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Bewertung

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Die Automobile sind über jeden Zweifel...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Automobile sind über jeden Zweifel erhaben. Absolute Top-Produkte mit Garantie für Fahrspaß und Exklusivität. Die Führungskultur hingegen ist patriarchisch und neue Wege werden nicht beschritten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind alle freundlich, aber wer sich mehr als 10 Jahre für Veränderungen eingesetzt hat, gibt irgendwann dann doch auf. Es menschelt.

Kommunikation

Informationen sind Holschulden. Und es ist zu begründen, warum man denn diese Infos braucht. Hintergründe erläutern oder in Überlegungen mit einbeziehen kommt nicht vor.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Teams kennen sich, aber trotzdem wird nicht gemeinsam an der besten Lösung gearbeitet. Entwicklung, Produkt und Vertrieb haben keine gemeinsamen Ziele.

Work-Life-Balance

Es wird nicht darauf geachtet, dass die Familie und Freunde ausreichend Zeit erfordern.

Vorgesetztenverhalten

Handlungsspielräume gibt es, aber dazu Mikromanagement. Letztlich keine Führung und Fürsorge.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, mitunter zu viele. Keine Fokussierung auf die wichtigen, dringlichen und relevanten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? hm. Wieso benötigen Mitarbeiter am Arbeitsplatz Zugang zu sozialen Medien oder etwa Youtube?

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung im Umgang, eher schon mit jungen Mitarbeitern, die noch am Anfang ihres Berufslebens stehen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es kalt, denn die Zeizung kommt gegen die schlechte Isolierung nicht an. Die technischen Voraussetzungen (PC, Laptop) sind akzeptabel. Es gibt keine ordentliche Küche oder Kantine, wo die Mitarbeiter mittags zusammen kommen könnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt als rein monetärer Anreiz ist ok, aber Benefits als solche gibt es nicht. Allerdings wird auf Messen einmal großzügig zum Essen eingeladen.

Image

Kommt drauf an, mit wem man drüber spricht.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Personalabteilung oder jemanden, der sich um diese Themen wenigstens in der Administration kümmert? Eigeninitiative wird allerdings nicht kategorisch abgelehnt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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