hier offenbar keine Rolle. Es werden genauso erfahrene Kollegen eingestellt, wie jüngeren die Chance zur Entwicklung gegeben wird
5
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Alle bekommen die gleichen Wertschätzung und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. sofern man dieses möchte
5
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Wer kann, kann. Egal wie alt, wo her oder was auch immer.
5
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Ältere Kollegen werden meines Erachtens mit Respekt behandelt. Das Unternehmen gibt sogar die Möglichkeit nach Renteneintritt, als Nebenverdienst weiter für die Firma zu arbeiten
4
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In diesem Jahr wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Tut mir leid, aber wer sich nach außen als Spitzenhersteller für industrielle Beschriftungslaser hinstellt, die Leistungen des Unternehmens in den Meetings abfeiert und den Mitarbeitern dann einen einstündigen Vortrag hält, dass eine Gehaltserhöhung aufgrund der schlechten Leistung der Mitarbeitenden ja nicht gerechtfertigt wäre, der hat einen anderen Bezug zur Realität als die Leute, die die Laser bauen.
2
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Ich und viele Kollegen können es nicht empfohlen.
1
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Das was man so hört stimmt zum Großteil auch.
1
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Nach Aussen immer alles super, aber intern teils sehr schlechte Stimmung
2
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Das Image der Alltec-Produktion hat die letzten Jahre gelitten, aber die Firma ist gewillt, dass Wünsche der Mitarbeiter erfüllt werden. Dass spürt man und daher bewerte ich den Punkt zwar negativ, aber das Image wird wieder gestärkt.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt Aufstiegschancen, die sind gering, aber vorhanden. Externe Fortbildungen für Mitarbeitende meiner Abteilung sind mir nicht bekannt. Es gibt Mitarbeitende, die darum mehrmals gebeten haben, doch da kam nichts bei rum.
2
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Weiterbildung wird großgeschrieben. Sobald es in den Arbeitsplan paßt, können Fortbildungen genutzt werden.
4
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Ich habe als Leiharbeiter bei dieser Firma angefangen und wurde nach einem Jahr fest als Produktionsmitarbeiter übernommen. Nach drei Jahren wechselte ich nach einer internen Bewerbung die Abteilung und wurde technischer Projektleiter. Nun, 8 Jahre später, habe ich wieder aufgrund einer internen Bewerbung eine Stelle im Marketing bekommen. Je nachdem, wofür man sich interessiert und wo die eigenen Stärken liegen, gibt es durchaus gute Karrieremöglichkeiten. Auch innerhalb einer Abteilung gibt es Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
5
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Ich kenne ein paar Kollegen, die früher mal in der Produktion gearbeitet haben und jetzt in anderen Abteilungen sind. Einige auch in höheren Positionen. Erlebt habe ich das aber noch nicht.
3
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Wenn man möchte kommt man bestimmt auch mal an andere Jobs, aber in der Produktion ist das sehr selten und scheinbar kaum gewünscht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALLTEC | FOBA Laser Marking + Engraving als eher modern.
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