Nachhaltig ist anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Wasser steht kostenlos zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gibt es nur ein Thema: Einsparungen- was dazu führt, das Mitarbeiter nicht motiviert sind. Dazu gehört nicht unbedingt Geld, sondern Anerkennung und Respekt- ein Danke oder ein "Gut Gemacht"- fehlt hier gänzlich.
Es gibt keinen Mitarbeiterrabatt und der der jährliche Einkaufsgutschein (Wert abhängig von den vertraglichen Stunden) wurde in diesem Jahr gestrichen.
Abgelaufene Lebensmittel werden lieber entsorgt, als das die Mitarbeiter diese noch verzehren können.
Es gibt Vorgesetzte, die ein Coaching in Mitarbeiterführung dringend bräuchten, da der Umgang mit Mitarbeitern ein schlechtes Niveau in gerade stressigen Situationen erreicht..
Es werden Führungskräfte eingestellt, die sich in keiner Weise mit dem Thema Bio oder nachhaltiger Umweltschutz identifizieren und andere Mitarbeiter belächeln, die für diese Werte stehen.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiger mit den Mitarbeitern umgehen. Es geht nicht darum möglichst am Mitarbeiter zu sparen, sondern dafür zu sorgen, dass es dem Mitarbeiter geht geht und er gerne zur Arbeit kommt. = Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter fördern
Kollegenzusammenhalt
ES gibt die Optimisten und Realisten
Work-Life-Balance
Es gibt zwar einen Wunschplan, jedoch wird dieser gerne übersehen. Will man an einem bestimmten Tag frei haben, muß man sich selbst kümmern und mit Kollegen Absprechen.
Vorgesetztenverhalten
Entweder du gehörst dazu, oder nicht. Hier ist alles eine persönliche Frage, es geht nicht ums können.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Es ist jeden Tag das Selbe
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen leichter (Kassiertätigkeiten), in anderen harte Arbeit (Bäcker). Die ungeliebte Arbeit wird meist von den gleichen Mitarbeitern erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Bio-Markt zu wenig Einsatz im Bereich Nachhaltigkeit, es gibt immer noch Plastiktüten beim Obst und Gemüse, wenig innovative Produkte, wie verpackungsfreie Theken.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif,
Altersvorsorge erst nach einer bestimmten Zugehörigkeit.
Image
Auch hier sollte Alnatura an sich arbeiten. Viele Kunden kommen zu uns und wissen gar nicht wo sie sind, dann bekommt man auch schon mal die Kundenkarte der Konkurrenz an der Kasse in die Hand. Es gibt wenig Wiedererkennungswerte, wofür steht Alnatura derzeit?
Es gibt keine sozialen Projekte, keine Aktionen für Kunden.
Brot wird abends lieber entsorgt, als sich darum zu kümmern, das es die Tafeln abholen...ist das Bio?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber hier wird gerade daran gearbeitet, dies einzusparen. Der Mitarbeiter kann sich gerne vor den PC setzten und sich etwas erarbeiten oder durchlesen..