2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Mit einem (fassungslosen) Schmunzeln...
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zugegeben, eines der lustigsten Erlebnisse bislang. Auf meine Bewerbung folgte zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, nach dem mir aber bereits klar war, dass es nicht passen würde. Die Aussage, dass binnen 3 Wochen eine endgültige Zu- oder Absage erfolgen würde, wurde allerdings nicht eingehalten - bis hierhin soweit auch alles kein Problem, von meiner Seite aus.
Zwischendurch wechselte dann, wie auf XING durch Kündigung des alten Personalers ersichtlich wurde, ebender. Die Stelle wurde neu ausgeschrieben, mit neuer Kontaktadresse und ich erhielt nach knappen fünf Wochen eine Absage mit der Bestätigung, dass meine Bewerbungsunterlagen zwar angekommen, aber in der *Vorauswahl* nicht berücksichtigt worden seien.
Da hat der Personaler wohl die Unterlagen und Akten von seinem Vorgänger übernommen und das Vorstellungsgespräch ist unter'n Tisch gefallen. Sowas habe ich dann tatsächlich bisweilen noch nie erlebt.
Bewerbungsfragen
Die üblichen Suggestivfragen: "Wo liegen Ihre Stärken?" "Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Als (potenzieller) Arbeitgeber kein gutes Bild abgegeben
Bewerber/inHat sich 2012 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung, Reaktion auf Bewerbung nach mehr als 3 Monaten, zwar freundliches Gespräch, aber die 4 (!) Unternehmensvertreter im Gespräch vermittelten den Eindruck, als wüssten sie selbst noch nicht, welche Aufgaben und Verantwortung mit der zu besetzenden Stelle verbunden sein wird. Eine Entscheidung und Rückmeldung wurde für die Folgewoche zugesagt, ist aber auch mehr als vier Wochen nach dem Gespräch noch nicht erfolgt.
Bewerbungsfragen
Die üblichen Fragen, allerdings auch zahlreiche Suggestivfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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