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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Aufgaben in der Küche und man kann sich verbessern.
Die qualitativ hochwertigen Produkte. Die Haltung der Firma zu ihren Mitarbeitern. Der weit und breit beste Geschäftsführer, den ich kenne!
Werbung in öffentlichen Medien
- Kaffee, Wasser und Tee kostenlos.
Die Arbeitszeit. Und wer Kaffee mag freut sich über Gratiskaffee den ganzen Tag.
Das arbeitsklima.
zu unpersönlich
Keine einheitliche Linie, Mitarbeiter schlecht reden, Führungsschwäche ……
Das es Ihn egal ist wie gefrustet wir alle sind, und die ungleich Bezahlung und Urlaubstage sehr unterschiedlich sind.
Nichts nennenswertes.
Mehr Struktur, bessere Prozesse und Kommunikation, mehr Junge Menschen einstellen
Menschlichkeit. Konflikte werden verschwiegen.
mehr mit Kollegen reden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Vertrauen schenken
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander besser managen!
Der am besten bewertete Faktor von Alois Dallmayr Automaten-Service ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Große Werbung im TV.
Kein Geld für Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alois Dallmayr Automaten-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind bemüht, solange es nichts kostet
Kaum eine Möglichkeit.
Kaum eine Möglichkeit.
Nicht möglich
Es gibt keine Seminare oder Weiterbildungsangebote. Aufstiegschancen hingegen können sich wegen der hohen Personalfluktation schon bieten
