17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ALR Treuhand GmbH – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Bewertungen
ALR Treuhand GmbH –
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Arbeitgeber mit sehr guter Firmenkultur und Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, sowohl bei Kollegen als auch bei den Führungskräften.
Image
Die Firma handelt auch tatsächlich nach der nach außen getragenen Philosophie, intern wird fast ausschließlich positiv über den Arbeitgeber gesprochen.
Work-Life-Balance
Untypisch für die Branche sind die Kernarbeitszeiten von Mo-Do 9-16 Uhr und Freitag 9-13 Uhr, welche auch tatsächlich umgesetzt werden. Auch eine Erfassung der Überstunden trägt positiv zur Work-Life-Balance bei, da diese unkompliziert bei Bedarf abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen hier sind äußerst gut, die neueste Partnerin in der Führungsriege hatte damals als Werkstudentin bei der ALR begonnen. Weiterbildung wird hier auch ernst genommen, es gibt Vorgaben, wie viel sich die Mitarbeiter fortzubilden haben, ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen besteht auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt, jährlich werden Gehaltsanpassungen vorgenommen, ohne dass man aktiv darum bitten muss. Es wird außerdem ein (steuerpflichtiger) Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV gezahlt, falls gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wird in dem Unternehmen aktiv vorangetrieben, Ausdrucke werden wirklich nur in Ausnahmefällen vorgenommen. Die Kanzlei engagiert sich auch aktiv für etwaige soziale Projekte, wie auch auf der Homepage ausgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein super Kollegenzusammenhalt, Probleme werden offen und ehrlich angesprochen und gemeinsam gelöst. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten in meinem Team ist vorbildlich. Man kann jederzeit mit der Führungskraft über fachliche sowie persönliche Themen reden. Auch die flachen Hierachien sind hier positiv hervorzuheben, da von Anfang an eine direkte Zusammenarbeit mit dem Partner besteht.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsmaterialien wird alles gestellt, was man zum vernünftigen Arbeiten benötigt. Zwei Bildschirme plus Laptop sind hier Standard. Es wird in 2er-Zimmern gearbeitet, wodurch ablenkende Einflüsse minimiert werden.
Kommunikation
Es wird monatlich ein Jour-Fixe abgehalten, in dem über alle wichtigen Entwicklungen zeitnah durch die Führungsetage informiert wird.
Interessante Aufgaben
Da die Kanzlei sowohl in der Steuerberatung, als auch in der Wirtschaftprüfung tätig ist, gestalten sich die Aufgabengebiete enorm abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Toller Arbeitgeber mit super Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die tollen, hilfsbereiten Kollegen und den freundschaftlichen Umgang miteinander
- interessante Aufgaben
- Arbeitszeitgestaltung
Edit:
Da ich das angenehme Betriebsklima und die Kollegen so vermisst habe bin ich bereits in 2021 zur ALR zurückgekehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, freundschaftlicher Umgang miteinander. Auch in der „Busy Season“ herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Image
Unzufriedene Kollegen gibt es immer. Alles in allem gibt es jedoch zahlreiche langjährige Mitarbeiter. Das spricht für Gewöhnlich für sich.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind MO-DO von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr und am FR von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Das sind meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich gute Arbeitszeiten in der Branche. Diese Zeiten stehen nicht nur auf dem Papier. Es ist auch in der Praxis möglich, sich seine Zeit dadurch etwas flexibler zu gestalten. Arzttermine o.ä., die in die Kernarbeitszeit fallen, waren nach Absprache nie ein Problem.
Urlaub beantragen war immer unkompliziert. (Auch wenn er sich über längere Zeiträume erstreckt.)
In der „Busy Season“ weht selbstverständlich ein anderer Wind. Aber das ist ja keine Überraschung wenn man sich für die Wirtschaftsprüfung entscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter dürfen zu zwei einwöchigen Schulungen des IDW.
Es gibt diverse Schulungen, die man sich aus einer vorab durch den Arbeitgeber zusammengestellten Liste aussuchen darf.
Wöchentlich finden „Freitagsdialoge“ für (junge) Assistenten statt. Hierbei handelt es sich um eine einstündige Schulung zu ausgewählten Themen durch erfahrene Kollegen.
Teilnahme an den Landesgruppenveranstaltungen des IDW möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte nie das Gefühl unterbezahlt zu sein. Das Gehalt wird jeweils am Jahresende (nach oben) angepasst. Mehr geht jedoch immer ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für internen „Papierkram“ wird Recyclingpapier verwendet. Es wird an diverse Organisationen Geld gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Man hilft grundsätzlich immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe „Gleichberechtigung“
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer offen für Fragen o.ä.
Den Umgang miteinander würde ich als sehr freundlich und ungezwungen beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sofern man irgendeine Art von Equipment benötigt kann man danach fragen und bekommt es zur Verfügung gestellt.
Zu Beginn der Corona-Pandemie wurde Equipment (Bildschirme, Druckerzubehör, etc.) sogar ins Homeoffice geliefert.
