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alphaQuest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score86 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Data Scientist2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alphaQuest
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alphaQuest
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe das Glück alphaQuest jetzt schon über mehrere Jahre begleiten zu dürfen und möchte mich hier einmal dafür bedanken: Ich kenne ehrlich kein anderes Unternehmen, dass sich so viel Gedanken um die Mitarbeitenden macht wie unseres. Das Beratungsumfeld ist nach meiner Beobachtung durchaus unsicher - Kunden ändern z. B. durch einen Führungswechsel ihre Meinung und schon ist ein sicher eingeplantes Projekt weg.
Trotz dieser Unsicherheit stehen gerade für den alphaQuest Personal-Geschäftsführer immer die Mitarbeitenden im Zentrum seiner Aktivitäten. So ...
Mit nur einem Wort: Wertschätzung
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- Wertschätzende Kommunikation
- Homeoffice
- nette Kollegen
- Obst
- Süßigkeiten
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Das respektvolle Miteinander und die Flexibilität für die Mitarbeiter
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Die Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder kann seine Ideen einbringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nur im deutschsprachigen Raum aktiv. Schön wären auch internationale Projekte.
An der Organisation und Kommunikation hapert es manchmal etwas
Interner IT stärken
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Nichts bisher seit 2 Jahren
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- Verhalten der Führungskräfte
Ungerechtfertigte Kündigung (noch laufendes Projekt, langjähriger Mitarbeiter, ältester Mitarbeiter aus dem Bereich)
Keinerlei Empathie für die Situation der gekündigten Person
- unnötige Klauseln im Arbeitsvertrag und Jahresvereinbarung
Die Auszahlung meines Jahresbonus wurde seitens des Arbeitsgebers als "Kulanz" bezeichnet, aufgrund einer Stichtagsregelung in der Vereinbarung (ich wurde 2 Wochen vor Stichtag gekündigt). Laut Bundesarbeitsgericht ist diese Klausel nicht zulässig "Urteil vom 18.1.2012, 10 AZR 612/10".
Nicht nachvollziehbare Schutzklauseln (für den AG) im Arbeitsvertrag, die bei der Jobsuche ...
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Ab und an kommt es vor das man Entscheidungen ein wenig länger hinterher laufen muss und auf ein klärendes Gespräch mit der Geschäftsführung warten muss. Was bis jetzt aber alle Probleme geklärt hat.
Das leider nicht alle Versprechen eingehalten werden, so wurde in Aussicht gestellt das Mitarbeiter an den Standort nach Kanada reisen können um dort zu unterstützen. Leider weiß ich nur von einem Fall, wo ein Mitarbeiter für eine kurze Zeit vor Ort in Kanada war.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas strategischer und organisierte vorgehen in gewissen Themen. Das Unternehmen hat soviel Potenzial und meiner Meinung nach auch alles was es benötigt um ein super mittelständisches Unternehmen darzustellen. Es wäre allerdings gut, wenn man eine etwas geringere Fluktuation hätte und die IT-Abteilung mit wirklichem Know-How verstärken würde. Ich denke das würde einen großen und positiven Impact auf das Unternehmen haben.
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Mehr Flexibilität bei der Auswahl der persönlichen Hardware wäre toll!
Gehalt- und Karrieremodell verbessern, mehr Wert auf die Zufriedenheit der AN legen, Projekte besser planen und besetzen, vernünftiges HR organisieren
Steuerbüro wechseln,
Mehr Gesundheitsangebote am Berliner Standort , Zuschüsse zu Rückenschule oder Prävention ,
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Das Team wieder konsequent erweitern, nachdem in der Corona-Zeit hier auf Stabilität gesetzt wurde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von alphaQuest ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sollte selbstverständlich sein und ist es hier auch.
5
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Diversity ist ein weiterer gelebter Firmenwert - für ein (ursprünglich) IT-Unternehmen ist eine Parität von Kollegen/Kolleginnen (auch im Management!), viele verschiedene akademische Hintergründe, eine Altersspanne von 22-60+, verschiedenste Kulturen,... eine tolle Leistung!
5
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Das Karrieremodell ist transparent, alle haben dieselben Chancen.
Sehr hoher Frauenanteil, auch auf der Managementebene.
Eine zentrale Stärke von alphaQuest: Diversität, Parität der Geschlechter im Management, über ein Dutzend unterschiedliche akademische Richtungen auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphaQuest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Als Werkstudent fand ich es persönlich für das erste Jahr etwas wenig allerdings muss man anmerken, dass das Gehalt Jährlich angehoben wird.
3
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Für die Branche leider im unteren Durchschnitt. Steigerungen zu erziehlen wird mit Dauer der Anstellung schwieriger. Das Gehalts- und Karrieremodell muss unbedingt angepasst werden und flexibler werden, sonst wird aQ weiter an Attraktivität verlieren.
Es gibt leider keine Benefits neben dem Fix-Gehalt, die Dinge, von denen im Vorstellungsgespräch gesprochen wurde, habe ich nie bekommen.
Anfangs durchschnittlich, neuerdings wird es den Mitarbeitern aber schwer gemacht, die nächsten Gehaltsstufen zu erreichen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ein komplett faires und transparentes Karrieremodel und die Möglichkeit, sich vom Werkstudenten zum Partner zu entwickeln.
Gerade die mehrwöchige Grundlagenausbildung ist super und danach kann man sich genau die persönlich passenden Weiterbildungen wünschen (man muss sich nur trauen).
5
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Es gibt sehr sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifikate werden auch sehr gefördert. Die Vorbereitung auf Zertifizierungen darf sogar während der Arbeitszeit erfolgen.
Transparentes Karrieremodell, umfassendes Schulungs- und Zertifizierungsangebot.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Das Unternehmen stellt einem ein Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung z.B. über Udemy oder einer internen Lernplattform.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen