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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzSosnt ein super Arbeitgeber, Mitarbeiter Casino frei, pünktliche Zahlung
Knallharte festgesetzte Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
Keine Arbeitszeitüberwachung.
Gehälter eher unterdurchschnittlich
Sehr alte hierarchische Strukturen, welche eine Änderung in das digitale Zeitalter verhindert. Man möchte gerne, hat jedoch Angst vor Veränderung. Entscheidungen werden rein subjektiv getroffen, was einem positiven Wachstum entgegen spricht.
Keine geregelten Lohnerhöhungen
Mitarbeiter besser fördern. Nicht immer neues Personal suchen mit vorhandenen know- How sondern Mitarbeiter Schulen um sie dahin zu bringen.
Auch Marken müssen um Ihre Kunden kämpfen und sich entsprechende handfeste Strategien zur Kundenfindung und -bindung überlegen. Die reine Arroganz der Marke zieht im digitalen Vergleich keine Kunden mehr an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter die langjährig im Unternehmen sind, bekommen keine Chance sich weiterbilden zu können bzw in eine andere Position/ Abteilung zu wechseln. Sehr schade da das Unternehmen sehr viele spannende Abteilungen hat