Kommunikation
Manchmal hat man das Gefühl, der Informationsfluss nach unten ist ein wenig träge. Die Türen der Chefs stehen jedoch zu jeder Zeit offen.
Gleichberechtigung
Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass eine Ungleichbehandlung in irgendeiner Art stattfindet.
Interessante Aufgaben
Mitarbeit in Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung möglich. Mandanten verschiedener Branchen. Teilweise Mitarbeit bei Sonderprüfungen möglich.
Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden ungleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Über Mobbing aufklären und nicht tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen ausfahren erwünschenswert
Work-Life-Balance
In meinem Team absolut keine Probleme wenn man nach 8h nach Hause gehen wollte. Man wurde nicht "schief" angeschaut. Überstunden bei Deadlines gehören aber auch dazu.
Karriere/Weiterbildung
Steuerberaterexamen wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man seinen Wert wirklich kennen & sich dafür einsetzen sonst wird man über den Tisch gezogen.
Kollegenzusammenhalt
In dem Team in dem ich gearbeitet habe wirklich super, allerdings teamübergreifend eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Helfen nicht bei Mobbing von Kollegen; haben dringend Schulungsbedarf wie man sich als Vorgesetzter verhalten sollte, insbesondere die neuen Partner.
Kommunikation
Lässt definitiv zu wünschen übrig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Image
Noch nicht sehr bekannt, da sie sich aber stark im Wachstum befindet, wird sie sicher in Zukunft noch Einiges an Bekanntheit dazu gewinnen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Home Office, alles kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Steuerberater Fortbildungen werden gern gesehen und auch unterstützt (nicht nur finanziell sondern auch fachlich z. B. mit fachlichen Freitagsdialogen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt trotz Münchner Lage immer noch sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Man wird direkt ins Team aufgenommen, viele stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, man wird gefördert und gefordert (je nach eigenen Interessen).
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Guter Arbeitgeber mit ein paar Makeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Sehr gute Atmosphäre und Umgang innerhalb des Teams
+ vielfältige Mandante und damit einhergehende Aufgaben
+ Gehalt
+ Kernarbeitszeitregelung fair (Mo-Do: 09 -16 Uhr, Fr: 09-13 Uhr)
+ Überstundenregelung einwandfrei
+ Abwechslungsreiche Betriebsausflüge (1- oder 2-tägig)
+ repräsentative und zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Offenheit einiger Vorgesetzter gegenüber konstruktiven Veränderungsvorschlägen
- unternehmensinterne Prozesse sind teilweise verbesserungsbedürftig
- Papieraktenführung überwiegend noch immer verpflichtend (Die doppelte Aktenführung sowohl elektronisch als auch auf Papier ist eine reine Verschwendung von Arbeitszeit, eine Belastung für die Umwelt und für jeden Berufseinsteiger abschreckend)
Verbesserungsvorschläge
- größere Offenheit gegenüber Veränderungen
- vollständige Digitalisierung der Prozesse im Rahmen der Steuererklärung, Abschlusserstellung und Abschlussprüfung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb des Teams rundum gut. Es wird fair miteinander umgegangen und Mitarbeiter helfen sich gegenseitig bei alltäglichen Problemen.
Aktivitäten nach Feierabend wie das gemeinsame Mountainbikefahren, Joggen oder Fußballspielen in kleineren Gruppen sind eine nette Abwechslung zum Arbeitsalltag und fördern zudem den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Aufgaben können üblicherweise innerhalb der 40 Stunden bewältigt werden (in "Saisonzeiten" kann es auch mal mehr werden, die Überstunden werden jedoch durch den Mitarbeiter erfasst und können später ausgezahlt oder auch abgebaut werden).
Karriere/Weiterbildung
Die branchenüblichen Karriereschritte im fachlichen Bereich sind Usus (Assistent -> Steuerberater/WP -> Partner)
Festgelegte Zwischenschritte gibt es leider nicht.
Weiterbildungen bzw. Fortbildungen sind regelmäßig vorhanden und werden gefördert (Steuerberaterexamen, individuelle Fortbildungen,...)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den brachenüblichen Gehältern Münchens oder sind teilweise sogar etwas höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Aktionen wie der Aufbau einer Schule in Myanmar oder Unterstützungsaktionen für lokale Unternehmen werden durch die Geschäftsführung gefördet.
Fast perfekt...einzig der immens hohe Papierverbrauch durch die obligatorischen Papierakten (Willkommen in den 80ern!) führt zu einem Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ehrlicher, hilfsbereiter und offener Umgang unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte übertragen zum Teil Stress auf die Mitarbeiter und bauen Druck auf, der vollkommen unangebracht ist. Hier wäre mehr Vertrauen in die Arbeit bzw. auch Arbeitszeiteinteilung der Mitarbeiter angebracht.
