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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die Atmosphäre wird stark von direkten Vorgesetzen/Teamleitern geprägt.
...ist in der Branche recht gut.
...ist je nach Abteilung und Aufgabenbereich unterschiedlich. Insgesamt aber in Ordnung.
...ist grundsätzlich möglich. Weiterbildung wird angeboten. Karriere ist bedingt möglich, da Hierarchien recht flach sind.
...ist in Ordnung. Besonders bei Einsteigern ist das Gehalt recht gut. Später gibt es kaum Entwicklung. Jedoch werden leistungsbezogene Prämien gezahlt.
...ist eher nicht vorhanden. In der Küche wird viel Küchenpapier verschwendet. Müll wird nicht getrennt. Es gibt keine umweltbezogene Richtlinie bezüglichen Firmenautos usw.
...ist recht gut.
...ist schwer zu beurteilen, da die meisten Kollegen eher jung bis mittleren Alters sind. Aber mir ist zumindest nichts Negatives aufgefallen.
...ist ebenfalls unterschiedlich. Es kommt auf die Abteilung an. Von ahnungslos bis kompetent ist alles vorhanden. Das gleiche gilt für soziales Verhalten und Führungsqualität.
...sind in Ordnung. Das technische Equipment ist gut und modern. Leider sind die Tische nicht höhenverstellbar. Die Stühle sind okay, aber es gibt bequemere.
... ist insgesamt verbesserungswürdig. Es gibt wöchentliche Stand-Up-Meetings, in denen der aktuelle Status aus einzelnen Abteilungen berichtet wird.
Diese Meetings kommen einem aber oft wie Arbeitsmachweise vor. Viel zu detailliert, zu viele Akronyme, die 80% der Anwesenden nicht verstehen, und zu viele Wiederholungen, welche mit "wie bereits von XY erwähnt..." eingeleitet werden.
...ist offiziell gegeben. Das Management ist aber zum größten Teil männlich. Es gibt nur eine Managerin.
...sind insbesindere im technischen Bereich vorzufinden. Es gibt Abteilungen mit sehr viel Routine sowie Aufgaben, die sehr lästig und ineffizient sind.
Gute Chance für jeden der ungern Verantwortung trägt.
Gute Stimmung am Standort aber Mitarbeiter fühlen sich überfordert, weil die Führung fehlt.
In der Automobilindustrie hat Alps keinen guten Ruf.
Innerhalb einer Hierarchieebene gut - sonst nicht vorhanden.
Reiner Macho-Laden. Frauen haben keine Chance.
Es wird einiges geboten, aber Arbeit am Abend und am Wochenende ist eher Standard als Ausnahme.