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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 357 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alnatura Produktions- und Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 552 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alnatura Produktions- und Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alnatura Produktions- und Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

357 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile Discounter Niveau.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht fragen! Machen heißt die Devise!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Dienstplanänderungen machen es einem privat schwer.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei langjährigen Vorgesetzten super. Bei neu besetzten Stellen eher schwierig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb des Bereiches sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr kollegiale Zusammenarbeit

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