Arbeitsbedingungen
Üblicherweise 2er oder auch 3er Büros, die mit guten Büromobiliar ausgestattet sind. Meistens befinden sich zwei Bildschirme am Arbeitsplatz, jedoch können bei Bedarf zusätzliche Bildschirme unproblematisch angefordert werden. Die Belüftungssysteme funktionieren einwandfrei und auch in heißen Sommern sind die Temperaturen im Büro angenehm.
Kommunikation
Die meisten unternehmensinternen Entscheidungen werden nur über E-Mails kommuniziert.
Die offene Kommunikationskultur, die gelebt werden sollte, scheitert teilweise an dem Arbeitsalltag der Vorgesetzten.
In Meetings werden meist nur fachliche Themen besprochen, sodass ein geeigner Ort bzw. ein ansprechendes Medium fehlt, welches über unternehmensintere laufende Projekte oder Problematiken auf dem Laufen hält oder auch mal zu Verbesserungsvorschlägen bzw. Einbindung der Mitarbeiter anregt.
Gleichberechtigung
Frauen werden im Unternehmen als Person und Arbeitskraft geschätzt und respektiert.
Die Rückkehr nach Babypausen verläuft unproblematisch und es wird eine für beide Seiten gute Regelung angestrebt.
Einziges Manko: Keine Frau in der Geschäftsführung vertreten trotz einer 50m/50w Aufteilung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund des vielfältigen Mandantenkreises interessant, jedoch ist der Einfluss des einzelnen Mitarbeiters auf die Auswahl der eigenen Aufgaben gering. Gewisse Impulse hinsichtlich der Aufgabenverteilung kann man geben und es wird auch versucht auf diese einzugehen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Anspruchsvolles Arbeitsumfeld, gutes Team-Feeling und motivierte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geförderter Schulaufbau in Myanmar als soziales Projekt, DKMS-Aktionen
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz in großen Büros, IT läuft einwandfrei & reagiert schnell
Kommunikation
Es könnte mehr Mitarbeiter-Gespräche geben, aber grundsätzlich ist die interne Kommunikation einwandfrei & respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr guter Arbeitgeber und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance ausgeglichen (z.B. durch Kernzeiten Mo-Do von 9 bis 16 Uhr und am Freitag von 9 bis 13 Uhr). Wie es allerdings in der Branche üblich ist, gibt es natürlich auch ab und zu stressige Zeiten. Grundsätzlich können aber alle Mitarbeiter (auch Steuerberater) geleistete Überstunden "abbummeln", was alles andere als branchenüblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne (je nach Kenntnissen) und externe Fortbildungsveranstaltungen (z.B. IDW) angeboten. Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bietet verschiedene Möglichkeiten sich sozial zu engagieren bzw. fördert dies aktiv (Registrierung DKMS etc.).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und es wird wenn möglich auch auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen (Stehtische, mehrere Bildschirme, etc.).
Interessante Aufgaben
Bei der Verteilung der Aufgaben/Mandate wird versucht auf die individuellen Bedürfnisse und Kenntnisse der Mitarbeiter einzugehen und die Arbeit für den Mitarbeiter möglichst abwechslungsreich zu gestalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Kollegiale aufstrebende Kanzlei, in der man geschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als sehr angenehm und positiv empfunden. Man unterstützt sich gegenseitig und wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Kernzeiten von 9-16 Uhr (Mo-Do) bzw 9-13 Uhr (Fr) ein absolutes Plus.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an IDW-Veranstaltungen, diverse Interne Fortbildungen sowie berufsfeldspezifische Seminare. Unterstützung bei StB/WP-Examen, aber Erwerb des Titels absolut kein Muss
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht ein sehr positives und arbeitsförderndes Arbeitsklima. Es werden einige Aktivitäten nach/außerhalb der Arbeit organisiert, die das Wir-Gefühl stärken.
Vorgesetztenverhalten
Türen der Vorgesetzten stehen immer offen. Über Wünsche, Kritiken und Anmerkungen wird offen gesprochen und für Probleme wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, höhenverstellbare Tische teilweise vorhanden (wird vorangetrieben)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber der grundsätzlich weiterzuempfehlen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeit umfasst insgesamt nur noch 32 Std. pro Woche (9-16 bzw 9-13)was für ein klein wenig mehr Flexibilität sorgt. (In der Beratung nicht unbedingt alltäglich)
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Home-Office-Regelung und ein arbeitnehmerfreundlicheres Gleitzeitmodell wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitserlebnis an das ich gerne einen Haken gemacht habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei ALR Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsstrukturen und keine zeitgemäße Ausstattung welche modernes Arbeiten ermöglichen würden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Druck
Beleidigung
Gehören zum Alltag
Work-Life-Balance
Absolut starre Arbeitszeit, so dass Arztermine schon Urlaubstage verlangen und die Geschäftsleitung selbst diese nicht genehmigte möchte.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel, da gerade als Frau man nicht respektiert wird
Kommunikation
Keine Organisation und teilweise schon herablassende Anweisungen per Rund-Email.