zum kotzen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser wurde gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter vernünftig Einarbeiten.
-Kassensystem überarbeiten am besten komplett erneuern.
-Mehr Gehalt
-Nicht nur nach Sympathie handeln
Die Arbeitskleidung ist sowas von hässlich und die Schürze geht garnicht und nervt total beim arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Beobachtung von den Führungskräften.
Kommunikation
Es gab immer vor Schichtbeginn eine Besprechung im Aufenthaltsraum wer was macht, wann zu Pause geht usw. aber es war immer das selbe Gelaber entweder Kasse oder defektur( Reste packen ) oder die neue Ware packen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab kein Zusammenhalt gespürt.
Vorgesetztenverhalten
Marktleitung war nett aber hat sich nie im Laden blicken lassen geschweige den selber mit angepackt. War die ganze Zeit nur im Büro...
Interessante Aufgaben
Absolut keine !!!! Kasse, Ware packen, Kasse, Ware packen. Es war sehr langweilig und war unterfordert.
Gleichberechtigung
Wenn dich eine Führungskraft Sympathisch findet werden dir auch andere Sachen gezeigt außer Ware packen und kassieren. Aber nur bei Sympathie...
Arbeitsbedingungen
- Kassensystem sehr veraltet außerdem bleibt die Kasse auch dauernd stehen sodass der Bildschirm dann schwarz wird und man für paar Minuten nichts mehr drücken kann.
- Laufband an der Kasse bleibt dauernd stehen.
- Obst und Gemüse lose von den Kunden aufs Band gelegt und alles lose abwiegen nervt total und dauert!.
- MDE Geräte aus der Steinzeit.
Generell ist Alnatura sehr zurückgeblieben was Technik anbetrifft da ist jeder Discounter & Supermarkt weiter vorne!!.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal wird Müll getrennt mal nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in großen und ganzen okay.
Image
Hat ein gutes Image was aber nicht der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich außer man schleimt ohne Ende und findet das Alnatura das geilste ist was es gibt dann vielleicht. Außerdem wird man nichtmal eingearbeitet und wenn man mit der Marktleitung drüber spricht heißt es man soll sich selber drum kümmern das man eingearbeitet wird. Was soll das den!? Als Marktleitung ist es doch meine Aufgabe darauf zu achten das neue Mitarbeiter in jedem Bereich eingearbeitet werden. Da sieht man wie man als Mitarbeiter behandelt wird und wie viel das Unternehmen seine Mitarbeiter wert sind nämlich nichts!!!.