Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine1. Unterstützende und erfahrene Mentoren.
2. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Offene Unternehmenskultur und Teamzusammenhalt.
Hier wird nicht nur von dem aktuellen Trend 'New Work' gesprochen sondern auch nach dieser Device gelebt. Der Mensch steht hier eindeutig im Mittelpunkt und der Umgang sowohl zu den Vorgesetzten als auch Kollegen ist sehr wertschätzend. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und es wird sofern möglich, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und mobiles Arbeiten ist möglich und wird auch gut in Anspruch genommen. Dadurch gelingt das Vereinbaren zwischen Familie und Beruf sehr gut. Familien, berufstätige ...
Wertschätzender und kollegialer Umgang miteinander
Es macht Spaß bei der Swiss IT zu arbeiten !
Moderne Ausstattung,
Lernfortschritt steht im Fokus,
Lernen für z.B. Schularbeiten ist während der Arbeitszeit gestattet & gerne gesehen
Ansprechpartner für verschiedene Bereiche
Auch andere Themen werden mir nahegebracht, z.B. frei sprechen
Kostenlose Softgetränke, Wasser, Tee & Kaffee
1. Wenig transparente Kommunikation bei strategischen Entscheidungen.
2. Verbesserungspotenzial in der Mitarbeiterfeedback-Kultur.
Es gibt immer Verbesserungspotential! Etwas, was ich wirklich schlecht finde fällt mir nicht ein.
aktuell nichts
...es gibt nichts zu kritisieren.
Backup ist schwierig, da die Auslastung teilweise echt hoch ist.
1. Ausbau der Mitarbeiterbindung durch zusätzliche Benefits oder Incentives.
2. Stärkere Kommunikation und Transparenz bei strategischen Entscheidungen.
3. Implementierung regelmäßiger Feedback-Mechanismen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsumgebung.
Die Benefits könnten noch etwas besser sein.
Weiterhin die bereits wertschätzende und menschenorientierte Unternehmenskultur leben und noch stärker eine Arbeitgebermarke nach aussen kommunizieren und darstellen!
Attraktiver für neue Mitarbeiter machen. (Aussenwirkung)
Prozesse definieren, Besprochenes angehen
Der am besten bewertete Faktor von Swiss IT Security Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
JA - es werden auch ältere neue Kollegen eingestellt, und die bereits älteren im Unternehmen werden geschätzt und entsprechend ihrer Möglichkeiten eingesetzt und gefördert. - wichtig ist aber auch, dass sich mit zunehmenden Alter Wünsche im Einsatz und Belastungsgrenzen ändern, und das dies mit berücksichtigt wird. soweit möglich
Alter spielt keine Rolle
Know How Träger!
Auch hier wird sehr darauf geachtet!
Wir sind ein sehr homogenes Team. Alle werden geschätzt und sehr gut behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterkommen innerhalb der Gesellschaft und in der gesamten Gruppe (BENE/DACH)
seit vielen Jahren schon wird auf Weiterbildung sehr großen Wert gelegt und auch die KarriereChancen sind hervorragend - von der Ausbildung bis zum Projektleiter !
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Ich kenne keinen Azubi der nicht übernommen wurde (Meine Erfahrung)
Schulungen sind meist Produkt bezogen auf dinge die ein Kunde haben will nichts desto trotz gut und zahlreich !
