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Alphabet 
Fuhrparkmanagement 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job

Verbesserungsvorschläge

Prozessabteilung analysiert oft nur die Theorie, Praxis beziehen sie selten sinnvoll mit ein, Projekte laufen dann nicht wie geplant.
Personalplanung und Einsatz nicht immer nachvollziehbar, besser auf Mitarbeiter in den Abteilungen eingehen, nicht nur anhand von Statistiken und Zahlen auf Papier entscheiden

Arbeitsatmosphäre

Meist super Kollegen, Zusammenhalt leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Image

Alphabet leider immer noch nur eine Randerscheinung in der BMW Group

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglich, Arbeitszeit gut planbar

Karriere/Weiterbildung

einmal drin, Möglichkeit zum Weiterkommen in der BMW Group

Kollegenzusammenhalt

Hängt wie gesagt von der Abteilung ab, Vertrieb stellt sich gern über alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ebenso vom Chef ab, die meisten sind top

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fühle mich sehr wohl!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung ggü Mitarbeitern
Homeoffice
Förderung der einzelnen Mitarbeiter
Toller Unternehmensspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben könnten manchmal etwas anspruchsvoller sein

Arbeitsatmosphäre

Super! Habe sehr viel Flexibilität auch bzgl. Homeoffice. I.d.R. max. 2-3 Büroarbeitstage pro Woche. Tolles Team und gute Führungskraft, welche bei Themen unterstützt! Auch die Führungsebene inkl. Geschäftsführung ist sehr wertschätzend ggü. den einzelnen Mitarbeitern!

Image

…nur leider kennen Alphabet zu wenige…

Work-Life-Balance

Zwar Kernarbeitszeit, dennoch hohe Flexibilität. Homeoffice 2-3 mal pro Woche

Karriere/Weiterbildung

Sowohl intern als auch im Konzern möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ähnlich BMW AG

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teamzusammensetzung!

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr und unterstützt, wenn ich es benötige

Kommunikation

Sehr transparent ggü den Mitarbeitern. Insgesamt sehr wertschätzend!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zurück ins vorige Jahrtausend

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

BMW- Gehalt; IGM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückständiges und antiquiertes Denken, Handeln und „Führen“

Verbesserungsvorschläge

Geht mit der Zeit- investiert in eure guten Mitarbeiter und haltet sie nicht klein.
Eure Gewinne werden von jedem einzelnen an der Front erarbeitet- also wertschätzt sie.
Richtige Führung ist Arbeit, denn man kümmert sich um seine Mitarbeiter. Stärkt eure Führungskräfte und schult sie in Personalführung.
Führungskraft muss man leben und sein nicht gemacht werden.
Überdenkt eure Auswahlprozesses diesbezüglich. Ein guter Facharbeiter der jahrelang Fachexpertise gezeigt hat ist nicht automatisch ein Leader.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ohne gelebtes Hygienekonzept. Extrem laut und schlecht technisch ausgestattet.

Image

Dank BMW gut.
Aber Alphabet selbst kennt leider keiner

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen nur Stundenweise abgefeiert werden. Eigentlich dürfen die nicht gemacht werden, aber das Aufgabenpensum wird nicht angepasst( oder die technische Ausstattung verbessert). Vertraglich ist Gleitzeit geregelt, aber man muss feste Kernzeiten einhalten, die die Flexibilität massiv einschränken.
Homeoffice wird massiv in eine feste Regelung verpackt- aber generell nicht gern gesehen. Nur wenn wieder einer Corona mitgebracht hat, darf man von zu Hause aus arbeiten ( es interessiert nicht, dass man hier effizienter, gesünder und flexibler ist). Mutterkonzern hat verstanden, dass man gute Leute nicht mehr über Geld hält, sondern über flexible Arbeitszeit.
Alphabet leider nicht.
Für Urlaub der länger als zwei Wochen dauert muss man sich fast schämen, auch wenn man bereit ist erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird aktiv unterdrückt.
Um Weiterbildung muss man kämpfen (bekommt sie dann aber).

Die Kernaufgabe der Führung ist hier nicht, wie in anderen Unternehmen, die Förderung der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Der einzig sehr gute Punkt dank BMW.

(Aber viele Sozialleistungen gibt es nur in München- andere Geschäftsstellen gehen leer aus)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile hat sich viel Richtung Digitalisierung getan.

Aber alle MA dauernd ins Büro zu zitieren und Außendienstler in dicke Spritfresser zu quetschen ist fossilisiertes Denken.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt stark auf die Kollegen an. Viele spielen sich auf, ohne klare Kante zu zeigen. Es wird viel gelästert, teilweise gemobbt.
Aber es gibt auch loyale Kollegen ( egal welchen Geschlechts oder Alters) mit denen man viel leisten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier kein Problem-im Gegenteil, ältere werden geschont ….

Vorgesetztenverhalten

Vor- gesetzt.
Von Führung kann nicht die Rede sein. Man verlangt Verhaltensweisen, die selbst nicht gelebt werden.
Statt Leistung zu fördern wird kontrolliert. Mitarbeiter die meckern und nörgeln und ungemütlich werden (besonders für andere Mitarbeiter) werden mit alles Goodies ruhig gestellt, damit man bloß nicht konsequent sein muss.
Entscheidungen werden herausgezögert. Empowerment fehlt.

Prioritäten gibt es nicht.

Aber das Traurigste ist, das gemeldetes Mobbing ignoriert wird.

Arbeitsbedingungen

S.o.

Kommunikation

Funktioniert über den Flurfunk perfekt- die Lieblingsmitarbeiter leaken Information immer früher als die Führung selbst.

Gleichberechtigung

Vollkommen ok.
Es ist hier nur- wie überall- ein Leidthema, dass Betriebsjahre über den Tarif vergütet werden. Nicht Können und Leistung

Interessante Aufgaben

Ich mache seid 18 Jahren das Gleiche.

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Es ist viel Potential da aber leider auf Grund veralteter Vorgaben in der der heutigen Zeit kein attraktiver Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stärke von BMW im Rücken, viele frische und junge Mitarbeiter mit viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, die nur abteilunsabhängig gelebt werden, zwei Jahres-Verträge ohnehin nicht attraktiv, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Geschäftsführung hält an überholten Vorlieben fest. Andere Arbeitgeber haben vor allem im Work-Life-Balance Bereich massiv aufgeholt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte mit der Zeit gehen und umdenken. Der Erfolg ist langfristig nur gegeben, wenn Mitarbeiter zufrieden und loyal sind. Regeln ganzheitlich durchsetzen und nicht nur nach dem Gusto der Abteilungsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Sie wurde mit dem Wachstum leider immer schlechter. Abteilungen wurden zusammengewürfelt, Plätze reduziert und dafür nichts für die ruhige Arbeitsamospäre getan.

Image

Bei den Kunden sehr gut, allein wegen BMW. Bei den Mitarbeitern zunehmend schlechter.

Work-Life-Balance

Technisch wäre die Möglichkeit für eine exzellente Balance da. Leider auch hier völlig veraltete Strukturen. Es gibt feste 3-Tage Regeln lt. Betriebsvereinbarung. Nur setzt genau der Mutterkonzern diese Vereinbarung nicht durch, da man gemerkt hat, dass es völlig überholt ist. Alphabet bleibt aber hier streng. Die Geschäftsführung ist Fan von Präsenz Arbeit und wenig an den Wünschen der Mitarbeiter interessiert. Das sorgt bei den Mitarbeitern für viel Unmut. Es geht viel Zeit verloren, bei MA mit weiter Anfahrt oder Familien. Andere Arbeitgeber haben hier in den letzen 2 Jahren einfach massiv aufgeholt und funktionieren noch besser. Zusammen mit den befristeten Verträgen leider kein attraktiver Arbeitgeber. Zu viel Unsicherheit und zu wenig Entgegenkommen. Viele unbefristete Mitarbeiter neigen dazu ihre Stunden zu reduzieren, um ihrem Privatleben gerecht zu werden. Die letzten Jahre haben für ein Umdenken gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vereinzelte Schulungen aber Beförderung nicht Leistungsangebot. Man muss zur richtigen Zeit beim richtigen Vorgesetzten beliebt sei.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Zusatzleistungen, Tantieme und Gehalt für den Einstieg sehr gut. Über die Jahre dann kaum Veränderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf den Plakaten oder im Internetauftritt vorhanden. Das Unternehmen und der Mutterkonzern schreiben sich Umwelt und Innovation ganz dick auf die Fahne. Nur leider passt das nicht mit den veralteten Strukturen zusammen. Man möchte den CO2 Ausstoß bekämpfen und schickt gleichzeitig alle Mitarbeiter mehrheitlich ins Büro. Wer ein „grünes“ Image haben möchte, sollte auch „grün“ und innovativ denken und so eine Menge Ressourcen einsparen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Grüppchenbildung und Schwund an Ehrlichkeit. Dem Vorgesetzten ist nur wichtig, wer sich gut präsentieren kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich nicht schlecht aber auch hier will man sich nicht so recht reinreden lassen und von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter profitieren. Es gibt nur einen Kurs. Nämlich den, den die Geschäftsführung vorgibt.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde positiv. Nur ist manchmal unklar nach welchen Kriterien bewertet und gelobt wird. Man traut sich auch oft nicht Dinge direkt anzusprechen. Ehrlichkeit wird verlangt, ist aber nicht gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Wurde über die Jahre schlechter. Abteilungen werden zusammengewürfelt und es gibt keine festen Arbeitsplätze. Prinzipiell für ein offenes Arbeitsmodell richtig, aber nicht bei festen Anwesenheitsregeln. Büros teilweise überfüllt mit einer unerträglichen Lautstärke. Unternehmen macht hier offensichtliche Rückschritte, während die Konkurrenz sich nach vorne bewegt.

Kommunikation

Man hat das Gefühl, dass weniger wichtige Dinge überkommuniziert werden und bei wichtigen Dingen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Wünsche der Mitarbeiter fließen nicht in die Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Bis zu dem Punkt, dass Lieblinge immer präsent sind, gegeben.

Interessante Aufgaben

Auch hier viel Potential und Entwicklung in den letzten Jahren. Alphabet ist ein angesehenes Unternehmen geworden und entwickelt sich stetig weiter. So werden viele interessante Aufgaben generiert. Wenn noch an dem Ansehen bei den Mitarbeitern gearbeitet wird, können die Aufgaben auch standesgemäß erledigt werden und es sucht keiner das Weite oder lässt sich von der Mutter abwerben.

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korrekter, professioneller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Professionalität

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache, aber auch Homeoffice möglich

Image

Das nach aussen präsentierte Image von BMW, bzw. Alphabet wird auch versucht in der Firma durch professionelle Personabteilung, Prozesse zu leben.

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten mit korrektem und jederzeit nachvollziehbarer Stunden-und Urlaubsstand.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einsetzt, Willen und Begeisterung zeigt kann immer weiter kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

nachvollziehbare Abrechnungen, tolle Boni möglich, Altersvorsorge auch, Aktienpakete usw.
Gehalt kann immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist wichtig und wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

bunt gemischter Haufen, interne Themen werden gemeinsam ausgesprochen. Anonymes Anschwärzen gibt es NICHT

Umgang mit älteren Kollegen

problemlos

Vorgesetztenverhalten

sehr professionell, Probleme werden angesprochen, analysiert und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Unüberlegte Schnellschüsse gibt es nicht. Hier merkt man die Professionalität einer großen, strukturierten Firma.

Arbeitsbedingungen

sachliche, funktionelle Arbeitsplätze, auch höhenverstellbare Schreibtischen möglich. Rückzugsorte gibt es auch

Kommunikation

offene Kommunikation mit Vorgesetzten jederzeit möglich. Türen stehen offen. Intern auch jederzeit direkt mit den Kollegen möglich.

Gleichberechtigung

natürlich sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

wer sich einbringt kann interessante Aufgaben bekommen.

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Leider nicht innovativ und sehr festgefahren in alte Arbeitsweisen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter frei wählen lassen ob sie Remote oder vor Ort arbeiten möchte.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird nicht gerne gesehen, man hält sich nur an das absolute Minimum was in der Betriebsvereinbarung festgehalten wurde und auch das nur ungern.
Leider sehr altbacken und sehr wenig vertrauen in die Mitarbeiter. Da sind viele andere Arbeitgeber schon deutlich weiter!
Technisch ist alles(!) möglich von zuhause zu erledigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu wenig Homeoffice

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice Tage in der Woche anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeitszeit ist super. Eine wirklich optimale Work-Life-Balance.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit teils etwas altbackenen Ansichten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anwesenheitsregelungen mit fixer Mindestanzahl an Tagen überholt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sind ein gutes Team. Natürlich gibt es immer Mal was aber wo gibt es das nicht. Zwei bis drei Mal die Woche Mobilarbeit.

Work-Life-Balance

Hat einen sehr hohen Stellenwert. Überstunden müssen genehmigt und im Anschluss zeitnah abgearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Super Truppe, sind einige Freundschaften dadurch entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Bereits oben beschrieben.

Kommunikation

Führungskräfte kommunizieren gut und schnell, manchmal allerdings zu wenig Entscheidungen bzw. das Führen kommt zu kurz und wird durch Selbstverwaltung des Teams kompensiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alphabet Fuhrparkmanagement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Alphabet Fuhrparkmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alphabet Fuhrparkmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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